<<
>>

Организационно-структурные методы

связаны с проведением изменений в структуре организации. К ним относятся:

чёткое формулирование и разъяснение работникам их задач, прав, полномочий и ответственности;

использование координирующих механизмов; установление иерархии полномочий, в сложных организациях - введение в структуру управления специализированных интеграционных служб, задачей которых служит увязка целей различных подразделений;

установление общеорганизационных целей, формирование общих ценностей;

разработка структуры поощрений, при которой исключается столкновение интересов различных работников и подразделений.

<< | >>
Источник: М. В. Меткин. Особенности управления кризисными ситуациями. Учебное пособие. 2004

Еще по теме Организационно-структурные методы:

  1. 1.1.2 Характеристика структурных элементов организационной культуры.
  2. Методы реализации структурной политики
  3. Метода структурной аналогии
  4. Глава 1. Базовые концепции и организационно- методические основы комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности организаций и их структурных подразделений
  5. Организационно-административные методы управления: достоинства и недостатки.
  6. 5.10. Методы преодоления сопротивления организационным изменениям
  7. Глава 3. Правовые и организационные методы и средства борьПы с незаконными актами в морских портах
  8. Лекция № 11,12 Тема: Понятие организации, организационного взаимодействия, организационной структуры
  9. § 2. Метод индексовых чисел. — Метод „Economist’a".—Метод Зауэрбека. — Метод Зетбеера. — Метод Р. Фолькнера, —Бюджетный метод.— Аргументы за и против бюджетного метода. — Скептическое отношение Кнаппа и др. к индексам.— Истинное значение индексов.
  10. Предмет, метод и задачи дисциплины «Организация производства».Закономерности и принципы организации производства.Классификация организационных форм производства и предприятия.
  11. Глава 2. Анализ формирования делового кредо в системе организационной культуры и его внедрение в практику управления (на примере организационной культуры зарубежных компаний).
  12. 3.2. Заключение арендных договоров со структурными подразделениями
  13. § 1. Структурная организация государства
  14. Виды структурной неэффективности
  15. 1.1. Структура проекта и методологии структурного анализа
  16. Структурная балансировка
- Law - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -