2. Понятие государственной службы как труда особого вида.

Государственная служба - это особый вид управленческой деятельности, ориентированный на служение государству и людям,

предполагающий осознанный выбор органов власти как сферы собственной карьерной деятельности. Выбор стези чиновника государственной службы предполагает, таким образом, внутреннюю готовность к ряду ограничений:

Ш открытость личной жизни как возможность поддержания высоких

требований к морально-нравственным качествам, И профессиональную подготовленность в силу повышенной

ответственности и сложности трудовой деятельности, И особый режим работы, допускающий ненормированный рабочий день, незапланированные командировки, служебные перемещения по "горизонтали" и "вертикали", И иерархическую соподчиненность низших работников, менее ответственных, но и менее полномочных, высшим.

Государственная служба, стоя в одном ряду с военной или медицинской службой, предполагает ранжирование персонала по чинам, что отражается для удобства работы во внешнем виде: вводится форма, знаки отличия.

Как компенсация ограничений в трудовом процессе, работники государственной службы имеют более длительные отпуска, надбавки к отпуску в виде особых премий. Их пенсионное обслуживание гарантировано особыми нормами, вытекающими из законов "Об основах государственной службы (1995г.), "Об утверждении перечня государственных и федеральных должностей государственной службы" (1997г.) .

Так, за базу для расчета пенсий берется не средний заработок, а

действующая на момент получения заработная плата чиновника соответствующего разряда. Вместо норматива начисления пенсии в зависимости от размера средней заработной платы в 55%, который используется как база для расчета всем работникам, у российских чиновников он составляет 75%.