Ответы к теме 11.
№ 1. Рынок совершенной конкуренции.
№ 2. Спрос предъявляет бизнес (фирмы), поставщики труда — домашние хозяйства. В условиях совершенной конкуренции субъекты спроса и предложения многочисленны и свободно конкурируют.
При несовершенной конкуренции спрос может быть со стороны фирмы-монопсонии, а предложение труда осуществляют мощные профсоюзы.№ 3. Очевидно, сократится спрос на профессии, связанные с разработкой и созданием оружия массового уничтожения (в связи с подписанием соответствующих соглашений между США и Россией). Вместе с тем возрастет спрос на квалифицированных работников, специализирующихся на создании наукоемких товаров потребительского и инвестиционного (невоенного) назначения.
№ 4. Процессы приватизации и коммерциализации связаны с широчайшим спектром новых, в том числе юридических, проблем, стоящих перед независимыми негосударственными фирмами (права частной собственности, налогообложение, соблюдение договоров и т. п.). Спрос на специалистов по маркетингу связан с необходимостью освоения фирмами рыночного поведения, когда одной из центральных проблем становится сбыт продукции (а не государственное распределение ресурсов и готовой продукции).
№5. Отмена этого режима повысила мобильность трудовых ресурсов, что является одной из важнейших предпосылок установления равновесного уровня заработной платы и вообще преодоления возможных дисбалансов между спросом и предложением труда.
№ 6. В этом утверждении очевидно непонимание категории производного спроса на факторы производства, в данном случае на труд. Ведь именно из-за того, что потребителями ценится такой товар, как ковер ручной работы, привлекаются и специалисты по ковроткачеству с помощью высокой заработной платы. Если такие ковры выйдут из моды, спрос на соответствующий вид труда сократится.
№ 7.1) Отрицательная зависимость между переменными Wи L.
- Независимая — уровень заработной платы; зависимая — спрос натруц (L).
- При снижении Wc30 до 10 ед. расширится спрос на труд (с 2 до бед.).
№8. 1) Рыночное отраслевое, т. к. рост индивидуального предложения труда может иногда характеризоваться и отрицательными значениями.
- Повышение реальной заработной платы — это рост альтернативной стоимости (издержек упущенных возможностей для наемных работников). Рост зарплаты побуждает расширить предложение своих услуг в данной отрасли, отказываясь от альтернативных возможностей.
- Рост зарплаты с 10 до 30 ед. побуждает наемных работников расширить предложение труда с 6 до 12 ед.
№ 9. Увеличение зарплаты главы семейства выше определенного уровня ведет к тому, что женщины начинают рассматривать свое свободное время в качестве дохода, т. е. действует эффект дохода.
№ 10. Для каждой отдельной конкурентной фирмы, в виду за- данности цены ресурса, предельные издержки MRC постоянны и равны заработной плате Wt = MRC, где 5 — линия предложения труда. D = MRP — кривая спроса на труд, определяемая предельной производительностью труда. Фирма максимизирует прибыль, нанимая работников до тех пор, пока их заработная плата не сравняется с ее предельным доходом. На рис. 3 представлены спрос и предложение отдельной конкурентной фирмы.
№11.1) При перемещении из точки ? в точку ^увеличивается реальная заработная плата (W2gt; IE,),спрос на труд, занятость
(Уgt;1,У
- Повышение производительности труда, увеличение цен на ресурсы-субституты, рост спроса на товары, в производстве которых используется данный вид труда и др.
№ 12. 1) Увеличение реальной заработной платы {W2 gt; Wy) и уменьшение нанимаемого труда (L/ gt; Ь2).
- Лицензирование специальностей, сокращение рабочего времени, ограничение иммиграции и др.
№ 13.
Ценовая эластичность спроса на труд отражает ценовую эластичность спроса на товар (при прочих равных условиях). Спрос на шампанское, хотя оно считается товаром не первой необходимости, неэластичен. Население нелегко отказывается от привычки встречать с шампанским Новый год, день рождения, свадьбы, рождение ребенка и т. п., если даже цена на него растет. Следовательно, спрос на труд виноделов неэластичен (при прочих равных условиях).№ 14. Труд терапевта легче заменить трудом экстрасенса, нежели труд специалиста в области хирургии сердца. Следовательно, чем легче заменить один вид труда другим, тем более эластичен спрос надан- ныйвид труда.
№15.1) Спрос на труд равен предложению труда, т. е. рынок находится в равновесии.
- Отрезок DL2- *5^ характеризует величину превышения предложения труда над его спросом при цене W2 — выше равновесной (безработица).
- Отрезок SL — Du характеризует превышение спроса на труд над его предложением при цене W— ниже равновесной (дефицит на рынке труда).
№16.15 тыс. человек.
№17.6).
№ 18. В основе лежат различия: в способностях, уровне теоретической и практической подготовки, престижности и не престижности выполнения работы и др. Особенности несовершенной конкуренции на рынке труда тоже могут влиять на дифференциацию заработной платы.
№19.1) Это потенциал, накопленный в результате теоретической и практической подготовки, позволяющий выполнять высококвалифицированную работу.
- Это расходы на образование, приобретение практических навыков и медицину («вложение» в здоровье), которые впоследствии принесут поток доходов.
№ 20. Большие инвестиции в человеческий капитал, выразившиеся в столь длительном процессе приобретения образования, открывают перспективу жизненного успеха, в т. ч. и высокие доходы, что в данном случае отразилось в возможности занять пост директора ЦРУ.