<<
>>

ПРОФСОЮЗЫ Генри Фелпс Браун

Trade Unions

Henry Phelps Brown

Когда Сидней и Беатриса Вебб формулировали свое классическое определение профсоюза, у них перед глазами была долгая борьба английских рабочих за создание и сохранение ассоциаций, которые противостояли бы работодателям и пользовались признанием общества.

«Профсоюз, — писали они, — это долговременное объединение наемных работников с целью поддержания или улучшения условий своего труда» (Webbs, 1894, р. 1). Экономист, исходящий из предпосылки о рациональном принятии решений, склонен рассматривать профсоюз как картель или монополию, стремящиеся максимизировать выгоды своих членов. Промежуточная точка зрения состоит в том, что люди вступают в профсоюз по причинам, порождаемым несовершенством рынка труда. В связи с замедленной реакцией работодателей на понижение цены труда соискателям работы в каком-либо районе в данный момент времени будет предложено ограниченное число рабочих мест. Если их окажется хотя бы на одного человека больше этого числа, они начнут конкурировать между собой, сбивая цену, пока ставка заработной платы не опустится до уровня, обеспечивающего простое выживание индивида, либо до уровня пособия по безработице.

Но предположим, что количество кандидатов и мест совпадает. Если работодатель и работник не сговорятся о ставке заработной платы и первый останется какое-то время без работника, а второй не получит работы и денег, кто из них пострадает больше? Как сказал Адам Смит: «В конечном счете работник, может быть, также необходим своему хозяину, как и хозяин работнику, но эта необходимость не столь непосредственна». Работники в данном случае явно не могут уйти к другим работодателям, поскольку имеют дело с моно- или олигопсонис- тами. Этому они пытаются противопоставить собственную монополию. Они договариваются о минимальной ставке, за которую согласятся работать; они хотят поддерживать цены на свой труд, сокращая его предложение; они хотят защитить свои рабочие места от падения спроса, устанавливая права собственности на них.

С этими целями они задают «демаркационные линии», в рамках которых только члены профсоюза имеют право работать, или контролируют количество новых работников, которые могут обучаться определенным навыкам и наниматься для определенных работ только с разрешения профсоюза. В данном случае защита от урезания ставок заработной платы занятых работников и вытеснения их труда услугами аутсайдеров перерастает в намеренное сокращение предложения, направленное на повышение заработков.

В современной западной экономике работники по-прежнему или чаще, чем раньше (особенно «белые воротнички»), вступают в профсоюзы, чтобы договариваться с работодателями о повышении заработной платы, компенсирующем рост стоимости жизни. Рост реальной заработной платы также считается защитной мерой, поскольку позволяет данной социальной группе не отстать от других. Кроме вопросов заработной платы и гарантий занятости, профсоюзы решают и проблемы, возникающие непосредственно на рабочем месте. Люди вступают в профсоюзы, чтобы защититься от дискриминации, произвола управляющих, чтобы договориться с нанимателем о правилах поведения на работе, процедурах возмещения ущерба, продвижения по службе, увольнения, темпе работы и т.д.

<< | >>
Источник: Дж. Итуэлл, М. Милгейт, П. Ньюмен. Экономическая теория / Под ред.: Пер. с англ. / Науч. ред. чл.-корр. РАН B.C. Автономов. — М.: ИНФРА-М,2004. — XII, 931 с.. 2004

Еще по теме ПРОФСОЮЗЫ Генри Фелпс Браун:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -