Помощь проекту

Pravo.Studio ©

info@pravo.studio
 <<
↑
>>

Формирование целей и требований к организационной системе.

На основе показателей, выбранных на втором этапе, формируются цели организационной системы. Цель — это идеальная количественная или качественная величина показателя экономической системы в будущем. Обычно используется система экономических показателей и соответственно система будущих целей. Обозначим индексом "k" показатель (цель), k = 1, K, где K — множество индексов показателей (целей) экономической системы.

Определяются пути (стратегии) достижения этих целей, т. е. за счет чего эти цели будут достигнуты, например, за счет нового продукта, за счет интенсификации производства и т. д. При формировании целей и требований обычно используются знания высококвалифицированных специалистов и экспертов.

<< | >>
↑
Источник: Ю. К. Машунин. РАЗРАБОТКАУПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ. 1999

Еще по теме Формирование целей и требований к организационной системе.:

  1. Формирование системы целей по уголовному делу
  2. Глава 2. Анализ формирования делового кредо в системе организационной культуры и его внедрение в практику управления (на примере организационной культуры зарубежных компаний).
  3. Формирование критериев функционирования организационной системы.
  4. Формирование функционального и информационного описания организационной системы.
  5. Организационные основы формирования глобальной навигационной системы и обоснование перечня объектов, подлежащих оснащению оборудованием системы глобальной навигации
  6. Неизвестный. Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия (на примере фирмы “ALIKA LTD”). Дипломная работа 1999, 1999
  7. Описать, как использование маркетологами переменных маркетинга способствует удовлетворению потребителей и достижения организационных целей.
  8. 1.2. Влияние интересов общества и лиц, участвующих в деле, на формирование целей арбитражного управления
  9. Формирование организационной структуры ИС.
  10. Задачи информационного менеджмента в управлении и формировании организационных структур ИС
  11. 2.6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТАПонятие целей бизнес-проекта
  12. Организационный аспект формирования и развития культуры.
- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бухгалтерский учет - Военное право - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -

Pravo.Studio ©

info@pravo.studio