Тест «Что люди хотят получить от своей работы?»

Инструкция

Каждому участнику теста необходимо оценить по пятибалльной шкале степень важности для него каждого из 12 нижеуказанных факторов, влияющих на его отношение к работе.\r\nОчень важ Важно Важно, но не Не очень важ Не важ\r\nно очень но но\r\n5 4 3 2 1\r\nКрайними полюсами этой шкалы являются «очень важно» и «не важно», средней позицией - «важно, но не очень».

Опросник

Как вы оцениваете влияние каждого из следующих факторов на ваше отношение к работе?

Интересное содержание работы.

Хороший начальник.

Признание проделанной вами работы, уважение к

вам.

Возможность продвижения по службе.

Удовлетворенность личной жизнью.

Престижная работа.

Ответственная работа.

Хорошие условия для работы.

Разумные правила и процедуры, существующие в данной компании.

Возможность самосовершенствования.

Работа, которую вы можете хорошо делать и преуспевать в этом.

Чувство безопасности, связанное с работой.

Подведите итоги

По результатам теста необходимо заполнить таблицу и выяснить, какие факторы (мотивационные или гигиенические) преобладают у того или иного участника.

Необходимо разбить участников на группы по 5-6 человек и сравнить результаты:

а) насколько они (результаты) схожи у всех членов мини-группы?

б) какие мотивационные факторы наиболее существенны для вашей мини-группы в целом?\r\nГигиенические факторы Мотивационные факторы\r\nНомер фактора Балл Номер фактора Балл\r\n2 1 \r\n5 3 \r\n6 4 \r\n8 7 \r\n9 10 \r\n12 11 \r\nИтого: Итого: \r\n