ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Исправительные работы применяются только в качестве основного вида наказания.

Исправительные работы назначаются осужденному, как имеющему основное место работы, так и не имеющему его, на срок от 2 месяцев до 2 лет.

Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года. Назначение наказания в виде исправительных работ в соответствии с частью 4 статьи 88 УК РФ возможно и в отношении несовершеннолетнего, проходящего обучение в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования, кроме тех случаев, ког­да его исполнение может реально препятствовать продолжению обучения, например при очной форме обучения. На несовершен­нолетних, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, распространяются нормы ТК РФ об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установ­ленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 процентов.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходя­щим военную службу по призыву, а также военнослужащим, про­ходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Осужденные к исправительным работам направляются уго­ловно-исполнительными инспекциями для отбывания наказа­ния не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-испол­нительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с ко­пией приговора (определения, постановления).

Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контроли­руют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией органи­заций, в которых работают осужденные; проводят с осужден­ными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством РФ, контроли­руют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осуж­денными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.

В период отбывания исправительных работ осужденным за­прещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разре­шения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. Кроме того, осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

В период отбывания исправительных работ ежегодный опла­чиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предо­ставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной ин­спекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законода­тельством РФ о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную ин­спекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

Началом срока отбывания исправительных работ осужден­ным, не имеющим основного места работы, является день его вы­хода на работу, а осужденным, имеющим основное место рабо­ты, — день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно­исполнительной инспекции.

Время, в течение которого осужденный не работал, в срок от­бывания исправительных работ не засчитывается.

Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания регулируется ст. 46 УИК РФ, согласно которой нарушением поряд­ка и условий отбывания осужденным исправительных работ яв­ляются:

• неявканаработубезуважительныхпричинв течениепяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;

• неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважи­тельных причин;

• прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

За нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспек­ция может предупредить его в письменной форме о замене испра­вительных работ другим видом наказания, а также обязать осуж­денного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации.

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение по­рядка и условий отбывания наказания после объявления ему пред­упреждения в письменной форме, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно (скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задер­жан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток).

В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбыва­ния исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене неотбытого наказания принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.