4. Анализ производительности труда
Производительность труда характеризует эффективность использования персонала предприятия и оценивается следующими показателями:
среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема продукции к среднесписочной численности работников);
среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих);
среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);
среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).
Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:
Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение.
Факторный анализ показателей:
расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;
расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;
расчет влияния факторов на объем продукции.
В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера.
Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени.В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего времени.
Анализ динамики производительности труда\r\nПоказатели Обозначения Базовый период Отчет. период Абсол.
отклоне
ние Темп изменен ия, %\r\nИсходные данные: \r\n1. Объем товарной продукции, тыс. руб. ТП \r\n2. Среднесписочная численность работа-ющих, чел. Чппп \r\n
Чр-чих У
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Удельный вес рабочих, %
Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими
Вппп Вгод.
В дн. Вчас.Т Д
Количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими.
Расчетные показатели:
Среднегодовая выработка 1 работника (1:2)
Среднегодовая выработка 1 рабочего (1:3)
Среднедневная выработка 1 рабочего (1:5)
Среднечасовая выработка 1 рабочего (1:6)
Продолжительность рабочего дня (6:5)
Количество дней, отработанных одним рабочим (5:3)
Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.
Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она представляется в виде формулы:
Вгод. = Вчас. * Т * Д
Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно- производственного персонала.
ВППП = Врабочего * У
Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько формул:
р-чих
ТП = Вгод. * Ч
ТП = Вчас. * Т * Д * Ч р.чих
ТП = Вчас. * Т * Д * У * Ч ппп
Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.