КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?

А - Как правильно уволить женщину по собственному жела- нию (ребенку пять лет), чтобы не прервался трудовой стаж для начисления больничного в последующем месте работы? Как ей писать заявление? И какую запись сделать в трудовой? Савельева, специалист отдела кадров, Ижевск.

Для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, стаж не прерывает­ся независимо от перерыва между увольнением и приемом на новую работу. В заявлении следует именно так и написать: в связи с уходом за ребенком. И в трудовой обязательно писать причину, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на ра­боту в другую местность, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Фе­дерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходи­мостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п. 3 ст. 77 ТК РФ» (п. 5.6 Приложения № 1 к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 Инструкция по заполнению трудовых книжек).