<<
>>

Поза и жесты при разговоре с работодателем

Далее работодатель скорее всего предложит тебе присесть, чтобы обсудить некоторые детали. Достаточно большое значение имеет то, как ты сядешь на пред-ложенный стул. Старайся не нервничать, но и не забывай, что ты находишся под пристальным вниманием, и одно твое движение, один жест могут рассказать о тебе значительно больше, чем все последующие за ним слова.
И любой мало-мальски грамотный работодатель будет обращать на них гораздо больше внимания, чем на твою убедительную речь только потому, что, используя слова, ты стараешься схитрить или обмануть его, тогда как твои руки, поза и тому подобные «мелочи» предательски красноречиво в это время выдают всю твою подноготную. Например, сидеть сложа на груди руки не стоит, таким образом ты покажешь свою скрытность и недоверие ему как человеку и тем самым неизбежно настроишь его против себя. Помни, что каждый босс пытается найти в тебе не только работника, но и просто близкого человека. Правда, в случае, когда босс мужского пола, это правило нужно применять с большой осторожностью потому, что как только он поймет, что ты метишь ему в друзья, ты окажешься без работы. Это обусловлено тем, что мужчины, как правило, более скрытны и не склонны к дру-жескому сближению со своими подчиненными. Они это объясняют тем, что каждый в этой жизни должен знать свое место, на самом же деле они просто-напрос-то боятся предательства со стороны не очень хорошо знакомого человека. Поэтому «замыкаться», конечно, не стоит, но и «в душу лезть» тоже не советую. Присаживаясь на стул нужно избегать сидения на самом краешке потому, что благодаря этому ты приобретаешь некий «просящий» облик в глазах работодателя. Нельзя давать ему понять, насколько ты нуждаешься в этой работе потому, что тогда он предложит тебе ме- нее выгодные условия, но нельзя и «перегибать» в обратную сторону, тогда он обязательно подумает, что тебе она не нужна. Старайся придерживаться «золотой середины». Учитывая все вышеописанное, можно сказать, , что наилучшей позой можно считать свободное (но не развязное) положение, без уклонов в ту или иную сторону и не наваливаясь на письменный стол, руки в свободном и естественном состоянии (стоит избегать «замкнутых» позиций, а все остальное разрешено), спина ровная, можно слегка облокотиться на спинку. Помни, что Он должен видеть в тебе помощника, а не соперника, претендующего на его «лавры».

<< | >>
Источник: Чуадичкин Д.В., Букреев А.Б.. Где взять деньги? Пособие для начинающих богачей. — Ростов н/Д: Феникс,2004. — 224 с. (Серия «Все обо всем»).. 2004

Еще по теме Поза и жесты при разговоре с работодателем:

  1. Поза при разговоре с работодателем-женщиной
  2. ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕЛЕФОНА при разговоре с клиентом
  3. 2.4.7.7. Увольнение работника, представившего работодателю подложные документы при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  4. ЖЕСТЫ.
  5. 2.6.6. Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
  6. Работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе отозвать свое заявление только до истечения срока предупреждения, а при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска
  7. ПОЗА.
  8. ПЕРЕКОНАННЯ ПОЗА РОЗУМНИМ СУМНІВОМ (СТ. 17 КПК)
  9. Разговор третий «НА» – «НЯ» – «ЛИ» – «СЬ»
  10. ТРЕВОЖНЫЙ РАЗГОВОР
  11. Краткое руководство по денежным разговорам
  12. Право на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию не может быть реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона, следовательно, добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления
  13. Разговор четвертый Праздники для денег
  14. Разговор второй Потайная комната в трактире у Тестова
  15. 2.4. Увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
  16. Разговор первый Утренний променад, или Денежки счет любят
  17. Преждевременное прерывание испытательного срока по инициативе работодателя
- Law - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -