§ 2. Порядок надання утримання одному з подружжя

Способи, розмір та інші умови надання утримання визначаються:

• За взаємною згодою між подружжям. Подружжя має право до­мовитися між собою про порядок надання утримання одно­му з них, в тому числі укласти між собою договір про надання утримання, в якому визначити умови, розмір та строки виплати аліментів.

• За рішенням суду. Спір про надання утримання розглядається судом в порядку позовного провадження за позовом заінтересо­ваної особи (одного з подружжя, його опікуна, піклувальника, повнолітніх доньки, сина як законних представників)

Утримання одному з подружжя надається другим із подружжя у натуральній (продукти харчування, одяг, ліки) або грошовій формі за їхньою згодою. Слід однак зазначити, що якщо договором між по­дружжям передбачена умова про надання утримання в натуральній формі - це значно утруднює стягнення за виконавчим написом нота­ріуса. За рішенням суду аліменти присуджуються одному з подружжя, як правило, у грошовій формі: у частці від заробітку (доходу) другого з подружжя і (або) у твердій грошовій сумі. В твердій грошовій сумі аліменти призначаються у разі, якщо платник аліментів має нерегу­лярний, мінливий дохід, частину доходу одержує в натурі, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення.

Аліменти сплачуються щомісячно, якщо домовленістю між по­дружжям не визначено інше. Якщо платник аліментів виїжджає на по­стійне місце проживання у державу, з якою Україна не має договору про надання правової допомоги, аліменти можуть бути сплачені на­перед за час, визначений домовленістю подружжя, а у разі спору — за рішенням суду. Згідно Постанови КМУ «Про порядок перетинання державного кордону громадянами України» від 27 січня 1995 р., особі може бути відмовлено у виїзді з України, якщо щодо неї діють невре- гульовані аліментні, договірні чи інші невиконані зобов'язання.

Аліменти присуджуються за рішенням суду від дня подання позо- вноїзаяви. Якщо позивач вживав заходів щодо одержання аліментів від відповідача, але не міг їх одержати внаслідок ухилення відповідача від їх сплати, суд, залежно від обставин справи, може постановити рішен­ня про стягнення аліментів за минулий час, але не більш як за 1 рік.

Мінімальний розмір аліментів одному з подружжя законодав­ством не встановлений. За загальним правилом, суд визначає його з урахуванням можливості одержання утримання від повнолітніх до­чки, сина, батьків та з урахуванням інших обставин, що мають істотне значення. Однак це правило має виключення: згідно ч. 2 ст. 88, розмір аліментів тому з подружжя, з ким проживає дитина-інвалід, визнача­ється за рішенням суду без урахування можливості одержання ним аліментів від своїх батьків, повнолітніх дочки або сина.

Утримання аліментів провадиться з суми заробітку (доходу), що належить особі, яка сплачує аліменти, після утримання з цього заро­бітку (доходу) податків.

Зміна розміру аліментів можлива згодом за рішенням суду за по­зовною заявою платника або одержувача аліментів у разі зміни їхньо­го матеріального і (або) сімейного стану.

Згідно Постанови КМУ «Про перелік видів доходів, які врахову­ються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб» від 26 лютого 1993 р., утримання аліментів з пра­цівників провадиться з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом, в тому числі з:

• основної заробітної плати за посадовим окладом, тарифною ставкою, відрядними розцінками тощо;

• усіх видів доплат і надбавок до заробітної плати;

• грошових і натуральних премій;

• оплати за надурочну роботу, за роботу в святкові, неробочі та вихідні дні;

• заробітної плати, що зберігається під час відпустки, а також з одержуваної при звільненні компенсації за невикористану про­тягом кількох років відпустку;

• заробітної плати, що зберігається під час виконання державних і громадських обов’язків, та в інших випадках збереження се­редньої заробітної плати;

• винагороди за загальні річні підсумки роботи підприємств та організацій;

• винагороди, що виплачується штатним літературним працівни­кам газет, журналів, агентств друку, радіо, телебачення із фонду літературного гонорару, а також нештатним літературним пра­цівникам, що підлягають державному соціальному страхуванню;

• одноразової винагороди (відсоткових надбавок) за вислугу років;

• допомоги по державному соціальному страхуванню, а також з допомоги по тимчасовій непрацездатності, що встановлені в ко­лективних сільськогосподарських підприємствах;

• доплат до допомоги по державному соціальному страхуванню, виплачуваних за рахунок підприємств, установ, організацій;

• сум, виплачуваних для відшкодування збитків у зв’язку з втра­тою працездатності внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров’я, за винятком сум для відшкодування витрат на догляд за ними, на додаткове харчування, санаторно-курортне лікуван­ня (включаючи оплату проїзду) і протезування потерпілих;

• допомоги по безробіттю;

• одержуваної пенсії, за винятком надбавок до пенсії, що випла­чуються інвалідам першої групи на догляд за ними;

• стипендій, виплачуваних студентам в період навчання у вищих навчальних закладах, учням професійних навчально-виховних закладів та слухачам навчальних закладів підвищення кваліфі­кації та перепідготовки кадрів;

• доходів від підприємницької діяльності, селянських (фермер­ських) господарств, кооперативів, об’єднань громадян, а також доходів, що припадають на частку платника аліментів від при­садибної ділянки або підсобного господарства;

• усіх видів заробітку, одержуваного адвокатами за роботу в юри­дичних консультаціях;

• плати, отриманої за передачу в оренду земельної ділянки або земельної частки (паю);

• інших видів заробітку.

Згаданою Постановою визначені й особливості стягнення алі­ментів з осіб окремих професій: Так, з членів колективних сільсько­господарських підприємств утримання аліментів має провадитися з сум, одержуваних за роботу в цих господарствах (включаючи вартість натуральних видач).

Особи, які працюють в установах України за кордоном, виплачу­ють аліменти на користь осіб, які проживають в Україні, з подвійного заробітку з установленими надбавками, одержуваного в Україні у на­ціональній валюті.

З осіб, які працюють за контрактами в іноземних компаніях і одер­жують заробітну плату тільки за кордоном, аліменти утримуються із 100 відсотків заробітної плати, яку платник аліментів одержував до укладення контракту, або виходячи із його заробітної плати за останній місяць роботи на момент від’їзду, або з п’ятикратного розміру неоподат­ковуваного мінімуму доходів громадян на час проведення розрахунків.

Аліменти з осіб, що одержують заробітну плату як у гривнях, так і у валюті на підприємствах, в установах, організаціях, розташованих на території України, утримуються бухгалтеріями (розрахунковими від­ділами) за місцем роботи у розмірах, встановлених рішеннями судів, як із гривень, так і з валюти.

В той же час, утримання аліментів не провадиться з:

• вихідної допомоги при звільненні і сум неоподаткованого роз­міру матеріальної допомоги;

• компенсації працівникові за невикористану відпустку, крім ви­падків, коли особа при звільненні одержує компенсацію за від­пустку, не використану протягом кількох років;

• допомоги на лікування;

• допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;

• компенсаційних виплат при відрядженнях і переведенні на ро­боту в іншу місцевість;

• польового забезпечення, надбавок до заробітної плати й інших сум, які виплачуються замість добових і квартирних;

• компенсаційних сум, які виплачуються за амортизацію інстру­ментів і зношеність одягу;

• матеріальної допомоги осіб, які втратили право на допомогу по безробіттю;

• вартості безкоштовного надання квартир та комунальних по­слуг;

• одноразової допомоги при народженні дитини;

• державної допомоги на поховання;

• допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

• допомоги на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням;

• допомоги малозабезпеченим сім’ям з дітьми;

• соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям;

• соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям інвалідам;

• допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років

• тимчасової державної допомоги, якщо місце проживання бать­ків невідоме, або вони ухиляються від сплати аліментів, або не мають можливості утримувати дитину;

• субсидій готівкою для відшкодування витрат на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового па­лива;

• щомісячної грошової допомоги у зв’язку з обмеженням спо­живання продуктів харчування місцевого виробництва та осо­бистого підсобного господарства громадян, які проживають на територіях радіоактивного забруднення;

• вартості речового, продовольчого забезпечення або його грошо­вої компенсації;

• дотацій на обіди, вартості путівок до санаторіїв і будинків від­починку, що надаються за рахунок коштів підприємств та орга­нізацій.

З військовослужбовців, а також осіб рядового і начальницького склад органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби утриманн аліментів не провадиться з вихідної допомоги при звільненні з військової служби і з органів внутрішніх справ, Держспецзв’язку та Державної кримінально-виконавчої служби, а також інших видів гро­шового забезпечення, що не має постійного характеру

Крім надання утримання, платник аліментів повинен брати участь також у додаткових витратах, повязаних каліцтвом або хворобою другого з подружжя (витрати на протезування, санаторне лікування, операції, медичні препарати тощо)