VII. Инвестирование средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии Накопительная часть трудовой пенсии
Трудовая пенсия в РФ делится на три вида:
- по старости;
- по инвалидности;
- по случаю потери кормильца.
С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной, а деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части законодательством не предусмотрено.
Накопительная часть трудовой пенсии формируется за счет:
- страховых взносов, уплачиваемых работодателями на эту часть трудовой пенсии;
- страховых взносов, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями, адвокатами, частными детективами и частнопрактикующими нотариусами самостоятельно;
- дополнительных страховых взносов на софинансирование накопительной части трудовой пенсии, уплачиваемых застрахованным лицом самостоятельно;
- взносов работодателя и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений за счет средств федерального бюджета;
- средств материнского капитала.
Накопительная часть трудовой пенсии учитывается в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Инвестирование
Сформированные средства пенсионных накоплений являются собственностью РФ. Они не должны "висеть в воздухе" в ожидании страхового случая (наступления пенсионного возраста застрахованного лица). Законом предусматривается механизм увеличения их объема за счет финансовых операций, совершаемых с ними профессиональными финансовыми организациями. Речь идет об инвестировании средств пенсионных накоплений - деятельности по управлению этими средствами.
Управлением занимается управляющая компания. Кроме этого, в инвестиционных процессах задействованы:
- Пенсионный фонд РФ;
- специализированный депозитарий;
- застрахованные лица;
- страхователи;
- брокеры;
- кредитные организации;
- негосударственные пенсионные фонды;
- другие организации.
Управляющая компания обязана:
1) инвестировать средства пенсионных накоплений исключительно в интересах застрахованных лиц, разумно, добросовестно, исходя из необходимости обеспечения принципов надежности, ликвидности, доходности и диверсификации;
2) заключить договор со специализированным депозитарием и осуществлять под его контролем операции со средствами пенсионных накоплений, переданными в управление Пенсионным фондом РФ;
3) использовать услуги брокеров;
4) размещать денежные средства в кредитных организациях, отвечающих установленным требованиям;
5) продавать ценные бумаги, находящиеся в управлении, как правило, по цене не ниже рыночной, а также покупать ценные бумаги, как правило, по цене не выше рыночной (о сделках, проведенных с отклонением от рыночных цен отчитываться перед уполномоченным государственным органом);
6) страховать риск своей ответственности;
7) исполнять иные обязанности.
Еще по теме VII. Инвестирование средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии Накопительная часть трудовой пенсии:
- § 3. Специальный трудовой стаж, необходимый для получения пенсии за выслугу лет
- Прекращение трудового договора в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ) ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 17 марта 2004 г. № 2
- 12.2. Особенности коллективного участия в инвестировании в жилищном строительстве на примере жилищных накопительных кооперативов
- СКОЛЬКО «ВРЕДНОГО СТАЖА» НУЖНО ДЛЯ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ?
- Пенсии
- КАК МЕНЯЕТСЯ РАЗМЕР ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИИ?
- КАК ПЛАТЯТ ПЕНСИИ В ДОМЕ ПРЕСТАРЕЛЫХ?
- 3.2. Проявление преемственности в некоторых понятиях Особенной части трудового права
- ВЛИЯЮТ ЛИ ГОНОРАРЫ НА РАЗМЕР ПЕНСИИ?
- 2. Государственные пенсии
- § 3. Опыт гармонизации трудового законодательства и формирования наднациональных источников трудового права в СНГ и ЕврАзЭС
- 3.1. Участие в накопительно-ипотечной системе
- Корпоративные и индивидуальные пенсии
- Актуарная модель накопительной пенсионной системы