Пенсии
С 2002 года в Российской Федерации формируется и выплачивается два типа пенсий: трудовые и государственные (по государственному пенсионному обеспечению). Страховые взносы в ПФ РФ являются источником трудовых пенсий.
Рассмотрим трудовую пенсию по старости. Условиями получения трудовой пенсии по старости является достижение пенсионного возраста и наличие минимального страхового стажа. Трудовая пенсия состоит из страховой части и накопительной части.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК / Т + Б, где
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. Например, при назначении пенсии в 2011 году он составлял 204 месяца в 2013 – 228 месяцев;
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
НЧ = ПН / Т, где
НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.
Страховая часть образуется за счет части страховых взносов работодателя. Накопительная часть образуется за счет части страховых взносов работодателя и доходов от управления этой частью.
Гражданин может самостоятельно выбрать вариант управления накопительной частью пенсионного капитала.
Существует четыре варианта управления:пассивный вариант: гражданин ничего не предпринимает, и накопительная часть автоматически передаётся Пенсионным фондом для управления в государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк, которая инвестирует средства в расширенный инвестиционный портфель. Расширенный инвестиционный портфель формируется из государственных ценных бумаг субъектов Российской Федерации, корпоративных облигаций российский эмитентов, гарантированных государством депозитов в рублях и иностранной валюте в кредитных организациях, ипотечных ценных бумаг, облигаций международных финансовых организаций; активные варианты: С 2009 года в Российской Федерации действует программа софинансирования пенсий. Цель программы заключается в увеличении пенсий граждан-участников программы. Гражданин из своих доходов добровольно перечисляет в ПФ РФ на накопительную часть будущей пенсии от 2 до 12 тыс. рублей в год. Государство из Фонда национального благосостояния перечисляет такую же сумму на счет гражданина, увеличивая пенсионные накопления. Государственное пенсионное обеспечение основано на финансировании пенсий за счет средств федерального бюджета. Пенсии по государственному обеспечению (государственные пенсии) – это ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданину в целях компенсации заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению подразделяются на: Кроме пенсий для отдельных категорий граждан предусмотрены дополнительные выплаты из ПФ РФ : 1) Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) 1 000 руб. устанавливается: 500 руб. устанавливается: 2) Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) – социальная выплата, устанавливаемая территориальными органами ПФР отдельным категориям граждан из числа: 3) Социальные доплаты к пенсиям С 1 января 2010 года с целью доведения материального обеспечения пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации, предусматривается установление социальных доплат к пенсии. Социальные доплаты к пенсии устанавливаются всем неработающим пенсионерам в случае, если общая сумма их материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации. Особой формой трансфертов является материнский (семейный) капитал. Программа начала действовать с 1 января 2007 года. Получить материнский (семейный) капитал имеет право женщина, имеющая гражданство Российской Федерации, родившая (усыновившая) второго или последующих детей начиная с 1 января 2007 года или мужчина, имеющий гражданство Российской Федерации, являющийся единственным усыновителем второго или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года. Размер материнского капитала ежегодно индексируется государством: в 2007 году он составлял 250 000 руб., с 1 января 2010 года - 343 378 руб. с 1 января 2012 года 387 640 руб. Материнский (семейный) капитал предоставляется не конкретному ребенку, а семье, поэтому потратить эти средства можно с учетом интересов всей семьи в полном объеме либо частями строго по целевому назначению: 1) на улучшение жилищных условий, в том числе: 2) на получение образования любым из детей, образования; 3) формирование накопительной части трудовой пенсии для женщины. Право на получение материнского (семейного) капитала предоставляется только один раз.