Статья 242. Полная материальная ответственность работника

1. При полной материальной ответственности работник возмещает прямой действительный ущерб полностью независимо от размера его заработной платы. К такой ответственности он может быть привлечен лишь в случаях, прямо предусмотренных ТК или иными федеральными законами (см.

2. Для работников, не достигших 18 лет, комментируемая статья предусматривает особые гарантии. Таких работников можно привлечь к полной материальной ответственности только в установленных случаях:

- за умышленное причинение ущерба (п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК);

- за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п. 4 ч. 1 ст. 243 ТК);

- за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (п. 5 и 6 ч. 1 ст. 243 ТК).

В п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 отмечено, что при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с ТК либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг 18-летнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения 18-летнего возраста (ст. 242 ТК).