Организация работы по обеспечению охраны труда

Государственное управление охраной труда закреплено специаль­ным законом (ст. 7 Основ законодательств об охране труда). Его суть проявляется в реализации основных направлений государственной по­литики в этой сфере, разработке нормативных актов и основных требо­ваний к средствам производства, технологиям и организации труда, обес­печивающим здоровые и безопасные условия труда.

Государственное управление охраной труда осуществляет государ­ственный орган, который утверждает нормы и правила по охране труда, обязательные для всех организаций, министерств и ведомств РФ. Та­ким органом является Федеральный комитет управления охраной тру­да. В отраслевых министерствах, ведомствах и объединениях организа­ций (ассоциации, концерны) создаются службы охраны труда. Для орга­низации работы по охране труда на предприятиях создаются в случае необходимости службы охраны труда или на договорной основе при­влекаются специалисты по охране труда. Их структура и численность определяется работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда.

На предприятии с численностью работников более 10 человек со­здается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в который на паритетной основе входят представители работодателей, профес­сиональных союзов или иных уполномоченных работниками пред­ставительных органов. Однако общую ответственность за непосред­ственное обеспечение здоровых и безопасных условий труда закон возлагает на администрацию (работодателя). Для проведения этой ра­боты выделяются средства и необходимые материалы, расходование которых на другие цели запрещается (ст. 148 КЗоТ). Проводимые мероприятия по охране труда осуществляются в два этапа.