ОГЛАВЛЕНИЕ
Список сокращений............................................................................................... 3
Введение.................................................................................................................
4Глава I. Основные подходы в теоретическом осмыслении электронного взаимодействия субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними
отношений............................................................................................................ 19
§ 1. Понятие и способы электронного взаимодействия субъектов трудовых и
непосредственно связанных с ними отношений................................................. 19
§ 2. Преимущества электронного взаимодействия перед традиционными формами взаимодействия в рамках трудовых и непосредственно связанных с
ними отношений................................................................................................... 47
§ 3. Принципы правового регулирования электронного взаимодействия
субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений............ 64
Глава II. Отдельные способы электронного взаимодействия субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: анализ существующей
практики............................................................................................................... 90
§1. Электронный обмен документами и
сообщениями........................................................................................................ 90
§2. Система контроля и управления доступом на территорию
работодателя...................................................................................................... 112
§3. Информирование работника с помощью электронных ресурсов
работодателя...................................................................................................... 128
Глава III. Правовые аспекты использования информационнотелекоммуникационных технологий в отдельных видах отношений, входящих в
предмет трудового права.................................................................................. 140
§1. Информационно-телекоммуникационные технологии в подборе
персонала........................................................................................................... 140
§2. Взаимодействие с государственными (контролирующими) органами в
условиях цифровой экономики......................................................................... 157
§3. Подготовка и повышение квалификации работников с использованием
современных технологий................................................................................... 168
Заключение......................................................................................................... 179
Список использованных источников................................................................ 183