3.1.2. Анализ производительности труда
оценка выполнения плана и динамики уровня производительности труда;
определение прироста продукции за счет повышения производительности труда;
расчет высвобождения (привлечения) работающих за счет повышения производительности труда;
расчет влияния факторов на изменение уровня производительности труда и возможное повышение производительности за счет выявленных резервов.
оценка соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы.
Для оценки уровня производительности труда используется показатель выработки - объем продукции (как правило, валовой), выпускаемой одним работником в единицу времени - год, день, час.
Годовая выработка:
в=23.,
Q
где ВП - годовой объем валовой продукции, руб.; Q - среднесписочная численность работающих, чел.
Анализ выполнения плана и динамики по уровню производительности труда начинается с определения и абсолютного, и относительного изменения показателя: f = (В1 /В0) * 100%,
где В1 , В0 - фактический и базисный (плановый, предшествующего периода) уровень производительности труда, руб./чел.
АВ=В>-В0, где АВ - абсолютное изменение выработки.
При анализе выполнения плана (динамики) по уровню выработки рассчитываются показатели:¦ прирост объема продукции за счет изменения выработки:
АВПв = (В1 - В0) * Q1, где В , В - фактический и базисный уровень выработки, руб./чел.;
Q1 - фактическая численность работающих;
¦доля прироста валовой продукции за счет изменения выработки, %:
dAen в = 100- ((J2 - 100) / (fn - 100)) * 100 , где fi - индекс изменения численности, %; J617 - индекс изменения объема валовой продукции, %. Расчет производится при условии:
fn> J2 >100%;
¦экономия (дополнительное привлечение) численности работающих за счет изменения производительности труда:
3q = Q1 -ВП1 /В0, где В0 - базисный уровень выработки, руб/чел.; Q1 - фактическая численность работающих. Пример 3.1.
Рассчитать долю прироста валовой продукции и условное высвобождение численности на основе следующих исходных данных:
Таблица 3.1\r\nПоказатели План Факт Изменение\r\n Абсолютное %\r\nЧисленность работающих, чел 100 98 -2 -2\r\nСредняя выработка работающих, т.руб./чел. 840 920 +80 +9,5\r\nВаловая продукция т.руб. 84000 90160 +6160 +7,3\r\nd-двпв = 100%, так как численность работающих снижается, весь прирост продукции 6160 т.руб. получен за счет роста выработки.
Эд = 98 - 90160/840 = 98 -107 = - 9 чел.
Условное высвобождение численности за счет роста выработки составило 9 человек.
Еще по теме 3.1.2. Анализ производительности труда:
- Производительность труда: показатели и методы расчета. Факторы роста производительности труда
- 3.1.3. Факторный анализ производительности труда
- 4. Анализ производительности труда
- 38 Анализ трудовых ресурсов предприятия и производительности труда
- Анализ трудовых ресурсов предприятия и производительности труда
- Лекция № 7 Тема: Организация труда на предприятии. Расчет производительности труда: Управление персоналом.
- Производительность труда
- 2. Повышение производительности труда.
- Производительность труда
- Экономическое содержание труда работников торговли. Производительность и эффективность труда в торговле.
- 5.4 Производительность труда, ее показатели и методы измерения
- Заработная плата и производительность труда
- ВСЕОБЩИЙ закон роста производительности ТРУДА
- Факторы и резервы роста производительности труда
- Производительность труда
- 5. Анализ эффективности использования средств на оплату труда
- Комплексный анализ оплаты труда и оценка состояния социальных условий работы коллектива
- 31. Основные элементы рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.
- 31. Основные элементы рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.