3.1. Содержание процесса взаимодействия факторов производства

Для дальнейшего исследования проблем реализации экономических и институциональных интересов собственников факторов производства необходимо рассмотреть методологические подходы и теоретические результаты, разработанные и полученные экономической наукой в ходе изучения взаимодействия и развития факторов производства, и показать особенности этих процессов в современных условиях.

Под факторами производства понимаются особо важные элемен­ты или объекты, которые оказывают решающее воздействие на воз­можность и результативность хозяйственной деятельности.

Классическая и неоклассическая теории традиционно выделяют четыре группы факторов производства.

Земля рассматривается как естественный фактор, как природное богатство и первооснова хозяйственной деятельности. Здесь из мате­риальных факторов выделяются в особый фонд природные условия. При этом термин "земля" употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то са­ма земля, водные ресурсы или полезные ископаемые.

Земля, будучи вовлеченной в процесс материального производ­ства или иную сферу экономической деятельности, в зависимости от отрасли народного хозяйства и целей, для которых ее используют, выполняет различные экономические функции. При использовании сохраняются особые свойства земли, которые выделяют ее из состава элементов производственных сил. Это, во-первых, роль земли как пространственного базиса не только производства, но и всей жизне­деятельности человеческого общества; во-вторых, ее способность создавать новые ценности, появление которых без участия особых

107

природных сил, скрытых в почве, невозможно; в-третьих, естествен­ная ограниченность земельных площадей и невозможность их увели­чения искусственным путем в массовом масштабе.

Земля как средство производства и как естественное условие труда является необходимой материальной предпосылкой любого производственного процесса.

Труд представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной об­щим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производ­ства подразумеваются любые умственные и физические усилия, при­лагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат. "Всякий труд, - отмечает А. Маршалл, -имеет своей целью произвести какой-либо результат" [72, с. 63].

Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается способность человека к труду - способность физическая и профессио­нальная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать оп­ределенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.

Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. По­скольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рас­сматривается как трудовой ресурс. В масштабах всего общества тру­довые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, т. е. обладает рабочей силой.

Труд как фактор производства имеет количественные и качест­венные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, опре­деляемые численностью работающих, их рабочим временем и интен­сивностью труда, т. е. напряженностью труда в единицу времени.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалифи­кации работников. По этому уровню существует общее деление ра­ботников на квалифицированных, полуквалифицированных и неква­лифицированных.

Квалификация работников находит отражение в степени сложно­сти их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а ква­лифицированный - сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.

Время, в течение которого человек трудится, называется рабо­чим временем. Его продолжительность - величина изменчивая и имеет физические и духовные границы. Человек не может трудить­ся двадцать четыре часа в сутки. Ему нужно время для восстановле­ния способностей к труду и удовлетворения духовных потребно­стей. Научно-технический прогресс ведет к изменениям в продол­жительности рабочего дня, в содержании и характере труда. Труд становится более квалифицированным, увеличивается время на профессиональную подготовку кадров, повышаются производи­тельность и интенсивность труда.

Под интенсивностью труда понимается его напряженность, воз­растание расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Производительность труда зависит от ряда факторов, которые можно подразделить на субъективные и объективные.

К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу времени созда­ет больше благ, чем неквалифицированный. Другим фактором явля­ется кооперация труда. Большую роль в обеспечении производи­тельности труда играет кооперация труда. Другим важным момен­том является организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответст­венное отношение к труду, вызывать у работников заинтересован­ность в результатах своего труда.

К объективным факторам производительности труда относят изменения в вещественных факторах производства - земле и капи­тале, выступающих в качестве объектов труда. Например, замена менее плодородного участка земли на более плодородный позволяет увеличить урожай при прежних затратах труда. Оснащение работ­ников машинами ведет к увеличению объемов производства про­дукции даже при сокращении затрат труда. Здесь можно видеть, что действие объективных факторов ведет к тому, что они замещают труд как фактор производства.

