История корпоративного права в России и за рубежом
Истоки формирования современного понимания корпораций находятся в римском праве. Само слово «корпорация» (от лат. «corporation») обозначает союз, группу лиц, объединенную общностью профессиональных или сословных интересов[1].
Специалисты, изучающие римское право, полагают, что понятие «корпорация» происходит от латинского выражения «corpus habere», обозначающего права юридического лица[2]. Но частные корпорации в Риме представляли собой не юридические лица, а объединения, напоминающие простые товарищества, где каждый участник обладал долей имущества, и самостоятельно выступал в отношениях с третьими лицами[3].Организация, имеющая корпоративное устройство, полностью обособленная от лиц, входящих в ее состав, противопоставлялась договорным товариществам («societies»), за которыми не признавались права юридического лица[4]. В
течение длительного периода времени термин «корпорация» служил синонимом юридического лица, к существенным признакам которого относились: имущественная
обособленность, самостоятельная ответственность по своим долгам, возможность для корпорации вступать в правоотношения со своими участниками, а также выступать в качестве истца и ответчика в суде[5] [6]. Тем не менее, самостоятельной правосубъектностью такие организации не наделялись. Корпорации средневековья вели деятельность в интересах сообщества участников корпораций, обладали объектами собственности (причем общей), как движимыми, так и недвижимыми, наследуемыми как сособственниками, так и корпорацией в целом. В результате корпоративные связи стали базироваться на семейных. У корпораций была своя казна, привилегии, профессиональные знания, в итоге стало формироваться право корпораций: общинное, гильдийное, 6 цеховое и т.д. В период XIX - XX вв. под влиянием процессов развития производства корпоративные формы изменились: усилились элементы концентрации и централизации капитала, образовались монополистические объединения. XX век начался с политических и экономических потрясений, в результате чего предпринимательская деятельность стала более интернациональной, что, безусловно, повлияло на изменение законодательства и практики в сфере управления корпорациями. С другой стороны, именно глобальные кризисы того времени сделали корпорации более зависимыми от государственной поддержки. Именно в то время произошел подъем в сфере развития антимонопольного, трудового законодательства, а также разнообразились подходы к ведению корпорациями социальной и экономической политики (в частности, возникли стандарты делового (корпоративного) поведения). Сегодня термин «корпорация» обозначает с юридической точки зрения совершенно разные явления (образования): - непосредственно юридическое лицо (Великобритания и др.); - разновидность (тип) юридического лица (Швейцария и др.); - обобщенное обозначение группы юридических лиц (США и др.) В России история корпораций занимает незначительный отрезок времени по сравнению с зарубежной практикой. Корпоративная форма предпринимательства появилась только в XVII - XVIII вв., когда возникли первые формы предпринимательской деятельности (компании, артели, простые товарищества, товарищества на вере). Развитие мануфактур, строительства, финансовой сферы повлекло рост различных организационно-правовых форм экономической деятельности.[8] По мнению Н.С. Суворова[9], доктрина российского дореволюционного законодательства также предполагала деление юридических лиц на соединения лиц (корпорации) и на учреждения (институты). Это в свое время утверждалось Г.Ф. Шершеневичем[10], Д.И. Мейером[11] и другими учеными[12]. Кроме того, С.Д. Могилевский делал вывод о том, что в российской доктрине XIX в. Промышленный переворот в начале XIX века спровоцировал новый этап развития корпораций. Процесс индустриализации породил необходимость привлечения крупного капитала, в результате чего приобрела популярность акционерная форма организации производства. После 1917 г. в России национализация коммерческих организаций исключила из гражданского оборота корпоративные формы объединений на семьдесят лет. В плановой экономике объективно господствовали юридические лица унитарного типа - предприятия и учреждения, основанные на государственной собственности. «Национализация имущества производственного назначения привела к появлению государственных предприятий в качестве самостоятельных юридических лиц - субъектов, а не объектов права (каковыми они являются в нормальных, рыночных условиях). Их последующее господство обусловило исчезновение основных видов корпораций (хозяйственных обществ и товариществ) и соответствующих им институтов 14 корпоративного права» . Но в 80-Х-90-Х годах XX века изменилась государственная политика в отношении свободы предпринимательской деятельности и частной собственности, что повлекло серьезное изменение законодательной базы[15]. В данный момент наблюдается активное формирование новых подходов к регламентации деятельности корпораций. 1.1.2.