Функционирование рынка труда в краткосрочном и долгосрочном периодах

Рынок труда — совокупность экономических отношений по приобретению одного из факторов производства — труда. Этот рынок имеет специфические черты:

^рассматривается как единый национальный рынок без учета отраслевых, профессиональных и прочих различий;

2. анализируется цена труда (ставка заработной платы) как единственный показатель, оказывающий влияние на отношение найма.
   Рынок труда является самым несовершенным из всех рынков, исследуемых макроэкономикой. Поскольку этот рынок отличается длительным временем по поиску работы в связи с изменением места жительства и специальности, плохой информированностью о наличии рабочих мест, негибкостью номинальной заработной платы. Несовершенство рынка труда препятствует достижению равновесия, и даже в условиях «полной занятости» имеет место безработица.

На рынке труда в результате взаимодействия спроса и предложения на труд определяется уровень занятости (N), а, следовательно, в коротком периоде — объем предложения благ, который может быть представлен формулой в виде производственной функции у = у (N) при заданном объеме капитала и существующей технической оснащенности.

Классики и кейнсианцы по-разному трактуют процесс функционирования рынка труда и приходят к различным выводам относительно причин безработицы. Классическая концепция основывается на предположении, что рынок благ и рынок факторов производства развиваются в условиях совершенной конкуренции.