Следует отметить, что субъективные и объективные факторы влияют на производительность труда в тесном взаимодействии друг с другом, хотя можно говорить о чистой производительности, опреде­ляемой только субъективными факторами или только вещественны­ми. В первом случае приходится говорить о производительной силе труда, а во втором - о производительной силе земли или капитала. Но обычно производительность определяют одновременно несколькими факторами. Так, если на предприятии старая техника заменяется на новую, то эти изменения могут и не обеспечить роста производи­тельности, если не произойдут соответствующие изменения в труде по обслуживанию техники. Так что рост производительности здесь определяется не только капиталом, но и трудом.

Капитал рассматривается как совокупность благ, которые ис­пользуются в производстве товаров и услуг. Термин "капитал" имеет много значений. В одних случаях капитал отождествляется со сред­ствами производства (Д. Рикардо), в других - с накопленными мате­риальными благами, с деньгами, с накопленным общественным ин­теллектом. А. Смит рассматривал капитал как накопленный труд, К. Маркс - как самовозрастающую стоимость, как общественное от­ношение. Капитал можно определять и как инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг, их доставке потреби­телю. Взгляды на капитал разнообразны, но все они сходятся в од­ном: капитал ассоциируется со способностью тех или иных ценно­стей приносить доход. Вне движения и средства производства, и деньги представляют собой мертвые тела.

По особенностям своего участия в процессе производства и взаимодействия с трудом капитал как средство производства делится на предметы труда и средства труда.

К предметам труда относят все то, из чего изготовляют матери­альные блага или вещи: сырье, вспомогательные материалы, полу­фабрикаты. Иными словами, это вовлеченный в процесс производст­ва материал природы, на который направлен труд человека.

К средствам труда относят все то, что воздействует на предметы труда, и то, с помощью чего это воздействие осуществляется. Тем самым в средствах труда выделяются активные и пассивные части.

Активная часть средств труда включает в себя орудия труда -то, что непосредственно воздействует на предмет труда: станки, машины, оборудование, инструменты. Именно орудиями труда воо­ружены работники, осуществляя процесс труда. Эти орудия во мно­гом определяют содержание их труда. По орудиям труда отличают одну историческую эпоху от другой. Так, выделяется каменный век, когда орудия труда изготавливались из камня, бронзовый и желез­ный века, в которых были орудия труда из бронзы и железа. Орудия труда иногда называют костно-мускульной системой производства, определяющей его мощность.

Пассивная часть средств труда включает в себя производствен­ные здания, сооружения, вспомогательные устройства, трубы, цис­терны, дороги, каналы связи. Все это нередко называют сосудистой системой производства, т.е. системой обеспечения функционирова­ния активной части средств труда.

В силу ограниченности ресурсных возможностей обществу при­ходится идти на качественное совершенствование средств производ­ства, прежде всего орудий труда, являющихся важным фактором рос­та производительности труда. Тем самым капитал предстает в виде материализованного воплощения научно-технического прогресса. Именно в нем (в первую очередь в орудиях труда) наиболее зримо проявляются все достижения науки и техники.

Мы назвали три основных, классических фактора, на основе комбинирования которых осуществляется процесс производства. Использование факторов производства основано на их взаимозаме­няемости и взаимодополняемости. Факторы производства могут быть использованы в различных альтернативных комбинациях, до­полняя или заменяя друг друга различным образом.

Однако замена одного производственного фактора другим не всегда возможна или экономически желательна и зависит от ряда об­стоятельств.

1. Специфичность факторов. И капитал, и труд имеют свое оп­ределенное назначение и не всегда можно использовать один вме­сто другого.

2. Состояние техники. Техника может устанавливать определен­ные производственно-технические коэффициенты. Технические нов­шества могут по-разному влиять на использование труда и капитала в зависимости от того, какой из этих факторов они экономят.

3. Соотношение цены факторов производства. Существует тенденция к замене труда капиталом, если при одинаковой произ­водительности стоимость машин ниже стоимости рабочей силы. Данная тенденция проявляется в развитых странах, где рабочей силы мало и она дорога. В то же время в развивающихся странах она дешевая и имеется в избытке, поэтому использование машин относительно сдерживается.

4. Объем производства. Существует тенденция к замене труда капиталом в той мере, в какой массовое производство позволяет рас­пределить постоянные издержки (по обслуживанию и амортизации) между максимальным количеством единиц продукции.

Замещаемость труда и капитала определяется предельной нормой технического замещения и эластичностью замещения. Предельная норма технического замещения (МЛТ5) определяется по формуле

Отсюда вытекает основной недостаток предельной нормы техни­ческого замещения - ее зависимость от единиц измерения применяе­мых факторов. Этого недостатка, однако, лишен показатель эластич­ности замещения. Он показывает, на сколько процентов должно из­мениться отношение между количеством ресурсов, чтобы предельная норма замещения изменилась на 1%. Эластичность замещения (а) определяется как процентное изменение в предельной норме техни­ческого замещения:

Эластичность замещения не зависит от единиц, в которых изме­ряют Ь и К, поскольку и числитель, и знаменатель правой части фор­мулы представлены относительными величинами.

Если эластичность замещения равна нулю, то труд и капитал мо­гут только дополнять друг друга и используются в строго определен­ных пропорциях. Если эластичность стремится к бесконечности, то факторы полностью заменяемы. Чем выше эластичность, тем выше степень заменяемости факторов.

На протяжении всей истории развития экономической мысли взгляды на взаимодействие факторов производства, степень их до­полняемости и замещаемости претерпели существенные изменения.

Классики считали труд и капитал исключительно взаимодопол­няемыми факторами. Так, А. Смит утверждал, что пропорции приме­нения труда и капитала могут изменяться только в зависимости от употребления капитала в той или иной отрасли общественного про­изводства. При этом он выделял четыре основных способа примене­ния капитала:

1) добывание сырого продукта, т. е. сельское хозяйство;

2) выделка и переработка этого сырого продукта для непосред­ственного использования и потребления, т. е. мануфактуры;

3) перевозка сырых или готовых продуктов из тех мест, где они имеются в избытке, в места, где их недостает, т. е. оптовая торговля;

4) разделение продуктов на малые партии, соответствующие ну­ждам потребителей, т. е. розничная торговля.

Наибольшее количество труда приводится в движение капита­лом, занятым в сельском хозяйстве, и постепенно уменьшается в дру­гих отраслях. Соответственно наименьшее количество труда исполь­зуется в розничной торговле. Таким образом, один и тот же капитал в какой-нибудь стране приводит в движение большее или меньшее ко­личество производительного труда в зависимости от того, в каких различных пропорциях он вкладывается в земледелие, мануфактуры и оптовую торговлю.

Д. Рикардо также считал, что количества труда и капитала неиз­менны относительно друг друга и связаны вместе в фиксированных пропорциях.

Допущение абсолютной комплиментарности труда и капитала остается также важной предпосылкой и австрийской школы. Даже в поздних изданиях "Позитивной теории капитала" Е. Бем-Баверк не пошел дальше признания частичной взаимозаменяемости производ­ственных факторов.

Гипотеза фиксированных пропорций сочетаний факторов произ­водства появляется и у Ф. Визера. Хотя он и признавал возможность варьирования пропорций производственных факторов, вовлеченных в производство определенного блага, он основывал свою теорию вменения на постулате фиксированных технологических коэффици­ентов в каждой отрасли, но различных от отрасли к отрасли. При этом Визер ставит труд выше участвующих в производстве вещест­венных факторов, поскольку он осуществляет руководство, тогда как

другие факторы являются лишь его вспомогательными средствами, его орудиями и не обладают сами по себе целесообразной созидаю­щей живой силой. Он считает, что производит один только труд, а капитал представляет собой не более чем условия для того, чтобы труд мог производить.

