ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящем исследовании предпринята попытка комплексного всестороннего анализа корпоративных прав как субъективных прав, возникающих, существующих, изменяющихся, осуществляющихся и прекращающихся в рамках корпоративных правоотношений, их системы и структуры содержания, а также порядка и особенностей осуществления и защиты этих прав.
Однако комплексность анализа вовсе не означает, что в его результате выявлены все, без исключения, аспекты корпоративной проблематики. В ходе исследования автор уделял внимание наиболее важным, по его мнению, вопросам.В процессе работы над диссертацией полученные другими авторами выводы и заключения были проанализированы, обобщены и приняты во внимание при формировании позиции диссертанта по тому или иному вопросу. Фундаментальные труды по теории правоотношений и субъективных прав создали научный базис для построения соответствующих корпоративных конструкций.
В результате проведенного исследования были установлены и проанализированы признаки корпорации, что позволило определить круг юридических лиц, созданных и действующих по законодательству РФ, которые могут быть отнесены к числу корпораций. С учетом этого изложена авторская позиция по вопросу о сфере существования корпоративных правоотношений как правоотношений, элементом которых являются корпоративные права.
На основе анализа корпоративных правоотношений, в ходе которого выявлены юридическая природа, характер, отраслевая принадлежность, особенности содержания, а также объекта и субъектного состава этих правоотношений, установлены соответствующие сущностные характеристики корпоративных прав, а также сделано заключение о том, что корпоративные права являются самостоятельным видом субъективных гражданских прав, существующим наряду с вещными, обязательственными и исключительными правами.
В работе проанализированы допустимые модели возможного поведения носителя субъективного корпоративного права, определена структура корпора
тивного права, а также рассмотрены возможные классификационные системы корпоративных прав. Помимо этого, установлены особенности содержания каждого корпоративного права, выделены отдельные правомочия, входящие в состав того или иного корпоративного права, осуществлен их детальный и всесторонний анализ, а также выявлены особенности порядка их реализации.
Особое внимание было уделено защите корпоративных прав, поскольку любое субъективное право имеет ценность лишь тогда, когда правопорядок содержит действенные механизмы его защиты. В противном случае субъективное право является не более чем простой декларацией. На основе исследования возможных форм защиты корпоративных прав сделан вывод, что субъективные корпоративные права могут защищаться как в юрисдикционной, так и в неюрисдикционной форме. В рамках юрисдикционной формы выделяются судебный, административный и общественный порядок защиты корпоративных прав. Неюрисдикционными формами защиты корпоративных прав являются самозащита и такой порядок защиты, который охватывает применение мер оперативного воздействия. Наряду с этим, приведена классификация правоохранительных мер, применяемых к нарушителям корпоративных прав, а также была установлена система допустимых способов защиты корпоративных прав. Охарактеризованы также наиболее значимые способы защиты корпоративных прав, а также установлен порядок и особенности их применения.
В ходе диссертационного исследования был проведен сравнительноправовой анализ как российского и зарубежного законодательства, так и практики правоприменения в области осуществления и защиты корпоративных прав с целью выявления прогрессивных механизмов правового регулирования отношений, складывающихся в этой сфере, а также рассмотрены иные вопросы.
По результатам проведения настоящего исследования сформулирован ряд выводов и предложений, направленных на совершенствование действующего законодательства и практику его применения.