Эдхократические организации

Эдхократия включает в себя управленческий стиль ру-ководства, при котором средства достижения сложных целей выбираются самими исполнителями» [30, с.

Следует отметить, что в настоящей работе адаптивность рассматривается как основополагающий принцип построения организации в отличие от работы [295], в которой под адаптивностью понимается сложный механизм (процедура) функционирования, реализуемый хозяйствующим субъектом, находящимся на более высоком уровне иерархии, по отношению к субъекту, находящемуся на более низком уровне иерархии, и включающий в себя некоторый набор более простых процедур функционирования, например, процедур прогнозирования, планирования, стимулирования.

Возможность распределения принятия управленческих решений между отдельными структурными подразделениями организации основывается на существующем разделении труда между этими подразделениями.