ЕСЛИ НЕ ДАЮТ ОТПУСКНЫЕ...

А -Я работала восемь лет уборщицей. Перед новым годом нас сократили и передали частному предприятию, но фа­ктически мы остались работать на том же месте. Когда я пода­ла заявление на отпуск, мне сказали, что отпуск дадут, но не оплатят его.

В случае предоставления отпуска работодатель обязан выплатить отпу­скные. Вне зависимости оттого, предоставили вам отпуск авансом, по договоренности с работодателем (закон это допускает - ст. 122 ТК РФ), или после установленных Трудовым кодексом шести месяцев. Раз ра­ботодатель предоставил отпуск, отпукные обязаны выплатить не позд­нее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136). Но в связи с тем, что фа­ктически произошло расторжение предыдущего трудового договора и заключение нового, стаж для исчисления отпуска начинает течь с даты подписания нового договора. И, возможно, у вас отсутствует еще пра­во требовать предоставление отпуска. Например, вы не проработали положенные полгода. За неиспользованные отпуска по прежнему мес­ту работы вы должны были получить при расчете компенсацию (ст. 127).