Другие люди

Друзьязнакомые, родственники и даже случайно встреченные тобой люди могут:

знать о конкретных возможностях трудоустройства, существующих вакансиях;

согласиться иметь тебя в виду на предмет возмож-ного трудоустройства;

знать кого-то, кто уходит с работы, освобождая рабочее место;

знать о конкретных фирмах и организациях, куда Стоит обратиться;

слышать <з том, что поблизости начинают работать новые фирмы или уже существующие предприятия расширяют свое _ производство.

Сотрудники организаций> представляющих для тебя интерес:

знают об имеющихся предполагаемых вакансиях;

могут организовать встречи с потенциальным нанимателем по поводу получения работы;

сообщить о тебе нанимателю в случае, если они собираются принимать кого-то на работу;

передать нанимателю копию твоего резюме. Люди, которые сами только что трудоустроились,

кстати, тоже могут быть полезными, они могли недавно столкнуться с организацией или фирмой, в кото- рой есть вакансии для новых соискателей работы. Близкие друзья и родственники могут спросить у своих знакомых об известных им вакансиях, порекомендовать тебя потенциальному работодателю и организовать встречу с ним.

Люди, которые имеют контакты в твоей профессиональной области, коллеги по бывшей работе:

могут передать экземпляр твоего резюме заинте-ресованному лицу;

порекомендовать тебя своему нанимателю и организовать встречу с ним.

Те, кто также занят поиском работы, могут:

знать о вакансиях, которые их самих не заинтере: совали;

столкнуться с наличием интересующих тебя вакансий;

при собственном поиске работы интересоваться также рабской для тебя.

Для того чтобы активно и конструктивно исполь-зовать этот источник информации, тебе нужно соблю-дать некоторые принципы. Следует общаться с максимально возможным числом людей.

Также тебе совершенно необходимо точно знать и уметь объяснить людям, чего ты хочешь. Это означает, что общение надо предварительно планировать, планировать, что сказать и о чем просить окружаю-щих. Тебе нужно точно объяснить тем людям, с кото- рыми общаешься, какого рода работу ты ищешь, каковы твоя квалификация и опыт, чем тебе может помочь твой собеседник.

Кроме того, необходимо перестать бояться того, что кто-нибудь может подумать о твоей наивности или недостаточной осведомленности в какой-нибудь области. Это означает, что в разговоре следует уточнять все под-робности относительно возможностей трудоустройства. Задавай вопросы и узнавай точное название фирмы, ее адрес и телефон, что их может заинтересовать, к кому надо обратиться, его фамилию и должность, вообще, любые полезные мелочи. Учти, все это очень пригодится в дальнейшем. „