Запреты.

тем самым доступ к ним иностранцев. Обычно для любых передвижений иммигранта, изменения специальности, смены места работы требуется получать дополнительное разрешение иммиграционных властей.

Законодательно устанавливаются санкции за нарушение порядка иммиграции. В частности, незаконное проникновение в страну считается преступлением, за которое предусматривается депортация, денежные штрафы и/или тюремное заключение. За незаконное посредничество или наем на работу нелегально иммигранта, которые также считаются преступлением, предусматриваются настолько крупные штрафы, что они могут вести к разорению небольших компаний.

В некоторых западноевропейских странах, испытывающих большой наплыв иностранной рабочей силы, стали активно стимулировать выезд иммигрантов на родину, разрабатывая для этой цели специальные программы реэмиграции, предусматривающие выплату материальной компенсации уезжающим иммигрантам, профессиональной подготовки иммигрантов, облегчающие им нахождение работы по возвращении на родину, экономической помощи странам массовой эмиграции (Турция, Алжир) с целью создания в них новых рабочих мест для реэмигрантов.

Как следует из сказанного выше, регулирование миграции рабочей силы традиционно является прерогативой национальных органов власти. Ни одна из международных организаций не имеет мандата, позволяющего ей непосредственно вмешиваться в этот процесс, и лишь косвенно в наблюдении и изучении проблем миграции задействована Международная организация труда (МОТ). Главный вклад МОТ в регулирование международного рынка труда заключается в разработке международных стандартов по труду, являющихся рекомендацией национальным правительством в таких областях, как минимальный уровень оплаты труда, равенство возможностей в области занятости, система социального страхования, охрана материнства, минимальный возраст рабочей силы, защита интересов мигрантов и пр.