Место нахождения ЕОЭИ

Несмотря на общеевропейский характер ЕОЭИ субсидиарно применимым правом к ЕОЭИ является право государства места нахождения Объединения (место нахождения, указанное в учредительном договоре).⁷⁶ Споры, возникающие из или в связи с учредительным договором, подсудны судам государства места нахождения ЕОЭИ.

Таким образом, выбор места нахождения является важным решением, требующим принятия во внимание ряд определенных факторов, в частности, существование в Сообществе двух противоположных доктрин определения места нахождения юридического лица - «доктрины инкорпорации» и «доктрины административного центра».

Согласно доктрине инкорпорации личный статут компании определяется по праву государства, где компания была создана (инкорпорирована). Фактическое перемещение компании в другое государство не ведет, поэтому, к смене личного статута, а право, на основании которого определяется правоспособность компании, остается прежним. Таким правом является право государства регистрации.

Согласно доктрине инкорпорации, компания, созданная в одном из государств-членов ЕС, должна признаваться другими государствами даже в том случае, если ее фактическое место нахождения расположено за пределами государства инкорпорации. При переносе фактического места нахождения компания, таким образом, не теряет правоспособности, что обеспечивает ей достаточную мобильность.

Основное преимущество данной доктрины состоит в ее определенности, поскольку гораздо проще установить место регистрации компании, нежели определять, где находится ее административный центр. Вместе с тем, ряд зарубежных авторов считает, что доктрина места учреждения компании имеет много недостатков, поскольку представляет неограниченные возможности для

многочисленных манипуляций (например, создания фиктивных компаний по месту нахождения их контор, единственным назначением которых является регистрация деловой переписки, так называемые «компании почтового ящика»).^[75]

Существенной критике подвергается также возможность компании пользоваться преимуществами законов страны инкорпорации (например, более низкие ставки налогов или меньший размер минимального уставного капитала) и одновременно избегать необходимости подчиняться в полной мере обременительным законам страны, в которой компания осуществляет свою основную деятельность.

Таким образом, любая компания, учрежденная в соответствии с законодательством иностранного государства и имеющая свое уставное место нахождения на своей территории, признается таковой в принимающем государстве.^[76] В настоящее время из европейских государств теории инкорпорации в различных вариантах придерживаются Великобритания, Ирландия, Дания, Швеция, Финляндия, Нидерланды.

Согласно «доктрине административного центра»,^[77] известной как доктрина (фр.) « siege reel» или доктрина действительного места нахождения юридического лица, применимым является право той страны, в которой находится административный центр компании. Под административным центром обычно принято понимать место, где находятся руководящие органы компании, а также принимаются наиболее важные решения, затрагивающие ее

деятельность, хотя в отдельных странах административный центр компании^[78] связывают с местом проведения собрания акционеров и совета директоров, либо местом нахождения единственного акционера, контролирующего деятельность компании. Такое разнообразие толкований, несомненно, вызывает трудности при определении административного центра компании. В результате дискуссий по этому вопросу эксперты пришли к выводу, что данный вопрос должен решаться исходя из фактических обстоятельств конкретного дела.

Согласно доктрине административного центра, уставное место нахождения и административный центр компании должны находиться в одном государстве-члене ЕС, иначе это может привести к непризнанию компании.^[79] Перенос места нахождения административного центра из одной страны в другую также невозможен без утраты первоначальной правосубъектности.

Применение доктрины административного центра объясняется, прежде всего, защитой деловых интересов в том месте, где компания осуществляет свою основную деятельность, а также интересов лиц, которые непосредственно связаны с ее деятельностью (например, кредиторы и трудящиеся данной компании).

компании, с тем чтобы сделать для них перемещение в государство, следующее доктрине административного центра, непривлекательным.^[80] В настоящее время этой доктрины придерживаются большинство стран континентапьно*правовой системы, в частности, ФРГ, Франция, Бельгия, Люксембург, Греция, Австрия, Португалия, Испания и с некоторыми ограничениями Италия.^[81]

Таким образом, в отсутствие общего подхода в отношении места нахождения юридического лица, признанного всеми государствами-членами ЕС, Регламент использует прагматичный подход, совмещающий место нахождения, указанное в учредительном договоре ЕОЭИ, с местом, в котором ЕОЭИ фактически осуществляет свою деятельность.^[82]

Регламент предоставляет возможность свободно выбирать место нахождения ЕОЭИ, при условии, однако, соблюдения двух обязательных условий. Во-первых, в соответствии с Регламентом, место нахождения ЕОЭИ должно быть на территории Сообщества. Во-вторых, место нахождения ЕОЭИ определяется:

- либо по месту нахождения его центральных органов управления,

- либо по месту нахождения центральных органов управления одного из членов Объединения, а в случае если учредитель является физическим лицом - по месту его основной деятельности при условии, что и Объединение осуществляет свою деятельность в этом же месте.^[83]

Таким образом, для осуществления своей деятельности Объединение может использовать инфраструктуру одного из своих участников.^[84]

В литературе по вопросу о месте нахождения ЕОЭИ отмечается, что указанное выше решение является следствием компромисса между представителями доктрины административного центра и доктрины инкорпорации, в результате которого интересы первых нашли отражение в

і гл