Контрольные вопросы
Как организовать подразделение в системе управления?
Привести оценки эффективности системы (подсистемы) управления.
Составить схему системы управления предприятия.
Задача 7.1.
В механическом цехе машиностроительного завода на основных процессах занято 480 рабочих.
Средний разряд работы - 3,2.Рассчитать численность работников функциональных структурных подразделений цеха (технологов, нормировщиков, диспетчеров) в соответствии с нормами обслуживания и формирования отделов и бюро для различных типов производства (таблицы 7.1 и 7.2).
Таблица 7.1.\r\nТипы производства Количество основных рабочих\r\n на технолога на нормировщика на диспетчера\r\nЕдиничное и мелко \r\nсерийное 4148 67 84\r\nСерийное 57 94 96\r\nКрупносерийное 63 130 110\r\nМассовое 71 1 60 служба централизо-\r\n вана\r\nНорма на технолога приведена при среднем разряде работы в механическом цехе 3,0-3,9.
Таблица 7.2\r\nНормы формирования Для служб\r\n технических экономических общего назначения\r\nОтдел свыше 12 свыше 8 свыше 5\r\nБюро 6-11 5 3-4\r\nГруппа до 5 до 4 2\r\nЗадача 7.2.
Численность аппарата управления Л = 100 чел. Среднегодовой фонд зарплаты одного работника 180 млн. За год через правление проходит N = 2000 документов; среднее время отработки одного документа 1;док = 2,2 ч. Эффективный годовой фонд рабоче-
го времени одного работника управления 1880 ч. Средняя продолжительность непрерывной работы управленческих работников t = 10 лет. Общая продолжительность обучения tQ6 = 3 мес. Доля рабочего времени, затрачиваемая на работу с документами, а =58%.
В результате переоборудования помещений и рабочих мест производительность труда в системе управления повысится на A w2 = 8%; текучесть кадров снизилась на A Р = 5%.
До совершенствования системы управления в год проводилось l1=7 совещаний продолжительностью t 1 = 2,8 ч; с числом участников n1 = 19 чел.
После совершенствования совещаний сократилось до l2 = 2 продолжительностью t 2 = 1,3 ч с числом участников (п2 = 11). Капитальные затраты на стандартизацию документов К1 составляют 100 млн руб., на переоборудование рабочих мест и помещений К = 250 млн руб. Определить годовой экономический эффект в системе управления за счет стандартизации форм документов; совершенствования рабочих мест и проведения совещаний.Задача 7.3.
Оценить оптимальность приведенной ниже (таблица 7.3) системы управления механического цеха и дать предложения по ее совершенствованию.
Таблица 7.3\r\nСтруктурные подразделения Количество работников\r\nНачальник цеха 1\r\nЗаместитель начальника цеха по производству 1\r\nЗаместитель начальника цеха по технической части 1\r\nНачальники смен 3\r\nСтаршие мастера участков 7\r\nМастера 16\r\nВсего линейного персонала 29\r\nТехнологическое бюро. 10\r\nВ том числе: \r\nначальник бюро 1\r\nинженеры-технологи 8\r\nстарший техник-технолог 1\r\nСлужба механика 8\r\nВ том числе \r\nмеханик цеха 1\r\nстарший мастер по ремонту оборудования 1\r\nмастера по ремонту 4\r\nтехник по ремонту 1\r\nинженер-конструктор 1\r\n
\r\nСтруктурные подразделения Количество работников\r\nВ том числе: \r\nэнергетик цеха 1\r\nстарший мастер по ремонту 1\r\nмастер по ремонту 3\r\nУчасток по ремонту приспособлений и оснастки 4\r\nВ том числе \r\nстарший мастер по ремонту 1\r\nмастера по ремонту 2\r\nинженер-технол ог 1\r\nПланово-диспетчерское бюро 4\r\nВ том числе: \r\nначальник бюро 1\r\nинженер по подготовке производства 1\r\nстаршие техники по подготовке производства 2\r\nПланово-экономическое бюро 2\r\nВ том числе \r\nстарший экономист по планированию 1\r\nэкономист по планированию 1\r\nБюро отдела труда и заработной платы 4\r\nВ том числе: \r\nначальник бюро 1\r\nстарший инженер по организации и нормированию 1\r\nтруда \r\nинженер по организации и нормированию труда 1\r\nэкономист по труду 1\r\nБюро учета 4\r\nВ том числе \r\nзаведующий цеховой бухгалтерией 1\r\nстаршие бухгалтера 2\r\nбухгалтер 1\r\nСлужба кадров и быта 7\r\nВ том числе: \r\nначальник бюро по кадрам и быту 1\r\nинспектор по кадрам 1\r\nинженер по охране труда, технике безопасности \r\nи подготовке кадров 1\r\nтабельщики 2\r\nсекретарь-машинистка 1\r\nмастер хозяйственной службы 1\r\n