Основания возникновения трудовых правоотношений.

Трудовые правоотношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. В качестве возможных причин (условий) заключения трудового договора (наряду с основной до­говоренностью сторон) являются:

— избрание (выбор) на должность, если это предусмотрено нор­мативным правовым актом или уставом (положением) организации;

— избрание по конкурсу на замещение соответствующей долж­ности, если это предусмотрено нормативным правовым актом или уставом (положением) организации;

— назначение на должность (утверждение в должности) в слу­чаях, предусмотренных нормативным правовым актом или уста­вом (положением) организации;

— направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

—фактическое допущение к работе (независимо от того, был ли трудовой договор оформлен).