2.4.6. Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

По п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ могут быть уволены только руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер. Со всеми остальными работниками отношения продолжаются (ч. 2 ст.

Расторжение трудового договора по названному основанию возможно лишь в случае смены собственника имущества организации. Указанные лица не могут быть уволены по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, если при этом не произошла смена собственника имущества организации (п. 32 Постановления N 2).

Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход (передачу) права собственности на имущество организации от одного лица к другому (или другим), в частности при приватизации государственного или муниципального имущества, т.е. при отчуждении имущества, находящегося в собственности РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, в собственность физических или юридических лиц; при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность; при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность, и наоборот; при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта РФ, и наоборот.

В соответствии с п. 1 ст. 66 и п. 3 ст. 213 ГК РФ собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей (участников) хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, является общество или товарищество. Участники товарищества (общества) в силу абз. 2 п. 2 ст. 48 ГК РФ имеют лишь обязательственные права в отношении таких юридических лиц (например, участвовать в управлении делами товарищества или общества, принимать участие в распределении прибыли).

При изменении состава участников (акционеров) товарищества или общества собственником его имущества по-прежнему остается само товарищество или общество.

Пример. Акционерами общества являются два юридических лица, каждое из которых владеет 50% акций. Оба акционера реализовали свои акции гражданину Р.

После приобретения акций Р. решил сменить генерального директора организации и главного бухгалтера. Увольнение этих лиц по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ невозможно.

ТК РФ не установлен срок, в который новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с генеральным директором, его заместителями и главным бухгалтером. Вероятно, следует исходить из того, что если в ближайший рабочий день после перехода права собственности работник не уволен, то собственник отказался от реализации своего права на увольнение.

Новый собственник выплачивает уволенным генеральному директору, его заместителям и главному бухгалтеру компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст. 181 ТК РФ).

При увольнении по данному основанию с работника не могут быть удержаны денежные суммы за неотработанные дни отпуска, использованного авансом (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

Запись об увольнении по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ выглядит так: