<<
>>

Шаг 1. Принятие решения по организацион-ной структуре и кадрам

Необходимо принять решение о том, какие подразделения будут выполнять план и как они будут взаимодействовать. Для этого ответственные за мероприятия плана маркетинга могут разработать собственные планы работ, в кото-

Таблица 5-1-1

Фрагмент план маркетинга компании, производящей жидкое стекло\r\nМероприятия Срок Исполнитель\r\nПриобрести тару для расфасовки жидкого стекла до 20 февраля Начальник отдела снабжения\r\nПодготовить макет этикетки до 1 февраля Сторонняя дизайнерская фирма\r\nЗаказать этикетку до 5 февраля Начальник отдела снабжения\r\nРассчитать себестоимость банки жидкого стекла до 1 февраля Начальник финансового отдела\r\nОпределить цену до 20 февраля Начальник отдела сбыта\r\nОрганизовать пробную продажу с 1 марта Начальник отдела сбыта\r\nОрганизовать сбор информации (отзывы) с 1 по 30 сентября Начальник отдела сбыта\r\nПроанализировать результаты пробной продажи с 1 по 10 октября Начальник отдела сбыта\r\nПринять решение о продолжении производства и продажи жидкого стекла в таре мелкой фасовки до 30 октября Коммерческий директор\r\n

70

Жидкое стекло — продукт, применяющийся в металлургии, химической про-мышленности, картонажном производстве, строительстве и других областях.

рых обязательно указываются сроки, исполнители и конечный результат. По этому плану работ затем будет производиться контроль.

В табл.

5-1-1 приведен пример из плана маркетинга компании, занимающейся производством и продажей жидкого стекла: показана часть плана, касающаяся организации продажи жидкого стекла в таре мелкой фасовки (1-15 кг).

Если реализация мероприятия плана выполняется сотрудниками одного подразделения, это простое мероприятие. В реализации сложного мероприятия задействованы несколько подраз-делений, и ответственный за мероприятие не имеет прямых рычагов влияния на неподчиненные ему подразделения. Если мероприятие сложное, то ответственный должен подготовить решение руководства, где будут регламентироваться взаимоотношения и ответственность всех участвующих подразделений.

Для наиболее эффективной реализации плана маркетинга рекомендуется создать отдел маркетинга. Если ресурсы вашей организации не позволяют этого, то к маркетинговой работе следует привлечь работников имеющихся подразделений, вменив им дополнительные обязанности (см. последний столбец таблицы 5-1-1).

<< | >>
Источник: Авторский коллектив. Практическое руководствопо повышению прибыльности предприятий среднего бизнеса на основе маркетинга. 2005

Еще по теме Шаг 1. Принятие решения по организацион-ной структуре и кадрам:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -