Порядок работы Европейского Комитета по предупреждению пыток
1. Комитет уведомляет Правительство заинтересованной Стороны о своем намерении совершить посещение. После такого уведомления он вправе в любое время совершить посещение любого места, упоминаемого в статье 2.
2. Сторона обеспечивает Комитет для выполнения его задач следующим:
а) доступом на свою территорию и правом передвижения без ограничений;
в) полной информацией о местах содержания лиц, лишенных свободы;
c) неограниченным доступом в любое место, где находятся лица, лишенные свободы, включая право передвижения внутри таких мест без ограничений;
d) другой информацией, которой располагает Сторона и которая необходима Комитету для выполнения его задачи. В поисках такой информации Комитет соблюдает применимые нормы национального права и профессиональной этики.
3. Комитет вправе беседовать с лицами, лишенными свободы, наедине.
4. Комитет вправе свободно вступать в контакт с любым лицом, которое, как он полагает, может предоставить ему соответствующую информацию.
5. В случае необходимости Комитет может немедленно доводить до сведения компетентных органов заинтересованной Стороны свои замечания (ст. 8 Конвенции).
1. После каждого посещения Комитет составляет доклад о фактах, установленных во время посещения, с учетом всех замечаний, которые могли быть представлены ему заинтересованной Стороной. Он направляет этой Стороне доклад, включающий в себя любые необходимые с точки зрения Комитета рекомендации. Комитет может вступать в консультации со Стороной с целью внесения предложений, если в этом есть необходимость, по улучшению защиты лиц, лишенных свободы.
2. Если Сторона не вступает в сотрудничество или отказывается исправить ситуацию в свете рекомендаций Комитета, Комитет может, после предоставления Стороне возможности изложить свою позицию, принять решение большинством в две трети своих членов сделать публичное заявление по данному вопросу (ст.
10 Конвенции).Состав Европейского Комитета по предотвращению пыток
1. Число членов Комитета равно числу Участников Конвенции.
2. Члены Комитета избираются из числа лиц, обладающих высокими моральными качествами, известных своей компетентностью в области прав человека или имеющих профессиональный опыт в областях, охватываемых настоящей Конвенцией.
3. Не допускается членство в Комитете двух лиц, являющихся гражданами одного и того же государства.
4. Члены Комитета выступают в личном качестве, они независимы и беспристрастны и способны эффективно выполнять свои обязанности (ст. 4 Конвенции).
1. Члены Комитета избираются Комитетом Министров Совета Европы абсолютным большинством голосов из списка, составляемого Бюро Консультативной Ассамблеи Совета Европы; национальная делегация каждой Стороны в Консультативной Ассамблее выдвигает трех кандидатов, из которых не менее двух являются ее гражданами.
2. Такая же процедура соблюдается при заполнении открывающихся вакансий.
3. Члены Комитета избираются сроком на четыре года. Они могут быть переизбраны только один раз (ст. 5 Конвенции).
Комитет собирается при закрытых дверях. Кворум равен большинству членов Комитета. Решения принимаются большинством присутствующих членов (ст. 6 Конвенции).
4.
Еще по теме Порядок работы Европейского Комитета по предупреждению пыток:
- ЕСПЧ как контрольный механизм Совета Европы в области соблюдения прав человека. Порядок работы Европейского Суда
- § 2. Процессуальный порядок применения отдельных принудительных мер административного предупреждения
- Порядок рассмотрения жалобы Европейским судом по правам человека.
- § 2. Криминалистические характеристики как информационная основа выявления, предупреждения и расследования наиболее распространенных преступлений, посягающих на порядок функционирования банка. Меры криминалистической профилактики
- Порядок обращения и рассмотрения дел в Европейском Суде по правам человека. Акты Суда и их исполнение.
- 1.2. Порядок выполнения работы
- 2.2. Порядок выполнения работы
- 4.2. Порядок выполнения работы
- Порядок работы собрания акционеров.
- Порядок выполнения цикла работ
- Порядок выполнения цикла работ
- 6.2. Порядок выполнения работы
- 5.2. Порядок выполнения работы