<<
>>

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОХВАТ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМ

. Эти причины, заставляющие людей вступать в профсоюз, возникли и возымели эффект в определенных условиях. В разных странах формы и функции профсоюзов значительно различались.

В западных демократиях доля охваченных профсоюзами работников сильно колебалась с течением времени и от страны к стране (Bain and Price, 1960); иногда этот показатель падал даже во время экономического роста, что было заметно в США с 1960-х годов. В условиях полной занятости и в тех случаях, когда ищущий работу может обратиться к нескольким нанимателям или имеет непосредственный доступ к природным ресурсам, как во время освоения новых земель в США, человек сможет постоять за себя. Отсутствие зарегистрированных снижений ставок заработной платы, продолжавшееся веками (Phelps Brown and Hopkins, 1981), указывает на то, что неписаные соглашения и обычаи способны поддерживать ставки заработной платы на определенном уровне при полном отсутствии профсоюзного движения. Индивиды, которые в силу квалификации, темперамента и обстоятельств поступления на работу стремятся сделать карьеру, скорее всего, не вступят в профсоюз; но эти причины, удерживающие государственных служащих, администраторов и менеджеров от членства в профсоюзах, были сведены на нет ростом и обезличиванием организаций, а также необходимостью добиваться частых повышений жалованья, чтобы компенсировать влияние инфляции. Способность работников физического труда организовывать собственные профсоюзы зависела от наличия грамотных, честных лидеров, которые были бы искусными организаторами, а также от способности самих рабочих платить взносы и дисциплинированно поддерживать стачку. Там, где этих условий нет, как это зачастую бывает в странах третьего мира, профсоюзы организуются людьми со стороны, часто — политическими партиями.

Во всех странах способность профсоюзов поддерживать свое существование зависит от правовых норм и их применения судами: вехами в этом смысле стали иммунитет профсоюзов от гражданско-правовой ответственности в Великобритании в 1906 г.

и закрепление прав профсоюзного движения и коллективных договоров в американском законодательстве в 1930-е годы. С этим связано и отношение к профсоюзам со стороны нанимателей: в то время как во Франции, Германии и Соединенных Штатах до 1914 г., а порой и до более позднего времени они считали свою борьбу с профсоюзами справедливой, многие наниматели в Великобритании смирились с ними как со средством стабилизации отношений в промышленности. В экономиках советского типа недовольство условиями труда, выражающееся в коллективных действиях, может привести только к политическим выступлениям: профсоюзы существуют лишь формально, их единственная роль состоит в том, чтобы раздавать социальные пособия и помогать правящей партии сохранять контроль над предприятием.

Таким образом, профсоюзы должно рассматривать в историческом контексте и локальном своеобразии. «Пытаясь написать наш трактат, мы потянули за экономическую нить, — писали супруги Вебб в предисловии к своей «Истории профсоюзного движения» (Webbs, 1894), но нашли целую паутину; и с этого момента поняли, что сперва нам придется написать не теоретический трактат, а историю».

<< | >>
Источник: Дж. Итуэлл, М. Милгейт, П. Ньюмен. Экономическая теория / Под ред.: Пер. с англ. / Науч. ред. чл.-корр. РАН B.C. Автономов. — М.: ИНФРА-М,2004. — XII, 931 с.. 2004

Еще по теме ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОХВАТ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМ:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -