Тема 8. Управление персоналом в условиях кризиса организации.

Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить.

Это положение является основополагающим в концепции антикризисного управления.

Не принижая роль других групп управленческого аппарата, следует под-черкнуть определяющее влияние на всю систему управления организацией руководителя органа управления.

Понятие "руководитель" подразумевает следующие категории работников управления:

во-первых, управленцев, которые в полной мере осуществляют руководство организацией, всеми её подсистемами в предкризисный, кризисный и послек- ризисный периоды;

во-вторых, категорию руководителей отделов, служб, участков, цехов, в которых также осуществляется полный управленческий цикл, но в меньших масштабах;

в-третьих, категорию заместителей руководителей, которые в известной степени являются дублёрами руководителей.

<< | >>

↑

Источник: М. В. Меткин. Особенности управления кризисными ситуациями. Учебное пособие. 2004

Еще по теме Тема 8. Управление персоналом в условиях кризиса организации.:

- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -