<<
>>

§ 1. Понятие и правовая природа корпоративных информационных правоотношений в деятельности хозяйственных обществ

В деятельности хозяйственных обществ возникает большой круг корпоративных отношений, связанных с предоставлением информации.

Среди таких отношений можно назвать отношения по получению участником корпорации информации о деятельности такой корпоративной организации; отношения, связанные с извещением хозяйственного общества его участником о намерении продать свою долю или часть доли в уставном капитале этого общества одному или нескольким участникам такого хозяйственного общества либо третьему лицу; отношения по уведомлению участников корпорации о проведении общего собрания; отношения по предоставлению информации участником хозяйственного общества, заинтересованным в совершении сделки; отношения по раскрытию информации, содержащейся в отчетности корпорации, а также иной информации в случае публичного размещения такой корпоративной организацией эмиссионных ценных бумаг; отношения, связанные с информированием акционерным обществом акционеров о наличии у них права требовать выкупа этим обществом акций, принадлежащих таким акционерам, цене и порядке осуществления выкупа; отношения по направлению акционерам акционерным обществом информации, связанной с добровольным или обязательным предложением о приобретении акций такого общества и другие подобные отношения.

Попадая в сферу регулирования гражданского права, соответствующие общественные отношения приобретают форму гражданских правоотношений, где каждая из сторон имеет субъективные права и юридические обязанности, и данная

правовая связь обеспечивается в необходимых случаях принудительной силой государства.

При этом, поскольку данные правоотношения связаны с участием в хозяйственном обществе и (или) управлением им, они относятся к числу корпоративных, обладая всеми их сущностными признаками. Специфические свойства корпоративных информационных правоотношений позволяют выделить их в отдельную группу корпоративных правоотношений.

Среди основных особенностей исследуемых правоотношений можно назвать следующие.

Во-первых, субъектами рассматриваемых правоотношений являются, прежде всего, корпорация и ее участники. В случаях, предусмотренных законом, субъектами данных правоотношений также могут быть и иные лица, в частности, кредиторы и инвесторы. Так, согласно п. 9 ст. 67.2 ГК РФ кредиторы общества и иные третьи лица могут заключить договор с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления. Также в соответствии с п. 1 ст. 84.1 закона об акционерных обществах лицо, которое имеет намерение приобрести более тридцати процентов голосующих акций публичного акционерного общества вправе направить в такое общество публичную оферту, адресованную акционерам - владельцам акций соответствующих категорий (типов), о приобретении принадлежащих им акций публичного общества. При этом субъекты рассматриваемых правоотношений являются юридически равными, имущественно самостоятельными и обладающими автономией воли.

Во-вторых, специфика объекта рассматриваемых правоотношений. Исследуемые правоотношения возникают в связи с предоставлением информации. Информация является тем неимущественным благом, по поводу которого указанные правоотношения складываются. В соответствии с действующим законодательством информацией признаются сведения (сообщения, данные)

независимо от формы их представления1. При этом следует упомянуть, что круг правоотношений, связанных с предоставлением информации, которые возникают в деятельности хозяйственных обществ, значительно шире круга рассматриваемых правоотношений. Например, предоставление корпорацией информации контролирующим органам или предоставление корпорацией информации в ходе выполнения договора возмездного оказания услуг. В первом случае правоотношения являются публичными, строятся на началах власти-подчинения, во втором случае информация предоставляется в рамках гражданско-правового отношения по возмездному оказанию услуг, которое не является корпоративным.

В исследуемых же правоотношениях объектом является не всякая информация, а лишь информация, подлежащая предоставлению в соответствии с действующим законодательством, внутренними документами хозяйственного общества или соглашением сторон при реализации корпоративных прав и обязанностей. Такую информацию можно назвать корпоративной, значимой для участников корпоративных отношений, и она представляет собой сведения об определенных корпоративных юридических фактах, то есть корпоративных юридических событиях и действиях.

В-третьих, особенности объекта рассматриваемых правоотношений определяют также особенности содержания соответствующих правоотношений - субъективных прав и обязанностей их участников. Данные субъективные права и обязанности не являются имущественными, так как их реализация не связана с принадлежностью кому-либо или с перемещением материального блага. Нельзя отнести такие субъективные права и обязанности и к личным неимущественным. Под личными неимущественными правами понимаются не имеющие имущественного содержания неотчуждаемые абсолютные права, неразрывно связанные с личностью гражданина, а права участника хозяйственного общества при этом являются относительными и отчуждаемыми постольку, поскольку отчуждаемы акции и доли в уставном капитале хозяйственных обществ.

ст. 2 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» [федер. закон: принят Гос. Думой 27 июл. 2006 г.: по состоянию на 13 июл. 2015 г.] //Российскаягазета. 29.07.2006. № 165.

В-четвертых, рассматриваемые правоотношения могут иметь различную степень обособления. Некоторые из них представляют собой самостоятельные правоотношения. Так, в правоотношении по получению участником хозяйственного общества информации о деятельности такого общества у участника корпорации возникает субъективное право требовать предоставления ему соответствующей информации, а у корпорации соответственно возникает юридическая обязанность такую информацию предоставить. Такое правоотношение является простым по структуре, то есть субъективному праву одной стороны корреспондирует соответствующая обязанность другой стороны.

Такое правоотношение носит самостоятельный характер. Другие корпоративные информационные правоотношения не являются самостоятельными: они выступают в качестве структурного элемента в системе сложного правоотношения. Так, в правоотношении по информированию акционерным обществом акционеров о наличии у них права требовать выкупа этим обществом акций, принадлежащих таким акционерам, у акционеров возникает субъективное право требовать предоставления им соответствующей информации, а у корпорации соответственно возникает обязанность такую информацию предоставить. При этом названное правоотношение является элементом иного сложного по своему составу имущественного правоотношения по выкупу корпорацией акций1. Здесь следует также отметить, что в науке высказана точка зрения, согласно которой все имущественные и неимущественные права участников корпоративного правоотношения следует рассматривать в качестве правомочий, существующих в рамках единого «правоотношения членства»2. В цивилистической литературе, думается, справедливо была подвергнута критике идея рассмотрения единого корпоративного правоотношения вместо исследования комплекса различных правоотношений, очевидно возникающих из различных оснований, имеющих

О возможности деления структурно сложного правоотношения на элементарные правоотношения с простой структурой см.: Алексеев С.С. Собрание сочинений. В 10 т. Том 3: Проблемы теории права: Курс лекций. М.: Статут, 2010. С. 318-319.

2 См.: Ломакин Д.В. Акционерное правоотношение. М.: «Спарк», 1997. С. 69, 72, 119-120.

различный субъектный состав, свое содержание и правовую природу1 . От подобного объединения различных правоотношений предостерегал еще С. С. Алексеев при рассмотрении связи различных трудовых и колхозных правоотношений[2] [3].

В-пятых, думается, особо следует отметить значение реализации составляющих содержание рассматриваемых правоотношений прав и обязанностей. Обеспечение доступности информации о деятельности корпорации, об иных корпоративных событиях, действиях и корпоративных правах, является гарантией соблюдения прав участников корпоративных правоотношений в целом.

Так, надлежащее соблюдение хозяйственным обществом своей обязанности по уведомлению участников об общем собрании и предоставлению материалов к нему позволяет участнику в полной мере оценить возможные варианты принятия того или иного решения для выбора того из них, который наиболее отвечает интересам общества и акционера (участника). Напротив, пренебрежение обществом указанной обязанностью влечет за собой возникновение у участника права требования признания недействительным решения общего собрания[4]. В

Кодексе корпоративного поведения, рекомендованном к соблюдению акционерными обществами, созданными на территории России, подчеркивается важность раскрытия информации для оценки работы общества акционерами и потенциальными инвесторами для привлечения капитала, поддержания доверия к обществу, контроля за руководящими органами организации, вынесения компетентных решений при оценке их деятельности и осмысленного принятия решения об участии в обществе или совершении иных действий, способных повлиять на финансово-хозяйственную деятельность юридического лица1.

В-шестых, можно говорить о специфике содержания общественного отношения, результатом регулирования которого является корпоративное информационное правоотношение. В частности, содержанием корпоративного информационного общественного отношения являются только действия, связанные с участием в корпорации и (или) управлением ею. В этом контексте, думается, нельзя согласиться с мнением законодателя, указавшего в п. 1 ст. 2 ГК РФ, что корпоративными являются отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими. Употребление разделительного союза «или» значит, что законодатель определяет корпоративные отношения, включая в них два самостоятельных независимых блока отношений, а именно: во-первых, отношения, связанные с участием в корпоративных организациях, и, во-вторых,

отношения, связанные с управлением корпоративными организациями,

презюмируя существование исключительно и независимо друг от друга отношений участия, не связанных с управлением, и отношений управления, не связанных с участием.

Однако не всякое корпоративное отношение можно разделить на такие виды, как связанное с участием в корпорации или управлением ею2. Кроме того, в тексте ГК РФ говорится о праве участника хозяйственного

применения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Вестник ВАС РФ. 2000. №2.

1 См.: гл. 7 Кодекса корпоративного поведения // Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 № 421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения» (вместе с «Кодексом корпоративного поведения» от 05.04.2002) // Вестник ФКЦБ России. 30.04.2002. № 4.

2 Так, отношения по получению участником корпорации информации о ее деятельности могут быть отнесены и к отношениям, связанным с участием в корпоративной организации, и к отношениям, связанным с управлением ею, так как на основе полученной информации

товарищества или общества участвовать в управлении делами товарищества или общества (и. 1 ст. 65.2 ГК РФ).

То есть законодатель не противопоставляет понятия «участие» и «управление», напротив, указывая на право участвовать в управлении. В связи с этим, думается, в и. 1 ст. 2 ГК РФ слова «регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения)» следует заменить на «регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях и (или) с управлением ими (корпоративные отношения)».

В-седьмых, специфические последствия несоблюдения установленного законом, внутренним документом корпорации или соглашением сторон порядка и условий предоставления информации. В частности, в правоотношениях по уведомлению акционеров о проведении собрания в случае нарушения права акционера на такую информацию общее собрание может быть признано недействительным1. Также в правоотношениях по информированию общества участниками - его аффилированными лицами о соответствующих фактах2 в качестве последствия возможно признание недействительной сделки по иску участника или общества, совершенной с нарушением правил о сделке с заинтересованностью.

В-восьмых, специфика форм предоставления информации. Так, предоставление информации может быть осуществлено в форме предоставления документов для ознакомления, в форме письменного уведомления и других формах.

Представляется, что исследуемую группу правоотношений можно назвать корпоративными информационными правоотношениями, возникающими в

участник корпорации, в частности, может принимать взвешенное решение о варианте голосования по тому или иному вопросу повестки дня общего собрания членов такой корпорации. То есть, в данном случае решаются вопросы участия в корпоративной организации путем работы в органе ее управления, а также вопросы управления ею, поскольку общее собрание участников корпорации является высшим органом ее управления.

1 См.: ст. 49 Федерального закона «Об акционерных обществах» [федер. закон: принят Гос. Думой 26 дек. 1995 г.: по состоянию на 29 июн. 2015 г.] // Российская газета. 29.12.1995. № 248.

2 См.: ст. 45 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» [федер. закон: принят Гос. Думой 8 фев. 1998 г.: по состоянию на 29 дек. 2015 г.] // Собрание законодательства РФ. 16.02.1998. № 7, ст. 785.

деятельности хозяйственных обществ. Данное правоотношение можно определить как возникающую между юридически равными, имущественно самостоятельными и обладающими автономией воли участниками, регулируемую нормами гражданского права специфическую разновидность неимущественных отношений по предоставлению информации, связанных с участием в корпорации и (или) управлением ею.

Решение вопроса о правовой природе корпоративных информационных правоотношений, думается, непосредственно связано с вопросом о правовой природе корпоративных правоотношений в целом.

Можно назвать следующие основные существующие в науке концепции квалификации корпоративных правоотношений: 1) корпоративные

правоотношения являются вещными 1 ; 2) корпоративные правоотношения

относятся к группе личных неимущественных [5] [6] ; 3) корпоративные

правоотношения являются комплексными, включающими в себя правоотношения обязательственные и организационные правоотношения[7] [8] ; 4) корпоративные правоотношения представляют собой самостоятельную группу правоотношений2.

Представляется, что положения о вещной природе корпоративных правоотношений, а также об их отнесении к категории личных неимущественных правоотношений последовательно и аргументированно опровергнуты в науке. Для целей настоящего исследования интерес представляет анализ представлений о корпоративных правоотношениях как правоотношениях комплексных, включающих в себя правоотношения обязательственные и организационные правоотношения. Также, поскольку данная проблема выходит за рамки настоящего исследования, здесь представляется возможным кратко обратить внимание на следующее.

Думается, что нельзя называть корпоративные правоотношения имущественного характера обязательственными. До внесения в ГК РФ изменений Федеральным законом от 30.12.2012 г. № ЗО2-ФЗ «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» согласно абз. 2 п. 2 ст. 48 ГК РФ к юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относились хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. В настоящее время в соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 48 ГК РФ к юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, относятся корпоративные организации (статья 65.1). То есть ранее права участников корпорации законодатель относил к обязательственным, сейчас же он выделяет их в самостоятельную группу корпоративных прав. О последнем свидетельствуют также положения ст. 2 ГК РФ, в которой законодатель, перечисляя регулируемые гражданским законодательством отношения, называет, в частности, «отношения,

связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства...». Тем самым законодатель выделил корпоративные отношения в отдельную самостоятельную группу наряду с обязательственными (договорными и внедоговорными), а не как их вид (разновидность). При этом следует заметить, что близость корпоративных отношений к обязательственным безусловно есть. Это выражается, в частности, в имущественном характере ряда корпоративных отношений, наличии у

управомоченного лица права требовать исполнения обязанности, определенности состава участников отношений и т.д. Кроме того, согласно п. 3 ст. 307.1 ГК РФ общие положения об обязательствах применяются к требованиям, возникающим из корпоративных отношений.

Также следует отметить, что корпоративные правоотношения не связаны и с перемещением материальных благ, хотя ряд отношений носит имущественный характер. По справедливому указанию Н.Д. Егорова, «обязательство как научное понятие имеет смысл и значение только тогда, когда оно рассматривается в качестве специфической правовой формы опосредования товарно-денежных отношений. В противном случае обязательство становится тождественным другому научному понятию - «относительное правоотношение»1. Также часть корпоративных правоотношений имеют неимущественную природу, возникают по поводу неимущественных благ, при этом не являются неотделимыми от личности. Это правоотношения, складывающиеся, в частности, в связи с предоставлением информации2.

В цивилистической литературе также представлена позиция, согласно которой корпоративные отношения неимущественного характера являются организационными. Среди ученых, поддерживающих данную позицию можно назвать Б.М. Гонгало3, В.А. Давыдова4, Л.Я. Данилову5, К.А. Кирсанова6, Е.Г. Сироту и других.

Гражданское право. Учебник. Часть I. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: «ПРОСПЕКТ», 1997. С. 461.

Однако, думается, присутствие связи корпоративных прав с личностью правообладателя в данной группе отношений особенно ощутимо. Так, связаны с личностью участника отношения по предоставлению конфиденциальной информации о деятельности хозяйственного общества.

См.: Гонгало Б.М. Доля в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью как объект гражданского оборота // Проблемы развития частного права: Сборник статей к юбилею Владимира Саурсеевича Ема / Отв. ред. Е.А. Суханов, Н.В. Козлова. М.: Статут, 2011. С.224- 225.

4 См.: Давыдов В.А. Указ. соч. С. 57.

См.: Данилова ЛЯ. К вопросу о включении корпоративных отношений в предмет регулирования гражданского права // Актуальные проблемы частноправового регулирования: материалы Всероссийского IX научного форума (г. Самара, 27-28 мая 2011 г.). Самара, 2011. С. 28-29.

6См.: Кирсанов К.А. Указ. соч. С. 156-164.

7 См.: Сирота Е.Г. Указ. соч. С. 33.

В науке уже достаточно давно обоснована позиция о том, что в предмете гражданского права необходимо выделять организационные отношения. Теория организационных отношений была разработана и предложена в свое время О.А. Красавчиковым1. В дальнейшем данная теория нашла себе как противников2, так и сторонников3. В частности, вопросы гражданско-правового регулирования организационных отношений, складывающихся в различных сферах, в своих работах рассматривают такие ученые, как А.В. Брызгалин4, Б.М. Гонгало5, Т.В. Грибкова6, В.А. Давыдов7, Г.Н. Давыдова8, Л.Я. Данилова9, В.В. Долинская10, В.А.

См.: Красавчиков О. А. Структура предмета гражданско-правового регулирования социалистических общественных отношений // Категории науки гражданского права. Избранные труды: В 2 т. Т. 1. М.: Статут, 2005. С. 44; Красавчиков О.А. Гражданские организационно-правовые отношения // Категории науки гражданского права. Избранные труды: В 2 т. Т. 1. М.: Статут, 2005. С. 45-56.

2 См.: Советское гражданское право. Ч. 1. / Авт. кол.: КК Лебедев, В.А. Мусин, Е.А Поссе и др.; отв. ред. В.Т. Смирнов и др. 2-е изд., испр. и доп. Л.: Изд-во ЛГУ, 1982. С. 321; Гражданское право / Под ред. Е.А. Суханова. Т. 2. Полут. 1. С. 10; Алексеев С.С. Социальная ценность права в советском обществе. М., 1971. С. 59; Иоффе О.С. Развитие цивилистической мысли в СССР. Ч. 1. Л.: Издательство Ленинградского университета, 1975. С. 96; Быков АГ. План и хозяйственный договор. М.: Изд-во Моек ун-та, 1975. С. 53-61, 60-61 идр.

3См.: Васева Н.В. Имущественные и организационные гражданско-правовые договоры // Гражданско-правовой договор и его функции. Межвузовский сборник научных трудов. 1980. С. 53-69; Илларионова Т.И. Гражданско-правовые организационные отношения и способы их защиты // Гражданское право, экономика и стандартизация. Межвузовский сборник научных трудов. 1978. Выл. 64. С. 28-37; Мартемьянова А.М. Об организационных отношениях в предмете гражданского права // Актуальные проблемы гражданского права. Межвузовский сборник научных трудов. 1986. С. 135-143идр.

4 См.: Брызгалин А.В. Гражданско-правовое регулирование в сфере организации и деятельности субъектов предпринимательства: Автореф. дне. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 1993. С И.

5 Гонгало Б.М. Предмет гражданского права // Проблемы теории гражданского права. М.: Статут, 2003. С. 20-21.

6 См.: Грибкова Т.В. Акционерные соглашения как средство правового регулирования корпоративных отношений: Дне... канд. юрид. наук. Москва, 2011. С. 129.

7 См.: Давыдов В.А. Указ. соч. С. 163-171.

8 См.: Давыдова Г.Н. Юридические процедуры в гражданском праве. Общая характеристика: Дне. ... канд. юрид. наук. Казань, 2004. С. 9.

9 См.: Данилова Л.Я. Особенности организационных отношений в предмете гражданского права // Тенденции развития частного права в условиях рыночной экономики. Сборник научных трудов. Саратов: Изд-во СГАП, 2009. С. 21-24; Данилова Л.Я. Место организационных отношений в предмете гражданского права // Частноправовые проблемы взаимодействия материального и процессуального права. Материалы международной научно-практической конференции (г. Ульяновск, 15-16 сентября 2006 г.): Сборник научных статей. Ульяновск: Юрист, 2006. С. 71-75 идр.

10 См.: Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции. Монография. М.: Волтере Клувер, 2006. 736 с.