Однако еще в начале XIX в. идеи взаимозаменяемости производ­ственных факторов появляются у Тюнена. И только неоклассическая школа начинает признавать полноценную замещаемость производст­венных факторов.

Л. Вальрас в ранних версиях своей модели общественного равно­весия предполагал, что технологические коэффициенты в каждой из отраслей жестко заданы техническими параметрами производства. Но затем в конце концов он понимает, что для демонстрации сущест­вования общего равновесия данное предположение не нужно, хотя исследователь и продолжает настаивать на том, что технологические коэффициенты близки к фиксированным.

Начиная с А. Маршалла неоклассическая теория уже прочно встает на позиции взаимозаменяемости труда и капитала. Маршалл иллюстрирует это принципом замещения. Капитал постоянно конку­рирует с трудом из-за области их применения в отдельных производ­ствах. Изменения в объемах производства любого товара обычно, как считает Маршалл, сопровождаются изменениями в соотношении ко­личеств используемых в его производстве труда и капитала: "Произ­водительность человеческих факторов производства, с одной сторо­ны, и вещественных - с другой, взвешивается одна по отношению к другой и сравниваются с их денежными издержками, и каждый из этих факторов применяется в тех пределах, в которых он производи­тельнее другого по соотношению их денежных издержек" [72, с. 197].

Аналогичных взглядов придерживается и Дж. Б. Кларк: "Во мно­гих частях сферы производства могло бы найти применение немного больше или немного меньше людей, в сочетании с используемыми уже здесь суммами капитала, причем для этого не потребовалось бы никаких изменений в форме этого производства" [51, с. 87]. При этом если бы капитал мог легко и свободно менять свои формы, то про­порции его соединения с трудом также неограниченно изменялись бы. Таким образом, при изменении количества труда, прилагаемого к данному количеству капитала, по мнению Кларка, происходит просто смена формы этого капитала, изменение его качественной стороны. Сказанное справедливо и для труда при изменении количества ис­пользуемого капитала. 114

По поводу сочетаний производственных факторов Кларк считает, что труд и капитал распределяются по различным отраслям таким образом, чтобы иметь наибольшую производительность и соответст­венно получать больший доход. Поэтому происходит постоянное движение труда и капитала из отраслей с низкой их производитель­ностью в отрасли с высокой.

Теперь перейдем к анализу четвертого фактора производства, ос­новное назначение которого состоит в соединении и комбинировании остальных факторов в процессе производства. Этот фактор - пред­принимательская деятельность.

Предпринимательская деятельность рассматривается как специ­фический фактор производства, сводящий воедино все другие факто­ры и обеспечивающий их взаимодействие через знание, инициативу, смекалку и риск предпринимателя в организации производства. Это особый вид человеческого капитала.

Принимая во внимание преимущественное положение предпри­нимательских способностей в системе факторов производства как фактора, связывающего все остальные воедино в процессе производ­ства, остановимся на нем подробнее. В этой связи интересно просле­дить эволюцию взглядов на феномен предпринимательства.

Понятия "предприниматель" и "предпринимательство" впервые употребил английский экономист конца XVII - начала XVIII в. Ри­чард Кантильон, считавший, что расхождения между спросом и предложением на рынке дают возможность покупать товары отдель­ным субъектам рыночных отношений более дешево и продавать бо­лее дорого по сравнению с другими. Он назвал таких бизнесменов предпринимателями, которые могут заниматься в разных сферах вос­производства: в производстве, обмене или сразу в обеих сферах. Предприниматель определялся Р. Кантильоном как субъект рыноч­ных отношений, обладающий способностью предвидеть, брать на себя ответственность, действовать в условиях риска. Такой подход к определению предпринимательства был обусловлен тем, что в этот период внешняя и внутренняя торговля представляла собой чрезвы­чайно рискованный вид деятельности. Р. Кантильон отделил пред­принимательскую функцию от функций капиталиста-собственника и управляющего.

