ПЕРЕВОД ОФОРМЛЯЕТСЯ ПРИКАЗОМ

А - Руководство компании, в которой я работаю, для того, ^v чтобы перевести сотрудников из одного подразделения в другое, требует, чтобы сотрудники писали заявление об уволь­нении по собственному желанию и затем о приеме на работу в другое подразделение.

Что касается правомерности, то увольнение по собственному желанию может состояться только в том случае, если у работника действитель­но имелось такое волеизъявление. Заставить его написать заявление нельзя. Тем не менее, увольнение по собственному желанию с одно­временным поступлением на работу в другое структурное подразделе­ние этой же организации никоим образом не нарушит права работни­ка. Единственное, что вам стоит оговорить, так это, предоставят ли вам отпуск в удобное для вас время или все-таки вам придется отрабаты­вать положенные при поступлении на новую работу 6 месяцев.