Состав
сколько специалистов, какой квалификации, когда и где потребуется? каким образом можно привлечь нужный персонал?
как лучше использовать персонал в соответствии с его способностями, умениями и внутренней мотивацией?
каким образом обеспечить условия для развития персонала? При поиске ответов на эти вопросы может помочь заполнение следующей таблицы:
\r\nСубъекты Интерес Предмет Способ Взаимные\r\n ы кооперац установл обязательства\r\n (мотивац ии ения Субъекта Мои\r\n ия) контакта \r\n1. \r\n2. \r\n3. \r\n4. \r\n5. \r\n6. \r\n7. \r\n8. \r\nОценка потребности проекта в персонале может носить количественный и качественный характер.
Количественная оценка потребности в персонале, призванная ответить на вопрос «сколько?», основывается на анализе предполагаемой организационной структуры команды проекта - уровней управления, количества подразделений и должностных лиц, распределения ответственности.
Еще по теме Состав:
- Инфраструктура предприятия, состав и цели формирования ее.Состав ремонтных служб. Задачи ремонтных служб.Понятие технического обслуживания.Классификация технического обслуживания.Организация службы ремонта оборудования.
- 2.1.3. Состав и размещение оборотных средств
- Территория, население, национальный состав.
- 1.1.2. Состав и структура затрат
- Состав отчетности и требования к ней
- 8. Административное правонарушение: юридический состав
- Состав проектов портфеля (приоритеты).
- 92. Состав правонарушения
- Состав товарооборота
- 3. Состав суда
- 4. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции
- Юридический состав правонарушения
- § 2. Юридический состав правонарушения
- Состав портфеля ценных бумаг
- § 2. Структура и состав правоотношения
- § 1. Состав и внутренняя структура участковых избирательных комиссий
- Сущность государственных расходов, их состав
- Статья 4. Состав и размер денежных обязательств и обязательных платежей
- 18.Состав суда. Основания для отвода судьи.