А. Смит также затрагивал проблемы предпринимательства. По мнению Смита, предприниматель, являясь собственником капитала, организует, планирует производство, реализует выгоды, связанные с разделением труда, распоряжается результатами производственной деятельности и ради реализации коммерческой идеи и получения прибыли идет на риск.

Особо значимым считается вклад французского экономиста Ж.Б. Сэя, выделявшего функцию предпринимателя как координатора факторов производства. Ж.Б. Сэй в книге "Трактат политической экономии" определил предпринимательскую деятельность как ра­циональную комбинацию факторов производства - земли, капитала, труда в данной точке рыночного пространства. Причем признавалось, что рациональное комбинирование факторов может быть в любой стадии воспроизводства, в любой форме предпринимательской дея­тельности: в производстве, обмене, распределении, потреблении, фи­нансово-кредитной сфере и т.д. Основной тезис Сэя состоит в при­знании активной роли предпринимателей в создании продукта. Он считал, что одним из факторов успеха развития промышленности Англии явился талант английских предпринимателей. Таким обра­зом, у Ж. Б. Сэя феномен предпринимательства получил форму теоре­тической концепции. В ней отражались и риск, и цель - извлечение прибыли, и рыночное пространство как социально-экономическая среда, в которой осуществляется предпринимательская деятельность. Само же предпринимательство определялось как оперирование с факторами производства - извлечение их из одного места, где они дают небольшой доход, перемещение и новая их комбинация в дру­гом месте, где они дают больший доход, затем перемещение и ком­бинация в третьем, где они дают еще больший доход.

Однако положения классической политической экономии о трех главных факторах производства еще не называют предпринима­тельскую способность в качестве самостоятельного фактора произ­водства.

А. Маршалл первым добавил к трем классическим факторам производства (земля, капитал, труд) четвертый фактор - организа­цию. Маршалл использовал принцип комбинации факторов произ­водства к индивидуальному воспроизводству в рамках отдельно раз­вивающейся фирмы. Новое комбинирование факторов производства осуществляется при использовании новой технологии, новых форм организации и управления процессом воспроизводства. При этом бо­лее совершенные комбинации факторов отбираются в ходе объектив­ного анализа по критериям их конкурентоспособности, их потенци­альной жизнестойкости.

Дж.Б. Кларк видоизменил "триединую формулу" Сэя. Он счи­тал, что в процессе производства постоянно участвуют четыре фак­тора: капитал, капитальные блага - средства производства и земля, деятельность предпринимателя, труд рабочего. При этом каждому фактору должна быть вменена доля производственной выручки. Ка­питал приносит капиталисту процент, капитальные блага - ренту, предпринимательская деятельность - прибыль, а труд рабочего - за­работную плату.

Другой методологический подход к выяснению экономической сущности предпринимателя и предпринимательства предложил авст­рийский экономист Й. Шумпетер. В своей работе "Теории экономи­ческого развития" (1911) он исходил из связи предпринимательства с экономической неопределенностью. По мнению ученого, если в эко­номике отсутствует технический прогресс, воспроизводство пред­ставляет собой рутинный процесс, при котором отсутствует неопре­деленность будущего. При таком положении нет места предпринима­тельскому доходу. Инновация трактуется Шумпетером как открытие нового технического знания, используемого в процессе воспроизвод­ства. Причем инновации определяются не только как внедрение в производство новых технологий и новых продуктов, но и новых ис­точников и форм снабжения, новых форм организации труда и про­изводства и т. д. Й. Шумпетер представляет предпринимателя как но­ватора, главной его функцией считает реализацию нововведений, иг­рающих главную роль в развитии капиталистической экономики, в обеспечении экономического роста. Предпринимателями он считал хозяйствующих субъектов, функцией которых является как раз осу­ществление новых комбинаций и которые выступают как его актив­ный элемент. Именно предприниматель, по представлению Шумпе-тера, является источником всех динамических изменений в экономи­ке. Причем предпринимателем может быть не обязательно четко оп­ределенное физическое лицо. Им может быть и собственник, и ме­неджер, и группа менеджеров, и т. д. Предприниматель имеет непо­стоянный статус: он является им реально, когда осуществляет функ­ции новатора, и реально утрачивает свой статус, когда переводит свой бизнес на рельсы рутинного процесса.

Фигура предпринимателя-инноватора как создателя новых ком­бинаций факторов производства, новых продуктов, рынков и техно­логий ставится Шумпетером в центр его теории экономического раз­вития. Перечисленные факторы возмущают равновесие экономиче­ской системы (состояние "шумпетеровского шока") и стимулируют экономический рост как адаптацию к шоку. Благодаря трудам Шум-петера предпринимательская способность была признана специфиче­ским хозяйственным ресурсом.

По сравнению с оценкой Шумпетером роли предпринимателя-новатора характеристика Маршалла выглядит более спокойной и универсальной. Шумпетер представляет предпринимателя как фигу­ру, решительно ломающую прежние формы производства и органи­зации жизни общества, революционером в экономике, зачинателем социальной и политической революции. Он постоянно осуществляет "созидательное разрушение", является главной фигурой в экономи­ческом развитии общества. У Маршалла же новатор- предпринима­тель не революционер, а необходимое звено общей эволюции эко­номики и ускоритель экономических процессов. Общность взглядов у Шумпетера и Маршалла на фигуру предпринимателя состоит в том, что они считали: предпринимательство и новаторство пред­ставляют взаимосвязанное целое.

Итак, главной функцией предпринимателя является комбиниро­вание факторов производства. Причем в реальной жизни предприни­матель стремится найти такое сочетание компонентов производства, при котором обеспечивается наибольший выход продукции при наи­меньших затратах, т. е. его основная задача состоит в оптимизации сочетания факторов.

С развитием общественного разделения труда и обособления факторов производства происходит и обособление функций менед­жерской и предпринимательской деятельности. Отличительная черта предпринимательской деятельности от обычного труда менеджера состоит в способности предпринимателя брать на себя экономиче­ские риски и осуществлять экономические новации в полном объеме для данного предприятия. Естественно, деятельность предпринима­теля отличается от труда наемного рабочего (как квалифицированно­го, так и неквалифицированного).

Марксистская теория в качестве факторов производства выделяет рабочую силу человека, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две большие группы: личный фактор производства и вещест­венный фактор. Личный фактор представляет собой рабочую силу как совокупность физических и духовных способностей человека к труду. В качестве вещественного фактора выступают средства произ­водства. Организация производства предполагает согласованное функционирование этих факторов. Марксистская теория исходит из того, что взаимосвязь факторов производства, характер их соедине­ния определяют социальную направленность производства, классо­вый состав общества и отношения между классами.

Производство материальных благ предполагает соединение элементов производительных сил. Главным элементом производи­тельных сил является работник, трудящийся, который с помощью средств труда воздействует на предметы труда, преобразуя тем са­мым вещество природы. Средства производства функционируют лишь как приводимые в движение трудом человека: "Живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потреби­тельные стоимости" [65, с. 194].

Из самой внутренней природы процесса труда вытекает разделе­ние элементов производительных сил на вещественные и личные факторы производства. С одной стороны, прошлый человеческий труд, овеществленный опыт, знания, энергия человека, с другой - сам человек, производитель, обладающий способностью к труду. "... В процессе труда входящие в него потребительные стоимости распада­ются на два строго разграниченных в понятии момента... на одной стороне, вещные средства производства, объективные условия про­изводства, на другой - действующая рабочая сила, субъективные ус­ловия производства", - считал К. Маркс [71, с. 36].

Для характеристики взаимодействия факторов производства важны не только их технологические особенности, но и форма собст­венности на средства производства. Исследование факторов произ­водства предполагает различие технико-экономической и социально-экономической форм их функционирования. Это обусловлено двумя сторонами общественного производства - технико-экономической и социально-экономической.

