Финансовые возможности с «Тяньши»

Корпорация утверждает, что, находясь и действуя на российском рынке, она руководствуется также и международными нормами. С любым гражданином РФ, достигшим совершеннолетия, независимо от воз ряста, пола, образования, социального положения н места проживания (включая и страны СНГ) заключа ется контракт на участие в программе «Тяньши».

Лицо; заключившее контракт, получает право осуще ствлять свободную трудовую деятельность в рамках программы, «Тяньши» согласно корпоративным нор мам и правилам. Все, что достигнуто и наработано (сте пени и денежные суммы) дистрибьютором по контрак ту (а также и сам контракт), является собственностью дистрибьютора, а значит, наследуется, передается или дарится (даже если участие в программе не является основной трудовой деятельностью данного лица). Итак, в рамках программы «Тяньши» ты можешь занимать ся независимой трудовой деятельностью. Чтобы за ключить контракт, тебе нужно заплатить десяток долларов (это объясняется тем, что ни одно дело не откры- ипется без вложений труда и финансов). После чего ты гарантированно получаешь рабочую документацию, идентификационный номер и право бесплатного посещения школ, семинаров, лекций, а также получаешь удостоверение — пропуск во все офисы и помещения «TIANSHI GROUP» не только на территории Россйи, но и во всех странах присутствия «Тяныпи». Далее тебе нужно продать товара на сотню «зелени» й только посне этого ты начинаешь получать обещанные ежемесячные дивиденды. Таким образом тебе как бы намекают, что, может быть, ты приобретешь биологически активную добавку в собственное пользование и тем гамым обеспечишь себе старость/не только здоровую, но и безбедную. Доход дистрибьюторы получают из пяти источников: прибыль от всех розничных пропаж продукции, прямое и сетевое вознаграждение от объемов товарооборота продукции, которое обеспечи- пает твоя дистрибьюторская сеть, и вознаграждение за руководство.

Почетная премия, которая составляет фиксированный процент от мирового товарооборота корпорации на все количество соакционеров компания «Тяныпи» выделяет 5% (месячный товарооборот составляет 4 млрд долларов в месяц). После присвоения і ебе определенного ранга ты получаешь возможность получить в подарок от компании автомобиль элитной марки и отправиться в турне. В корпорации существуют следующие должности:

дистрибьютор 1-й звезды получает доход около 10-60 у.е. и имеет 25%-ную скидку розничной припыли;

дистрибьютор 2-й звезды (доход такой же) — к !!5%-ной скидке добавляется 5% прямого вознаграждения;

дистрибьютор 3-й звезды (доход 60-240 у.е.) — >то бизнес-инспектор по кадрам (менеджер), три вида источника дохода: 25% -ная скидка розничной прибы- ии плюс 20% прямого вознаграждения цлюс 15% сетевого вознаграждения;

дистрйбьютор 4-й звезды (доход 150-250 v.е.) помощник руководителя коммерческой структуры, у которого не менее 4-6 человек в личной структуре. 25%-ая скидка розничной прибыли плюс 24% прямо го вознаграждения плюс 4-19% сетевого вознаграж дения;

дистрибьютор 5-й звезды (доход 250-300 у.е. І 60-80 у.е.) — руководитель коммерческой организ.і ции, в структуре 20-25 человек, 25%-ная скидка ро;» ничной прибыли плюс 28% прямого вознаграждении плюс 4-23% сетевого вознаграждения плюс 1% за pv ководство;

дистрибьютор 6-й звезды (доход 760-800 у.е. > 170-230 у.е.) — региональный представитель, в opr;i низации 90-100 человек, 25%-ная скидка розничной прибыли плюс 32% прямого вознаграждения + 4-27% сетевого вознаграждения плюс* 1% за руководство г первого поколения плюс 0,5% за руководство со вто рого поколения;

дистрибьютор 7-й звезды (доходы 3000-3300 у.< + 700-800 у.е.) — региональный лидер по организ.і цйи управления бизнесом, 5-6 городов, не менее 450 600 человек работает в структуре, 25%-ная скидка ро;» ничной прибыли плюс 37% прямого вознаграждении плюс 5-32% сетевого вознаграждения плюс 1% за pv ководство с первого поколения плюс 0,5% за руковод ство со второго поколения плюс 0,5% за руководство « третьего поколения;

дистрибьютор 8-й звезды (доходы 18000 у.е. 8500-4000 у.е.) — международный бизнес, 2-3 стри ны, до 3000 человек в структуре, 25%-ная скидка ро.ч ничной прибыли плюс 43% прямого вознаграждения плюс 6-38% сетевого вознаграждения плюс 1% за ру ководство с первого поколения плюс 0,5% за руковод ство со второго поколения плюс 0,5% за руководство < третьего поколения плюс 0,5% за руководство с чет вертого поколения.

<< | >>

↑

Источник: Чуадичкин Д.В., Букреев А.Б.. Где взять деньги? Пособие для начинающих богачей. — Ростов н/Д: Феникс,2004. — 224 с. (Серия «Все обо всем»).. 2004

Еще по теме Финансовые возможности с «Тяньши»:

- Биржа - Бонистика - Валюта - Денежные системы - Деньги и политика - Инфляция - Как заработать деньги - Карты кладов - Религия и деньги - Теория денег - Электронные деньги -