2.4.1. КОНЦЕПЦІЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯВ УКРАЇНІ
Отже, для того, щоб виявити концепцію, яка наразі існує в Україні, слід розглянути відповідні законодавчі акти на предмет процедури формування органів управління банком.
Діяльність українських банків регулюється такими законами: Цивільний кодекс України, Закон "Про банки і банківську діяльність", Закон "Про акціонерні товариства".Згідно зі статтею 37 Закону України "Про банки і банківську діяльність" органами управління банку є загальні збори учасників, спостережна рада, правління (рада директорів) банку.
Згідно зі статтею 38 цього закону вищим органом управління банку є загальні збори учасників, до компетенції яких належить призначення та звільнення голів і членів спостережної ради банку, ревізійної комісії. Спостережна рада, у свою чергу (ст. 39), призначає i звільняє голову та членів правління (ради директорів) банку, контролює діяльність правління (ради директорів) банку (рис. 2.2).
Дуалістична концепція корпоративного управління в Німеччині
Моністична концепція корпоративного управління в Україні
Рис. 2.2. Плюралістична концепція корпоративного управління
в Японії
Цивільний кодекс зазначає, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган і встановлюють його компетенцію та склад (ст.
99). Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, зокрема й з тих, що передані загальними зборами до компетенції виконавчого органу (ст. 98).Одним із пунктів компетенції загальних зборів акціонерів згідно з Законом України "Про акціонерні товариства" є обрання членів наглядової ради, затвердження умов цивільно-правових або трудових договорів, що укладатимуться з ними, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, яка уповноважується на підписання цивільно- правових договорів з членами наглядової ради, прийняття рішення про припинення повноважень членів наглядової ради (ст. 33 закону).
У статті 34 зазначено, що в загальних зборах акціонерного товариства можуть брати участь особи, включені до переліку акціонерів, які мають право на таку участь, або їх представники. На загальних зборах на запрошення особи, яка скликає загальні збори, також мо-жуть бути присутні представник аудитора товариства та посадові особи товариства незалежно від володіння ними акціями цього товариства, представник органу, який, відповідно до статуту, представляє права та інтереси трудового колективу.
Згідно зі статтею 53 закону обрання членів наглядової ради приватного товариства здійснюється за принципом пропорційності представництва у її складі представників акціонерів відповідно до кількості належних акціонерам голосуючих акцій або шляхом кумулятивного голосування. Конкретний спосіб обрання членів наглядової ради приватного товариства визначається в його статуті.
Усі наведені вище законодавчі акти не суперечать один одному в питанні учасників процедури формування органів управління. Цими учасниками є акціонери. Трудовий колектив не має права участі в корпоративному управлінні. Отже, українським банкам притаманна моністична концепція корпоративного управління.