Глава 21. ЦЕЛЕВАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ
Миссия (рис. 17) - основная причина существования компании, ее философия и предназначение, смысл ее существования на рынке, отличие компании от остальных компаний.
Видение - взгляды собственников компании на то, какими видами деятельности компания собирается заниматься и каков долгосрочный курс, долгосрочные перспективы развития компании.
Сверхзадача компании на горизонте видения (через 3-5 лет). Определяются на основе стратегических планов развития компании.
Рис. 17. Стратегическая пирамида. Иерархия процесса разработки и реализации стратегии
Стратегия - набор взаимосвязанных действий, который способен привести к достижению долгосрочного конкурентного преимущества.
Стратегические цели - не общие, а максимально конкретные и обязательно реально осуществимые цели, достижение которых позволяет приблизиться к реализации стратегии.
Причинно-следственные связи - идентифицируют инициативы, обязанности или действия (причины), необходимые для достижения целей (следствий).
Показатели - формулировка того, как успех в достижении цели будет измерен и отслежен. Измерители являются письменными утверждениями того, что надо отслеживать и к чему стремиться. Показатели должны быть измеримы.
Значения показателей - количественные значения результативности исполнения стратегии. Значения показателей должны быть достижимы с перспективой планирования на 3-5 лет для отслеживания тенденций, связанных со стратегическими целями.
Стратегические инициативы - конкретные мероприятия (проекты, программы), направленные на выполнение ключевых показателей деятельности.
Еще по теме Глава 21. ЦЕЛЕВАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ:
- Предсказуемое влияние на стратегические цели
- Стратегические цели
- Цели и условия развития банковского сектора Содержание и стратегические цели развития
- Стратегические цели монетарной политики
- Стратегические цели фирмы как фактор уровня и поведения цен
- Стратегические цели фирмы как фактор уровня и поведения цен
- Стратегические цели фирмы как фактор уровня и поведения цен
- Глава 4. Реализация модели результативного управления корпоративными финансами
- Стратегия целевых цен (или целевой прибыли)
- Глава 6. Стратегический квадрат
- Глава 10. Стратегические игры
- 38. Финансово-результативные счета
- Глава 7Сегментирование рынка, выбор целевых сегментов и позиционирование товара
- 4.2. Результативность текущей деятельности
- 4.3. Результативность использования ресурсов
- Результативность по финансовой отчетности
- 2.1. Предпосылки повышения обоснованности оценок результативности корпоративного менеджмента