<<
>>

31. Основные элементы рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.

На рынке труда продаются и покупаются услуги труда, количество и качество которых зависят от: уров­ня проф.подготовки, квалификации и других. Купля-продажа услуг труда выступает в фор­ме найма свободного работника на определенных условиях.

На период найма работодатель покупает право на использование услуг труда про­давца, а не на сам труд, собственником которого продолжает оставаться наемный работник.

Спрос на рынке труда является производным и зависит от спроса на ту про­дукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса.

Особенности рынка труда:

1) большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя;

2) большая роль, которую играют неденеж­ные факторы - сложность и престижность работы, условия труда, его бе­зопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, и др.;

3) значительное воздействие, которое оказывают на рынок труда различные структуры профсо­юзы, трудовое законодательство, государственная политика занятости и другие. Зарплата оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительс­кие товары и на их цены. Под зарплатой понимается доход от фактора производства под названием «труд». В узком смысле слова заработная плата рассматривается как цена, выплачиваемая за использование единицы труда в тече­ние определенного времени — часа, дня и т. д.

Различают номинальную и реальную зарплату.

Под номиналь­ной зарплатой понимается сумма денег, которую получает работ­ник наемного труда за свой труд. По вели­чине номинальной зарплаты можно судить об уровне заработка, но не об уровне благосостояния человека. Реальная зарплата - эта та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги.

Спрос и предложение на рынке труда.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпри­нимателями работников определяется размером за­работной платы и ценностью предельного про­дукта труда.

С увеличением количества нанимаемых работников происхо­дит уменьшение величины предельного продукта. Привлечение дополнительной единицы труда прекра­тится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении сравняется с величиной зарплаты.

Функциональная зависимость меж­ду величиной зарплаты и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд.

Заработная плата как цена труда формируется на рынке труда под воздействием факторов спроса и предложения рабочей силы. В ситуации, когда спрос на труд равен предложению труда, устанавливается равновесный уровень заработной платы. Если же предложение рабочей силы превышает спрос на нее, то возникает безработица.

На оси абсцисс - величина требующегося труда (Q), а на оси ординат — ставка заработной платы (w).

Каждая точка на кривой DL показыва­ет, какой будет величина спроса на труд при определенном

уровне заработной платы. Иначе обстоит дело с функцией предложения труда. Объем предложения труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда име­ет положительный наклон.

Кривая предложения труда (SL) показывает, что при повышении заработ­ной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается.

Располагаемый доход - это доход экономи­ческого субъекта, полученный после выплат трансфертов со стороны госу­дарства и уплаты налогов из своего личного дохода.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Вопросы и ответы к экзамену по Экономике. 2015

Еще по теме 31. Основные элементы рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.:

  1. ГЛАВА 17 Основные свойства процента и денег
  2. 5.3. Прогнозирование комплекса маркетинговых исследований: спроса, цен, издержек, симулирования спроса, финансовых результатов и инновационной деятельностью
  3. РЫНОК ССУДНЫХ КАПИТАЛОВ
  4. 8.2. СТАРАЯ КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ И КЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ: ТРИ РЫНКА, РАССМАТРИВАЕМЫЕ НО ОТДЕЛЬНОСТИ
  5. ДЕНЬГИ И РЫНОК
  6. Понятие, структура и элементы валютных систем
  7. § 1. Банковское регулирование и рынок банковских услуг: понятие и соотношение
  8. Повышение эффективности управления — основной ориентир институциональных преобразований
  9. Спрос и предложение в условиях рыночной экономики
  10. Тема 4. ДЕНЬГИ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ РЫНОЧНОГО МЕХАНИЗМА
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -