<<
>>

§ 6. Особенности реализации правил об обязательной доле в наследстве при наследовании предприятия

Правило о предоставлении обязательной доли в наследственном имуществе нетрудоспособным иждивенцам наследодателя является иллюстрацией сохранения до наших дней наследственным правом своей древнейшей функции - компенсационной, поскольку зарождение института наследования в первую очередь было обусловлено необходимостью оказания материальной поддержки членам семьи умершего ее главы.

Поскольку в настоящее время наследованию по завещанию отдан приоритет по отношению к наследованию по закону (и это подтверждается структурой ч. 3 ГК РФ, в котором главы 62 посвящена наследованию по завещанию, а глава 63 (то есть последующая) - наследованию по закону), можно сделать вывод, что в наши дни наследственное право стремится в первую очередь обеспечить интересы наследодателя, предоставив ему право распорядиться по своему усмотрению нажитым в течение жизни имуществом путем составления завещания. Вместе с тем, наличие в ГК РФ положений о предоставлении нетрудоспособным иждивенцам наследодателя возможности наследовать даже в случае, когда они не поименованы в завещании и не входят в круг наследников по закону, указывает на сохранение законодателем баланса интересов наследодателя и нуждающихся в материальной поддержке наследников, утративших со смертью наследодателя единственный источник средств к существованию.

Применительно к рассматриваемой теме нас интересует вопрос, а возможно ли получение нетрудоспособными иждивенцами наследодателя предприятия в составе своей наследственной доли. Попытаемся найти ответ на него.

Из содержания ст.ст. 1148-1149 ГК РФ следует, что порядок получения обязательной доли и круг субъектов, имеющих право на ее получение, при наследовании по закону и наследовании по завещанию является различным.

Нетрудоспособными иждивенцами, призываемыми к наследованию по закону, являются: а) граждане, являющиеся наследниками по закону всех очередей, но не входящие в круг наследников той очереди, которая призывается к наследованию, находившиеся на иждивении наследодателя не менее года до его смерти; б) граждане, не входящие в круг наследников по закону, но находившиеся на иждивении наследодателя не менее года до его смерти и проживавшие при этом совместно с наследодателем.

Все указанные лица наследуют совместно и наравне с наследниками по закону той очереди, которая призывается к наследованию, либо, если иные наследники по закону отсутствуют, названные иждивенцы образуют восьмую очередь наследования.

Исходя из изложенного, можно сделать вывод о том, что в случае вхождения предприятия в состав наследственного имущества по закону, на долю в соответствующем имуществе, наравне с иными наследниками могут претендовать нетрудоспособные иждивенцы наследодателя. При этом, учитывая формулировку законодателя о призвании соответствующих лиц к наследованию вместе и наравне с иными наследниками по закону, представляется, что наличие в составе лиц, призываемых к наследству, нетрудоспособных иждивенцев наследодателя, не может являться препятствием для использования принадлежащего одному (или нескольким) из наследников преимущественного права получения предприятия в счет своей наследственной доли. При этом в случае отсутствия иного наследуемого имущества доля нетрудоспособного иждивенца будет выражаться в компенсации, предоставленной соответствующему лицу гражданином, получившим предприятие с использованием преимущественного права наследования.

Согласно ст. 1149 ГК РФ несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособный супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы двух изложенных выше групп, наследуют по завещанию, независимо от содержания последнего, не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону. Указанная доля в наследственном имуществе называется законодателем «обязательная доля».

Таким образом, назначение наследника предприятия в завещании не исключает возможности получения прав на предприятие как имущественный комплекс нетрудоспособными иждивенцами наследодателя. Более того, такая ситуация возможна даже в том случае, когда предприятие завещано лицу, обладающему на день открытия наследства статусом индивидуального предпринимателя (то есть субъекту, имеющему в силу ст. 1178 ГК РФ преимущественное право на наследование предприятия), поскольку в силу ст.