Захаров1, А.В. Майфат2, Б.Н. Мезрин3, СЮ. Морозов4, Д.В. Мурзин5, Ю.Б. Носкова6, Е.Н. Петрова7, Г.А. Свердлык8, Е.Б. Сердюк9, А.Ю. Синенко10, Ю.С. Харитонова11 и другие авторы.

Отдельного внимания заслуживает работа К.А. Кирсанова, представляющая собой комплексное исследование гражданско-правового регулирования организационных отношений12.

Необходимость выделения данной группы отношений в предмете гражданского права высказывается и в учебной литературе13.

Объективные предпосылки выделению организационных отношений в предмете гражданско-правового регулирования содержатся и в законодательстве (ст. ст. 182, 184, п. 4 ст. 209, ст. ст. 429, 430, 447, 448, 525, 527-529, 665, 765, 798,

См.: Захаров В.А. Правовое регулирование создания юридических лиц. Дне............. канд. юрид.

наук. Екатеринбург, 2001. С. 66.

2 См.: Майфат А.В. Гражданско-правовые конструкции инвестирования: Дне. ... докт. юрид. наук. Екатеринбург, 2006. С. 200-203.

3 См.: Мезрин Б.Н. Моделирование гражданско-правовых неимущественных обязательств // Антология уральской цивилистики. 1925-1989: Сборник статей. М.: Статут, 2001. С. 201-202.

4 См.: Морозов СЮ. Закономерность несовпадения организуемых и организационных отношений // Гражданское право. 2013. № 3. С. 2-5; Морозов СЮ. Система транспортных организационных договоров. М.: Норма, 2011. 352 с; Морозов СЮ. Гражданско-правовой договор об организации пассажирских перевозок: организационная сущность и синергетический потенциал // Общество и право. 2011. №2 3. С. 124-127 и др.

См.: Мурзин Д.В. Указ. соч. С. 82-85.

6 См.: Носкова Ю.Б. Представительство в российском гражданском праве: Дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2004. С. 8.

7 См.: Петрова Е.Н. Правовое регулирование отношений между хозяйственным обществом и его управляющей организацией. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2008. С. 8-9.

8 См.: Свердлык Г.А. Структура гражданско-правового организационного обязательства по заключению планового договора поставки // Гражданские правоотношения и их структурные особенности: Сборник научных трудов. Свердловск, 1975. Выл. 39. С. 55-58.

9 См.: Сердюк Е.Б. Акционерные общества и акционеры: корпоративные и обязательственные правоотношения. М.: Юриспруденция, 2005. С. 40-41.

10 См.: Синенко АЮ. Указ. соч. С. 18, 21-22.

11 См.: Харитонова Ю.С. Управление в гражданском праве: проблемы теории и практики. М.: Норма, Инфра М, 2011. 304 с.

12 См.: Кирсанов К.А Указ. соч. 189 с. и др.

13 См.: Гражданское право: учебник: в 3 т. Т. 1. / Е.Н. Абрамова, Н.Н. Аверченко, Ю.В. Байгушева [и др.]; под ред. АП. Сергеева. М.: «РГ Пресс», 2010; Гражданское право. Учебник для вузов. Часть первая. Под ред. д.ю.н., проф. Т.Н. Илларионовой, кю.н., доц. Б.М. Гонгало и кю.н., доц. В.А. Плетнева. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. С. 42.

799, 973-976, 1012, 1016 ГК РФ и др.)1- К организационным следует отнести

отношения, регулируемые в рамках ст. 429.1 ГК РФ (Рамочный договор), ст. 434.1 ГК РФ (Переговоры о заключении договора)[9] [10].

Среди родовых признаков всех организационных отношений О. А. Красавчиков называл: «а) Особенность содержания организационного отношения. «Организуемые» отношения обладают имущественным, трудовым, личным неимущественным и другим аналогичным содержанием. Содержание организационного отношения имеет иной характер. Оно складывается из действий организационных (неимущественных, неличных, нетрудовых и т.д.), направленных на упорядочение (нормализацию) «организуемых» отношений, б) Особенность объекта организационных отношений. Объектом всякого общественного отношения, как известно, является то, на что оно направлено. Следовательно, организационное отношение имеет своим объектом упорядоченность отношений, связей, действий участников «организуемого» отношения. Не составляют в этом плане исключения организационные отношения, складывающиеся в процессе формирования того или другого государственного органа или юридического лица. Здесь также объектом является упорядоченность функционирования создаваемого субъекта права в широком смысле этого слова, в) Особенность непосредственной цели организационных отношений. Каждое общественное отношение имеет свою определенную непосредственную цель. ... в организационной социальной связи на первый план выступает упорядочение, организованность (или, как еще говорится, «нормализация») соответствующего акта (процесса) по передаче имущества, выполнению работ и т.д. Понятно, что содержание и формы упорядочения

(«нормализации») всецело подчинены тому, что упорядочивается. Таким образом, «организуемое» и организационное отношения имеют одну общую конечную цель, но существование таковой не исключает наличия непосредственной (ближайшей) цели организационного отношения»[11].

Указанная теория организационных отношений была предложена О. А. Красавчиковым в середине 60-х годов и в силу специфики экономического развития (превалирование государственного сектора в экономике) не касалась рассмотрения корпоративных отношений.

Как представляется, нельзя согласиться с мнением, что корпоративные общественные отношения, содержанием которых являются действия по предоставлению информации, относятся к организационным, по следующим причинам.

Во-первых, в отличие от организационных отношений, содержание которых составляют действия неимущественного характера, направленные на упорядочение (нормализацию) организуемых отношений, содержание корпоративных информационных отношений составляют действия по получению информации. Указанные действия действительно являются неимущественными, однако, ни в законодательстве, ни в рамках самих фактических отношений нельзя со всей уверенностью констатировать направленность данных действий на упорядочение (нормализацию) каких-либо иных отношений. В частности, информация о деятельности корпорации может быть потребована участником такой корпорации не только и исключительно в целях упорядочения (нормализации) его имущественных отношений, скажем, по получению дивидендов. Реализация участником права на получение такой информации не ограничена какими-либо целями. Он может получать такую информацию, в том числе, для удовлетворения своего праздного любопытства, ради научного интереса, для отслеживания динамики развития корпорации и проч.

Во-вторых, в отличие от организационных отношений, в которых непосредственным объектом (то есть тем благом, на которое такое отношение направлено) выступает упорядоченность иного имущественного либо неимущественного организуемого отношения (ряд авторов также обосновывают позицию, что объектом организационного правоотношения является объект организуемого правоотношения 1 ), в рассматриваемых корпоративных

информационных отношениях тем благом, на которое такое отношение направлено (по поводу которого складывается соответствующее правоотношение), является информация[12] [13] [14]. При этом информация, как объект соответствующего отношения, имеет самостоятельную ценность и может «потребляться» безотносительно ее использования в целях дальнейшего упорядочения каких-либо иных общественных отношений’.

В-третьих, в отличие от организационных отношений корпоративные информационные отношения нельзя назвать непосредственно нацеленными на организованность, нормализацию иных имущественных или неимущественных организуемых отношений. Соответственно, нельзя утверждать, что они всегда носят исключительно служебный характер. Так, нельзя с полной уверенностью сказать, что в отношении по получению участником хозяйственного общества информации о деятельности такого общества, целью может быть только организация, упорядочение, нормализация иного имущественного или неимущественного отношения. Цель получения информации в данном случае не имеет правового значения, и о цели получения участником такой информации мы можем лишь

догадываться, констатируя, таким образом, именно отсутствие прямой связи между корпоративным информационным отношением и конкретным отношением, на организацию которого может быть направлено данное корпоративное информационное отношение. При этом с общих правовых позиций можно, безусловно, говорить о том, что все общественные отношения имеют определенную взаимную связь и взаимообусловленность.

В связи с чем, думается, что выявленные отличия организационных отношений и корпоративных информационных отношений, не позволяют соответственно отнести корпоративные информационные правоотношения к разряду правоотношений организационных. Хотя следует отметить несомненную близость рассматриваемых правовых связей и организационных правоотношений.

В качестве выводов следует отметить следующее.

Во-первых, в рамках корпоративных правоотношений можно выделить группу правоотношений, которые можно назвать корпоративными информационными правоотношениями, возникающими в деятельности хозяйственных обществ. Среди специфических признаков указанных

правоотношений можно назвать определенность состава участников,

формирование данных правоотношений по поводу значимой для участников корпоративных отношений информации, неимущественный характер соответствующих субъективных прав и обязанностей, регулирование

законодателем указанных отношений как самостоятельных либо включение их в качестве элемента иных сложных правоотношений, особое значение реализации составляющих содержание рассматриваемых правоотношений прав и рассматриваемые правоотношения являются результатом соответствующего корпоративного информационного отношения, специфические последствия несоблюдения установленного законом, внутренним документом корпорации или соглашением сторон порядка и условий предоставления информации, специфика форм предоставления информации.

обязанностей,

регулирования

общественного

Во-вторых, корпоративные информационные отношения нельзя отнести к категории организационных, поскольку одним из главных признаков организационных отношений является направленность на организацию, упорядочение, нормализацию иного имущественного или неимущественного отношения. При этом нельзя сказать, что в корпоративных информационных отношениях целью может быть только организация, упорядочение, нормализация иного имущественного или неимущественного отношения. Информация, как объект соответствующего правоотношения, имеет самостоятельную ценность. И именно информация является тем благом, по поводу которого соответствующее правоотношение складывается, является его непосредственным объектом. Кроме того, рассматриваемая группа информационных правоотношений является составной частью правоотношений корпоративных. Корпоративные правоотношения, в свою очередь, имеют особый внутриорганизационный характер.

В-третьих, предлагается в п. 1 ст. 2 ГК РФ слова «регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения)» заменить на «регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях и (или) с управлением ими (корпоративные отношения)», поскольку употребление разделительного союза «или» значит, что законодатель презюмирует существование исключительно и независимо друг от друга отношений участия, не связанных с управлением, и отношений управления, не связанных с участием. При этом не всякое корпоративное отношение можно отнести однозначно или к связанному с участием, или к связанному с управлением. Кроме того, следует подчеркнуть, что отношения, связанные с управлением корпорацией, практически всегда основаны на отношениях участия в такой корпорации, и также, что, в частности, возможно участие в корпорации без участия в отношениях по управлению ей. Так, владельцы привилегированных акций являются участниками акционерного общества, но не вправе участвовать в управлении ею.

<< | >>
Источник: Настин Павел Сергеевич. КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Екатеринбург-2016. 2016

Еще по теме § 1. Понятие и правовая природа корпоративных информационных правоотношений в деятельности хозяйственных обществ:

  1. § 4. Процессуально-правовая сторона производного иска
  2. § 1.1. Понятие правового механизма повышения эффективности деятельности членов органов управления хозяйственных обществ.
  3. § 3.2. Юридическая ответственность членов органов управления хозяйственных обществ.
  4. Статья 67. Права и обязанности участников хозяйственного товарищества или общества
  5. Интерес участников корпоративных отношений
  6. § 1.1. Понятие правового механизма повышения эффективности деятельности членов органов управления хозяйственных обществ.
  7. § 2.1. Вознаграждение членов органов управления хозяйственных обществ.
  8. § 3.1. Средства предотвращения конфликта интересов в деятельности
  9. ОГЛАВЛЕНИЕ
  10. § 1. Понятие и правовая природа корпоративных информационных правоотношений в деятельности хозяйственных обществ
  11. § 2. Объект корпоративных информационных правоотношений в деятельности хозяйственных обществ
  12. Корпоративное право.
  13. § 2. Правовая природа акционерных обществ
  14. § 2. Гражданско-правовые механизмы формирования и реализации специального управленческого контроля и его регулирование нормами гражданского права
  15. Правовая характеристика права акционера на информацию^ его место в системе прав акционера.
  16. § 1. Общая характеристика неимущественных правоотношений, склады­вающихся между хозяйственным обществом и его участниками.
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -