УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА РАБОТ ДОЛЖНО ВОЗНАГРАЖДАТЬСЯ

В новой редакции более четко прописаны вопросы совместительства и увеличения объема выполняемых работником работ.

В статье 151, в частности, подробно перечислены ситуации, при ко­торых должна производиться доплата:«При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего ра­ботника без освобождения от работы, определенной трудовым дого­вором, работнику производится доплата». Однако учтите, что раз­мер доплаты определяется по соглашению сторон. Но это еще раз подчеркивает, насколько важно при устройстве на работу, за­ключать трудовой договор, где будут прописаны и объем выпол­няемых вами работ, и четкий перечень ваших должностных обя­занностей.