Минимальная заработная плата

Рассмотрим последствия установления минимального уровня заработной платы на рынке неквалифицированного труда (рис. 7.7).

На нерегулируемом конкурентном рынке труда спрос и предложение труда уравновешиваются в точке Е, определяя равновесный уровень заработной платы WE, при количестве занятых ЬЕ.

При введении минимальной заработной платы Wmin величина спроса на труд устанавливается на

уровне LD, ЧТО соответствует точке А на кривой спроса D. Количество желающих работать при более высокой, чем равновесная, ставке заработной платы возрастает до Ls, что соответствует точке В на кривой предложения труда S. В результате предложение труда превышает спрос на труд на величину LS - LD, т.е. образуется безработица. Но заработная плата тех, кто имеет работу, увеличивается по сравнению с ее равновесным уровнем на величину Wnln- WE.

Увеличение безработицы среди неквалифицированных, низко-оплачиваемых работников, связанное с установлением минимальной заработной платы, особенно среди тех, кто впервые выходит на рынок труда (например, после окончания школы), является одним из аргументов противников государственного регулирования рынка труда.

Другим аргументом против установления минимальной заработной платы является то, что в результате такого регулирования рынка труда растут издержки производства фирм, что снижает их деловую активность.