Из рассмотрения двух сторон общественного производства выте­кает методологический принцип исследования взаимосвязей личных факторов с вещественными, с одной стороны, как абстрактных мо­ментов процесса труда, с другой - как социально-экономических форм. Такой подход применен К. Марксом при исследовании капита­листического процесса труда в V главе I тома "Капитала".

Как простые моменты процесса труда, факторы производства на­ходятся в определенной технологической взаимосвязи, которая воз­никает в процессе воздействия работника на предметы труда с помо­щью средств труда для преобразования природных форм общества и энергии в материальные блага. Технологические взаимосвязи челове-

ка со средствами и предметами труда зависят от уровня развития средств труда и культурно-технического уровня рабочей силы, отра­жают технико-функциональную сторону процесса труда и определя­ют его содержание.

Социально-экономические формы взаимосвязей факторов про­изводства выражают характер соединения рабочей силы со средст­вами производства, который определяет социально-экономическую сущность способа производства, отношение непосредственных про­изводителей к средствам производства и его результатам, характер их труда.

Таким образом, соединение вещественных и личного факторов производства имеет две стороны - социально-экономическую и технико-экономическую. Первая характеризует соединение со сто­роны производственных отношений, вторая - со стороны произво­дительных сил, технологического способа производства. В единст­ве они составляют общественный способ производства материаль­ных благ, отличающий один общественный строй от другого: "Ка­ковы бы ни были общественные формы производства, - отмечал К. Маркс, - рабочие и средства производства всегда остаются его факторами... Для того чтобы вообще производить, они должны со­единиться. Тот особый характер и способ, каким осуществляется это соединение, отличает различные экономические эпохи обще­ственного строя" [66, с. 43-44].

При рассмотрении проблем взаимодействия факторов произ­водства в современных условиях с позиций теории четырех факто­ров производства также, на наш взгляд, можно использовать поня­тия вещественных и личных факторов производства. Факторы "зем­ля" и "капитал" можно рассматривать как вещественные факторы производства. Методологический подход к объединению данных факторов имеется и в неоклассической теории. Дж. Б. Кларк ис­пользовал для обозначения вещественных элементов производи­тельных сил термин "капитальные блага".

Факторы "труд" и "предпринимательская деятельность", несмот­ря на все различия между ними, на различные функциональные роли, которые они выполняют, также имеют общее - они представляют со­бой сознательную целесообразную деятельность людей. И это позво­ляет объединить их понятием "личные факторы производства".

Выяснение содержания всех процессов взаимодействия - это ре­шение вопросов о взаимообусловленности и взаимосвязи сторон взаимодействия, о способах воздействия одного фактора на другой, о 120 начале и условиях реализации процесса взаимодействия, о роли его в развитии процесса производства, о соотношении взаимодействия и движения факторов производства.

Взаимодействие вещественных и личных факторов производст­ва - это процесс воздействия одних факторов на другие, их взаимная обусловленность, порождение изменениями в одном факторе изме­нений в другом. Факторы являются сторонами процесса взаимодей­ствия, возникающего в результате их соединения. Между ними воз­никает особая форма связи. Связь эта одновременна и взаимообу-словленна: изменения в одном факторе возникают в результате из­менений в другом.

Следствием взаимодействия факторов производства является их движение, в данном случае понимаемое в философском смысле как всякое изменение вообще. Ф. Энгельс в "Диалектике природы" неод­нократно подчеркивал, что именно взаимодействие выступает сущ­ностью всякого движения. Всякое конкретное изменение и развитие необходимо анализировать с целью обнаружения и изучения взаимо­действия, лежащего в их основе и выступающего "началом всякого конкретного движения". Познанием взаимодействия, по Энгельсу, исчерпывается изучение движения, так как "взаимодействие является истинной causa finalis (конечной причиной) вещей. Мы не можем пойти дальше познания этого взаимодействия именно потому, что позади его нечего больше познавать" [153, с. 546].