1119 ГК РФ правила об обязательной доле в наследстве ограничивают свободу завещания. Из смысла п. 2 ст. 1149 ГК РФ также следует, что если стоимость предприятия равна доле нетрудоспособного иждивенца в наследственном имуществе, и предприятие осталось незавещанным (то есть при наличии завещания подлежит наследованию по закону), то нетрудоспособный иждивенец наследодателя может получить не долю в праве на соответствующий имущественный комплекс, а предприятие в целом, даже если это уменьшает права иных наследников по закону на это имущество.

Между тем, изложенное положение вещей, на наш взгляд, негативным образом отражается как на интересах нетрудоспособного иждивенца, принявшего предприятие, так и на самом указанном объекте гражданских прав.

Так, даже из формулировки термина «нетрудоспособный иждивенец наследодателя» следует, что данное лицо не способно к осуществлению трудовых функций в силу возраста и (или) состояния здоровья. Вполне понятно, что соответствующие субъекты не смогут самостоятельно вести предпринимательскую деятельность, а значит - и управлять предприятием. Более того, не исключена ситуация, когда нетрудоспособным иждивенцем может быть лицо, не обладающее полной дееспособностью. В таком случае граждане, получившие предприятие, не смогут самостоятельно даже заключить договор на передачу соответствующего объекта в доверительное управление или его продажу. Поэтому передача предприятия нетрудоспособному иждивенцу не только усложнит процедуру принятия наследства, но и негативным образом скажется на судьбе самого предприятия, наследник которого не сможет не только осуществлять самостоятельное управление приобретенным им предприятием, но и возможно будет испытывать трудности в передаче такого предприятия лицу, способному управлять им. Это приведет к развалу предприятия как имущественного комплекса, и, тем самым, не только не будет достигнута поставленная законодателем цель продолжения наследником дела (бизнеса) наследодателя, но и ущемит интересы нетрудоспособных иждивенцев, не способных извлечь средства к существованию из полученного ими наследства.

Поэтому, на наш взгляд, получение предприятия из состава

наследственного имущества в натуре должно осуществляться нетрудоспособными иждивенцами лишь в случае отсутствия иных наследников по закону и по завещанию (то есть только в случае, когда нетрудоспособные иждивенцы выступают в качестве наследников по закону восьмой очереди - п.З ст. 1148 ГК РФ). Обязательная доля соответствующих лиц в праве на предприятие должна быть компенсирована иждивенцам в денежном выражении лицом, приобретшим предприятие в порядке наследования.

Ввиду изложенного представляется, что ст. 1149 ГК РФ подлежит дополнению п. 5 следующего содержания: «В случае, когда право на обязательную долю осуществляется за счет входящего в наследственную массу предприятия как имущественного комплекса, предприятие передаче в натуре в счет обязательной доли нетрудоспособным иждивенцам наследодателя не подлежит. При этом право на обязательную долю осуществляется путем предоставления наследником, принявшим предприятие, компенсации нетрудоспособным иждивенцам наследодателя в виде денежных средств (либо имущества, входящего в наследственную массу) в размере, равном доле нетрудоспособного иждивенца в праве на предприятие».

Следует иметь в виду, что предлагаемое нами правило не распространяется на случаи, когда иные наследники, кроме ^ нетрудоспособных иждивенцев наследодателя, отсутствуют. В такой ситуации наследование нетрудоспособными иждивенцами наследодателя будет осуществляться не путем получения ими обязательной доли в порядке ст. 1149 ГК РФ, а на основании п.З ст. 1148 - как наследниками по закону восьмой очереди. Поэтому к таким наследникам будут применяться общие правила ч. 3 ГК РФ, определяющие порядок наследования по закону, в том числе и правило, определяющие передачу наследственного имущества (предприятия) лицу, вступившему в права наследства, в натуре.

<< | >>
Источник: Смирнова Виктория Юрьевна. Наследование предприятия как имущественного комплекса в российском гражданском праве. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Ростов-на-Дону, 2007. 2007

Скачать оригинал источника

Еще по теме § 6. Особенности реализации правил об обязательной доле в наследстве при наследовании предприятия:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бухгалтерский учет - Военное право - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -