Анализ силового поля.

Немаловажное влияние на СПК оказывает обстановка в помещении. Так, авторы работы «Коммуникации в организации» описывают «плантационную систему» расстановки столов в офисе «без стен» - не упорядоченно, рядами, а хаотично, по принципу взаимных симпатий или совместной работы. При такой расстановке рабочих столов их можно менять местами для изменения потребности коммуникации. Авторы утверждают, что лишь эти меры снизили текучесть кадров на 25 процентов, а эффективность труда повысили на 35 процентов [15].

Завершающий этап формирования модели по регуляции СПК наступает примерно через 3-6 месяцев после начала первого этапа. На этом этапе предусматривается повторная и окончательная диагностическая оценка состояния СПК, оценка позиций, настроя и авторитета руководителя.