Общие личностные качества
Таблица 1
Основные ключевые характеристики миллиардеров [Добротворский И.Л., 2003 г.]
ИНТУИЦИЯ Прометеи, обладающие интуитивным складом
ума, необычайно склонны к творчеству благодаря своей способности охватить взором все воз-можности и вероятности в жизни.
В своих стремлениях они прибегают к «наитию» (качественному), а не «рациональному» (количественному) мышлению. Прометеи обладают панорамным видением леса, а не одних только деревьев. Они подчиняют левое полушарие правому, высвобождая, таким образом, творческую энергиюСАМОУВАЖЕНИЕ Самоуважение = Внутренний Образ = Уверен
ность в себе. Довольно рано в наше бессозна-тельное закладываются образы святого или грешника, победителя или неудачника, а это - в свою очередь - создает внутренний образ. Этот внутренний образ и уверенность в себе закрепляются первыми успехами. Очень важна свобода действий, когда за ошибки не критикуют. Преуспевающие люди обладают чувством внутренней несокрушимости и всесилия, что внешне проявляется как оптимистический взгляд а жизнь.
СКЛОННОСТЬ К Всем творческим гениям присуща склонность к
РИСКУ риску. Некоторые даже стремятся к смерти. Без
серьезного риска никакой успех в бизнесе, да и нигде невозможен. Творческий гений спокойно переносит неопределенность. Это качество прививается ему в детстве снисходительными и независимыми родителями и закрепляется полной свободой риска. Люди могущественные воспринимают его не как опасность, а как захватывающее приключение.
4. МЯТЕЖНЫЙ ДУХ
Могущественные предприниматели и творцы обязаны отличаться от других. Шедевры пред-принимательства создаются ренегатами, которых общество воспринимает как диссидентов.
Подобные люди склонны разрушать настоящее ради сотворения будущего, в отличие от бюрократов, которые всегда приносят будущее в жертву настоящему. Гении творчества в бизнесе не слушают знатоков, избегают толпы и действуют только по собственному усмотрению. Они новаторы-иконоборцы.5. ОДЕРЖИМОСТЬ
Творческие гении - люди, страдающие расстройством личности, с маниакальным упорством добиваются своей цели. Многие заражаются подобным энтузиазмом в результате детской травмы или кризиса. Огромный риск - часто последствие маниакального поведения, отсюда и «маниакальный синдром успеха». Одержимый энтузиазм соотносится с успехом, нормальное поведение - с заурядностью, а аномальное, анормальное поведение - с огромными достижениями. Люди, обладающие харизмой, редко бывают нормальными.
6. ТРУДОГОЛИЗМ
Могущественные люди бизнеса обычно являются личностями типа А, так как серьезное отношение к работе - составная часть успеха. У людей могущественных понятие самооценки часто сливается с понятием победы; энтузиазм турдо- голиков исходит изнутри. Для них работа - не тяжкая повинность с девяти до шести, а благословение и удовольствие. Подобные личности одержимы собственной миссией и в работе находят утешение. Для них восьмидесятичасовые рабочие недели не исключение, а норма.
7. НАСТОЙЧИВОСТЬ Чудовищная сила воли просто необычайно важна для успеха в бизнесе, поскольку для преодоления неблагоприятных обстоятельств требуются упорство и настойчивость. Настойчивость - вот что отделяет среднюю работу от превосходной, а заурядного исполнителя от совершенного. Упрямцы не сдаются никогда и, следовательно, всегда достигают поставленных перед собой целей и добиваются окончательной победы. Многие сходят с дистанции прямо перед финишем, но только не победители.
Еще по теме Общие личностные качества:
- 4.1. Основные требования к профессиональным и личностным качествам руководителей
- Развитие личностных качеств под влиянием жизненного опыта
- Модель личностно-деловых качеств современного менеджера(В. М. Шепель)
- Классификация показателей качества. Оценка уровня качества.Сертификация продукции.Стандартизация качества. Оценка уровня качества промышленной продукции в Республике Беларусь.Системы контроля качества - способы и виды контроля.Система управления качеством.Стандарты по организации системы обеспечения качества.Анализ затрат на обеспечение качества продукции.
- Качество и конкурентоспособность товара Качество
- 4.7.4 Учет личностных и творческих аспектов в кадровом планировании
- Хотелось бы узнать, почему духовные поиски и занятия по личностному росту оказываются такими дорогостоящими?
- Хотелось бы узнать, почему духовные поиски и занятия по личностному росту оказываются такими дорогостоящими?
- 5.4. Качество и конкурентоспособность
- 5.4. Качество и конкурентоспособность
- 1.1. Понятие качества
- Качество
- Система управления качеством
- Петля качества
- Система контроля качества
- 4. Качество и конкурентоспособность
- 1.2. Значение повышения качества
- 3.2. Контроль качества
- Качество заемщика