Механизм лидерства
В формальной группе (организации) лидерство - это нормативно определенное право на власть, обусловленное должностной позицией руководителя в жестко очерченных рамках деятельности.
В неформальной группе лидерство - фактическое признание (или непризнание) права на власть в деловой сфере со стороны подчиненных, что связано с личностными характеристиками лидера.
Человек, который становится лидером, обычно является уважаемой личностью, он:вносит вклад в выполнение задач группы;
позволяет членам группы удовлетворять свои потребности;
воплощает в себе основные ценности группы (фактически лидер является олицетворением ценностей, мотивов и стремлений членов группы);
представляет точку зрения группы при взаимодействии с лидерами других групп;
сглаживает все противоречия в группе.
В социально-психологической сфере - проявление неформального группового лидерства, ориентированного не на цели организации.