Вынужденная безработица
Рассмотрим рис. 13.2. Планируемая кривая предложе-ния рабочей силы nsns-3TO сумма индивидуальных умо-зрительных предложений. Планируемая кривая спроса на
рабочую силу nDnD-3TO сумма умозрительного спроса отдельных капиталистов. Именно эти кривые мы использовали в гл. 8 при рассмотрении рынка труда и указывали тогда, что, для того чтобы избежать внутренней несогласованности кейнсианской модели, необходимо считать, что в условиях безработицы спрос компаний на рабочую силу не лежит на кривой умозрительного спроса. Это происходит потому, что кривая строится в соответствии с неоклассическим постулатом, согласно которому компании максимизируют прибыль лишь с учетом ограничений производственной функции и цен на средства производ-ства и конечную продукцию.
Если принять это ограниче-ние, фирма нанимает рабочих только до того момента, как предельный продукт уравнивается с реальной зара-ботной плаї ой (W/p). Подобный подход предполагав і, однако, что компания располагает фактической возмож-ностью продать всю свою продукцию, произведенную при эюм максимизирующем прибыль уровне занятости. Если же выяснится, что компании фактически не могут продать это намеченное количество продукции, возникнет еще одно дополнительное ограничение их спроса на рабочую силу-фактическая сумма продаж (фактическое предложение), и они будуі вытеснены за пределы умозрительной кривой спроса.Иначе говоря, если применить систему доказательств, аналогичную юй, которая разработана в модели потре-бительской функции Клауэра, то модель рынка рабочей силы Патинкина можно изложить следующим образом. Умозрительная функция спроса на рабочую силу nDnD- это такая функция, коюрая существует, когда компания рассчиїьівает свое умозрительное предложение товаров в соответствии с процедурой максимизации прибыли с неоклассическими ограничениями. Если компании обнаружат, что их фактическое предложение товаров меньше, чем умозрительное, ю эффективный спрос на рабочую силу будет отличаїься от умозрительного спроса. Он будст получен, если к ограничениям производственной функции и цен добавить ограничения, связанные с фактическими продажами. Совокупный эффективный спрос на рабочую силу будет представлен на рисунке линией А ВС, а умозрительный-линией nDnDl.
Понятие эффективного спроса на рынке рабочей силы дало нам возможность более точно определить понятие вынужденной безработицы. Пусть точка я*, соответст- вующая реальной заработной плате (W/p)*, обозначает уровень спроса и предложения рабочей силы в условиях полной занятости. В этой точке величина труда, которую предлагают рабочие (умозрительное предложение), равна той, на которую предъявляют спрос капиталисты, когда они продают всю свою продукцию при условии максимизации прибыли (т.е. речь идет об их умозрительном спросе на рабочую силу).
Но как определить вынужденную безработицу? В преобладающей версии неоклассического синтеза (представленой, например, работой У. Смита (Smith, 1956), безработица определяется как разница между умозрительным спросом на рабочую силу и ее величиной при полной занятости. Таким образом, положение компаний всегда соответствует кривой умозрительного спроса, а безработица может возникнуть только в случае, если реальная заработная плата выше своего равновесного уровня (W/p)*. Подобная трактовка показана на рис. 13.3. Если на диаграмме реальная зара-ботная плата равна (W/p)x, то будет безработица, равная (п* — и"); если же реальная заработная плата равна (W/p)*, то обязательно будет существовать полная заня-тость, ибо при таком подходе компании не могут «сойти» со своих кривых умозрительного спроса на рабочую силу. Благодаря использованию кривых умозрительного спроса этот подход является от начала и до конца валъра- совским. Его следствием является то, что безработица может возникнуть лишь, если реальная заработная плата выше равновесного уровня (W/p)*. Этот результат сохранится , и понятие безработицы будет по-прежнему в основе своей вальрасовским, если его немного изменить и определить безработицу как расстояние между кривой умозрительного спроса и кривой умозрительного предложения (а не п*) при данном уровне реальной ставки заработной платы. В этом случае безработица снова будет возникать лишь тогда, когда реальная заработная плата выше (W/p)*. В рамках подобной вальрасовской схемы трудно избежать вывода, что безработица в известном смысле носит полностью добровольный характер. Ибо когда мы анализируем причины, приводящие к чрезмерному завышению ставок заработной платы, то, как и в кейнсианском варианте, эти ставки удерживаются на высоком уровне из-за сопротивления их снижению. Безработица, следовательно, возникает в подобной модели исключительно из-за того, что рабочие, хотя и не желают потерять работу, сами выбирают этот выход, аВ кейнскианской модели, разработанной новыми кейнсианцами и примененной в гл.
9 для анализа рынка рабочей силы, можно считать, что вынужденная безработица существует даже в тех случаях, когда ставка реальной заработной платы находится на равновесном уровне. На рис. 13.2 вынужденную безработицу можно определить как избыток умозрительного предложения над эффективным спросом. Допустим, что сначала существует полная занятость при ставке реальной заработной платы (W/p)* и что рассчитанные компаниями кривые умозрительного спроса на рабочую силу nDnD соответствуют действительности. Затем, однако, в результате сокраще-ния эффективного спроса на товары компании обнаруживают, что их действия ограничены суммой продаж товаров и ситуация уже отражается кривой эффективного спроса ABC. Даже если бы ставка реальной заработной платы осталась на прежнем уровне, возникла бы вынужденная безработица, соответствующая на рисунке отрез- ку DE. Именно эта вынужденная безработица или избыточное предложение рабочей силы препятствуют продаже^ желаемого количества труда. Доход людей, следователь-! но, ограничен, и их спрос на потребительские товары есть" функция фактического дохода, как это показано на, рис. 13.1. Ясно, что подобная трактовка вынужденной безработицы отражает важный элемент кейнсианского мышления, а именно идею, что безработица определяется спросом на товары, а не только тем, что реальная заработная плата слишком высока. Эта трактовка требует разграничения между понятиями эффективного и умозрительного спроса, проводимого новыми кейнсиан- цамиСледовательно, разграничение эффективного и умозрительного спроса позволяет нам характеризовать понятие избыточного предложения товаров и избыточного предложения рабочей силы (вынужденной безработицы). Эффективный и умозрительный спрос совпадут, если нигде в системе нет избыточного предложения. В этом случае можно сосредоточить внимание на вальрасовском понятии умозрительного спроса. Если же избыточное предложение присутствует, оба понятия будут различаться и более приемлемым является эффективный спрос. В условиях неравновесия этот спрос возникает на основе индивидуальной максимизации полезности или же из максимизации прибылей компании, т.
е. на основе количественных ограничений соответственно на рынках товаров или рабочей силы. Поскольку Кейнса прежде всего интересовали именно такие случаи, то не умозрительный, а эффективный спрос является центральным понятием кейнсианского анализа.Остается вместе с тем вопрос об источнике неравно-весия. Мы рассмотрели эффективный спрос на товары, исходя из предположения, что фактическое предложение рабочей силы ограниченно, ибо эффективный спрос на рабочую силу меньше, чем умозрительный. Мы рас-
1 Хотя мы ввели разграничение между умозрительным и эффективным спросом на рынке рабочей силы, мы применили понятие кривой умозрительного предложения рабочей силы, не отграничив его от эффективного предложения. В более сложных моделях общего неравновесия проводится и такое разграничение. Оно особенно подходит для моделей инфляционного неравновесия с избыточным спросом на товары и рабочую силу.
смотрели также рынок рабочей силы, предположив, что фактическое предложение товаров ограниченно, ибо эффективный спрос на товары меньше, чем умозритель-ный. Вопрос заключается в том, почему существуют подобные ограничения. Мы рассмотрим этот вопрос в следующем разделе.