Конечно, данное положение нельзя понимать буквально. За по­знанным взаимодействием всегда скрываются другие, и потому про­цесс познания бесконечен. Рассмотрением взаимодействия вещест­венных и личных факторов производства мы выясняем причины их движения, но процесс исследования можно продолжить изучением взаимодействий, в свою очередь, порождающих взаимодействие фак­торов производства. Раскрывая взаимодействие как суть всякого движения, Ф. Энгельс ставит вопрос не о движении как способе су­ществования материи, а о взаимодействии как источнике, причине, основании дальнейшего изменения и развития конкретных категорий этого взаимодействия или категорий, возникающих из него.

Применительно к предмету нашего исследования взаимодейст­вие вещественных и личных факторов производства выступает непо­средственным основанием изменений в положении собственников факторов производства, взаимоотношений между ними, направлен­ности их действий в процессе экономической деятельности, а следо­вательно, их экономических и институциональных интересов.

В работах экономистов, занимающихся изучением факторов производства, среди дискуссионных можно выделить вопросы о мес­те и роли факторов по отношению друг к другу; о том, в каком из факторов изменение - причина, в каком - следствие; об опережающем развитии одного фактора по сравнению с другим. По нашему мне­нию, основной причиной длительности дискуссии, в ходе которой до сих пор не просматривается единой позиции, является переплетение в ней трех относительно самостоятельных проблем:

1) ведущей роли одного из факторов в развитии производства;

2) места факторов в технологическом способе их соединения в процессе труда;

3) соответствия факторов или опережающего развития одного из

них.

Большинство участников дискуссий, проходивших в экономи­ческой литературе в 70 - 80-е гг. ХХ в., исходили из известного по­ложения о человеке как главной производительной силе и делали на основании этого вывод о ведущей роли личного фактора в развитии общественного производства. Правда, были и другие мнения. Так, В.Н. Москвич считал, что поскольку новая техника возникает до того, как создана адекватная ей рабочая сила с соответствующей структурой по профессиям и квалификации, постольку веществен­ный фактор играет ведущую роль по отношению к личному [79, с. 7]. По всей видимости, в такой постановке вопрос относится к пробле­ме места факторов в процессе труда. Но и в этом случае дело не в том, что возникает раньше. Рабочая сила высокого профессиональ­ного и квалификационного уровня может быть подготовлена и до появления соответствующей техники. Это ничего не меняет, так как изменений в технологическом способе соединения рабочей силы со средствами производства не произойдет, пока не будет соответствия с обеих сторон.

Ведущая роль человека, и не только как фактора, в развитии об­щественного производства вытекает из самой сути последнего. Про­изводство всегда в конечном счете ведется для удовлетворения по­требностей, оно формирует условия для развития человека. Люди организуют производство, исходя из своих интересов, вещественные факторы производства являются результатом деятельности человека.

Труд как практическая деятельность людей тем и отличается от действий животных, что человек целесообразно, сознательно воздей­ствует на природу средствами труда. Последние представляют собой искусственно созданные им самим органы, являющиеся средством усиления его естественных органов и возвышающие его власть над природой. В единстве технологического соединения человека со средствами труда и совершается труд. Наличие средств труда объек­тивно обусловлено необходимостью преодоления ограниченности естественных органов человека, противоречием между стремлением к расширению производства для удовлетворения все более возрас­тающих потребностей и физическими возможностями людей. На смену естественным органам для выполнения трудовых функций приходят технические средства (начиная от простейших орудий тру­да до машин и автоматов).

Искусственно созданные средства труда неотделимы от человека и могут функционировать как вещественные факторы производства только в соединении с личными факторами. В то же время вещест­венные факторы существуют самостоятельно как объективная реаль­ность и могут развиваться независимо от естественных органов чело­века. В этом безграничность возможностей научно-технического прогресса. Научно-технический прогресс является решающим мо­ментом в развитии и взаимодействии факторов производства. Под влиянием научно-технического прогресса осуществляются не просто согласованные перемены, порождаемые воздействием одного факто­ра на другой, а изменяются и взаимоотношения между ними, техно­логические способы взаимосвязи.