<<
>>

1.1. Понятие и признаки корпорации

Для того чтобы понять в каких организациях возникают корпоратив­ные конфликты, необходимо разобраться с тем. что следует понимать под корпорацией.

Как указывает В.М. Хвостов, термин «корпорация» происходит от ла­тинского «corpus habere», обозначающего права юридической личности, ко­торые стали признаваться за частными союзами в римской империи лишь частично в императорский период {главным образом, начиная со времени правления Марка Аврелия)/ Хотя полного признания гражданско-правовых союзов как равных с физическими типами субъектов права в Римс так и нс произошло.

Также и И.С. Суворов отмечает, что в применении к союзам людей с юридической личностью римские юристы употребляли выражение «corpus habere»’. Позднее, в конце IV и начале V веков в Римской империи для обозначения членов союза чаще встречается слово «corporatio»[2] [3].

Толковый словарь русского языка под редакцией С.II. Ожегова и Н.Ю. Шведова даёт современное толкование слову «корпорация», как объеди­нённой группе, кругу лиц[4].

Как указывают Ф.М. Русинов и П.В. Попова «... корпорация - это. во-первых, совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоя­тельный субъект права - юридическое липо, и, во-вторых, широко рас­пространенная в развитых странах форма организации предприниматель­ской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридичс-

ский статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего этало­на профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму”.

В течение долгого времени термин «корпорация» был синонимом термина «юридическое лицо». В процессе эволюции права термин «корпо­рация» приобретает своё современное значение как юридическое лицо, ос­нованное на членстве, у частии.

Необходимо отметить, что в настоящее время термин корпорация в национальном законодательстве разных стран понимается по-разному.

В Великобритании право предусматривает возможность использования раз­личных организационно-правовых оорм для ведения предпринимательской деятельности. К ним относятся частный предприниматель (Sole Trader), со­вместная предпринимательская деятельность (Joint Venture), партнёрство (Partnership), траст (Trust), неинкорпорированные ассоциации (L nincorporate Association), корпорация (Corporation). В английском нраве из указанных форм ведения бизнеса только корпорации обладают статутом юридических лиц. Остальные организации рассматриваются с позиции права как простая совокупность отдельных лиц. На практике они чаще обозначаются общим понятием «фирма» (firm), которое является скорее экономическим, чем пра­вовым. С учётом изложенного, в Англии корпорация может быть определе­на как само юридическое лицо.

Традиционно английское празо разделяет корпорации на два основ­ных типа: единоличные корпорации (Corporation sole) и ассоциированные корпорации (Corporation aggregate). Единоличные корпорации предназначе­ны для предания корпоративного статута одному, обычно высокопоставлен­ному физическому лицу, уполномоченному представлять интересы государ­ства, или какой-либо религиозной конфессии. Ассоциированная корпорация

Русинов Ф.М., Попсы Е.В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием Экономики. М.: И1Д-ВО Рос. экон. акал. 1999. с.60

наделяют корпоративным статусом группу лиц. Ассоциированные корпора­ции подразделяются на коммерческие и некоммерческие.

Таким образом, в британской правовой доктрине корпорации - это фиктивные (не существующие в материальной, осязаемой форме) образова­ния. создаваемые при помощи нрава для того, чтобы высту пать юридически обособленными участниками правовых отношении.'

В США корпорация не является единственной формой юридическою лица, но охватывает самые различные организации. Вместо термина «ком­пания» в законодательстве США используется термин «корпорация» (corpo­ration)? Корпорации здесь делятся на четыре вида: публичные, квазинуб- личные, предпринимательские и непредпринимательские? К публичным корпорациям относятся государственные и муниципальные органы.

К ква- зипубличным — корпорации, служащие общим нуждам населения. Предпри­нимательские корпорации преследуют в качестве основной цели получение прибыли и сравнимы с акционерными обществами в странах континенталь­ной системы. Непреднринимательские корпорации не преследуют цели по­лучения прибыли.

В Швейцарии корпорацией называют один из двух основных типов юридических лиц, наряду с учреждениями.16

В Канаде и Австралии первоначально использовался термин «компа­ния», но впоследствии он был заменён термином «корпорация». В докумен­тах Европейского Союза, составленных на английском языке, обычно при­меняется термин «компания» (compani). Поэтому в правовой литературе англоязычных стран термин «корпорация» и «компания» часто употребля­ются как синонимы."

Во Франции и Германии при классификации юридических лиц термин «корпорация» не используется вовсе. Во Франции юридические лица под- [5] [6]

разделяются на товарищества и ассоциации, а в Германии - на союзы и уч- 12

реждения.

Из приведённых выше классификаций очевидно, что само по себе применение или же неприменение термина «корпорация» не означает обяза­тельности отнесения или отказа от отнесения такой организации к организа­циям корпоративного типа. В развитых правопорядках корпорации пред­ставляют собой добровольные объединения физических и (иди) юридиче­ских лиц, организованные на началах членства их участников. В связи с этим вопрос об отнесении той или зной организации к организации корпо­ративного типа должен быть решен как минимум путём установления ос­новного принципа построения корпоративной организации - принципа

членства.

Как показывает зарубежный опыт предпринимательские корпорации, будучи ориентированными па осуществление приносящей прибыль дея­тельности, прошли долгий путь развития от договорного образования (про­стого товарищества, полного товарищества и коммандиты) до тех конструк­ций, которые используются современными развитыми правопорядком» (ак­ционерные общества, общества с ограниченной ответственностью).

І Ірії этом основным направлением движения выступал курс оз союза лиц к сою­зу капиталов. Иначе говоря, эволюция предпринимательских корпораций представляет собой пример движенья корпоративного права от объединения к организации.

В России корпоративное право создается практически заново. Оно, в идеале, может и должно вобрать в себя все самое ценное, существовавшее в русском дореволюционном законодательстве и в заколах стран континен­тальной и англосаксонской систем права. Хоія прямая и непосредственная преемственность между дореволюционным и современным правом России отсутствует, тем не менее, нельзя нс учитывать огромное влияние цнвили-

стической доктрины русского периода на последующее развитие иивили- стической науки в Советском Союзе и ныне в Российской Федерации.

В связи с этим необходимо отметить, что в XIX веке юридические ли­ца в России подразделялись на корпорации и учреждения. Среди корпора­ций выделялись: а) товарищества, б) общества с внешним единством, в) соб­ственно корпорации[7].

Товарищества определялись как объединения не очень большого чис­ла лиц, соединяющих собственные усилия для достижения общей цели. В их число входили полные товарищества (торговые дома), товарищества на вере (коммандитные), а также производственные ассоциации (артели). Имущест­во товарищей считалось их общей собственностью, прибыль делилась про­порционально внесенным долям, смерть одного из членов влекла за собой прекращение товарищества, поэтому статусом юридического лица они не обладали.

Общества с внешним единстьом представляли собой более сложное объединение. Они состояли из большого числа членов, рассматривались по отношению к посторонним лицам (в отличие от полных товариществ) как единое целое и имели избираемый общим собранием особый орган, считав­шийся представителем общества. К этой категории относились акционерные компании, банки, научные, литературные и артистические общества, клубы. Являясь с внешней стороны особыми юридическими единицами, они во внутренних отношениях между членами строились почти на тех же началах, что и товарищества - имущество, прибыль и долги считались общими для всех членов и распределялись пропорционально их вкладам.

Юридическими лицами они, в целом, не признавались, а рассматривались в качестве особой группы юридических отношений, основанных па договоре юварпшеетва.

Юридическими лицами признавались только корпорации, так как они обладали свойством выступать как единое целое не только ro внешних от-

ношениях, но и во внутренних. Имущество членов корпорации считалось не общим имуществом членов, а принадлежащим самой корпорации как субъ­екту' нрава. Выход отдельного члена из состава корпорации не влиял на ее существование, воля ее выражалась не общим собранием членов, а особым органом, представляющим ее в отношениях с другими субъектами права. Наконец, имущество корпорации после прекращения ее деятельности под­лежало не разделу между членами, а считалось выморочным и поступало в казну. Статусом корпорации обладали такие виды объединений, как город­ские, сельские и церковные общины

Действующий Гражданский кодекс Российской Федерации не дает определения корпорации и, более гою, вовсе не содержит этого понятия. Между тем термин «корпорация» используется в литературе и деловой практике. Однако достаточно часто происходит отождествление понятий «корпорация» и «акционерное общество», «корпорация» и «финансово- промышленные группы», «корпорация» и «холдинг». Вследствие этого на практике происходит некая путаница при использовании понятий организа­ционно-правовых форм юридического лица и организационно- экономического объединения.

Для целей настоящего исследования важно определить, какие юриди­ческие лица, предусмотренные отечественным законодательством, можно отнести к корпорациям.

Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает воз­можность классификации организаций ио различным основаниям, в частно­сти, по целям деятельности и по совокупности прав, которые сохраняют за собой учредители (участники) организации в связи с участием в формирова­нии имущества юридическою лица (п. 2 ст. 48, ст. 50 ГК РФ).

В зависимости от цели деятельности юридические лица разделяются на коммерческие и некоммерческие организации.

К коммерческим относят­ся организации, имеющие в качестве основной цели своей деятельности по­лучение прибыли. Это - хозяйственные товарищества и общества, произвол-

ственныс кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Некоммерческие организации не имеют своей основной ислыо деятельности извлечение прибыли и распределение ее между участниками. Они создаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов. Перечень некоммерческих организаций, установленный Гра­жданским кодексом Российской Федерации является открытым. В связи с этим они могут создаваться и в иных формах.[8]

В зависимости от нрав учредителей (участников) юридического лица на его имущество, все юридические лица делятся на три группы. Первую группу составляют юридические лица, на имущество которых их учредите­ли (участники) имеют лишь обязательственные права. Передавая юридиче­скому' лицу свое имущество, они утрачивают на пего право собственности. К ним относится большинство коммерческих организаций - товарищества, общества, и производственные кооперативы, а из числа некоммерческих со­гласно Гражданского кодекса РФ - потребительские кооперативы.[9]

Во вторую группу включаются юридические лица, на имущество ко­торых учредители сохраняют либо право собственности, либо иное вещное право. К ним относятся государственные и муниципальные унитарные пред­приятия. в том числе дочерние предприятия, а так же учреждения.[10] [11]

К третьей группе относятся юридические лица, на имущество которых их учредители (участники) нс сохраняют ни обязательственных, ни вещных прав. Эго - общественные и религиозные организации (объединения), бла­готворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).1

Классификация существующей в российском правопорядке системы юридических лиц имеет определенные трудности, обусловленные переход-

ным характером современной отечественной экономики. В ее составе со­храняются преобладавшие в условиях планового хозяйства унитарные про­изводственные предприятия, а также некоторые другие некоммерческие ор­ганизации-несобственники, признание которых юридическими лицами не­свойственно традиционному рыночному обороту. Наряду с ними развива­ются обычные для рыночной экономики субъекты - акционерные и другие хозяйственные общества и товарищества.

Между тем участие России в едином мировом экономическом про­странстве, в котором основными хозяйствующими субъектами становятся корпорации и их альянсы, а также сама российская практика, наработавшая такие понятия, как «корпоративность», «корпоративные отношения», «кор­поративные конфликты» и т.н., обуславливают возможность классификации юридических лиц по принципу отнесения к организациям корпоративного и некорпоративною типа, а также необходимость законодательного закреп­ления понятия «корпорация».

В деловой литературе встречаются различные подходы авторов в оп­ределении термина «корпорация». Так, Кашанина Т.В. определяет «корпо­рацию», как организацию, признанную юридическим лицом, в которой соб­ственность отделена от управление, основанную на объединённых капита­лах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально полез­ной деятельности.^ Исходя из данного определения Кашанина Т.В. полага­ет. что согласно российскому законодательству к корпорациям могут бы и. отнесены хозяйственные общества: общества с ограниченной или с допол­нительной ответственностью, а также акционерные общества. При этом Т.В. Кашанина считает, что именно отделение собственности на вложенный ка­питал от управления, отличает корпорации от других коммерческих юриди­ческих лиц (товариществ, кооперативов, унитарных предприятий).

Однако сразу же следует оговориться, что r условиях российской дей­ствительности, обусловленной переходным характером экономики, один из основных признаков корпорации - отделение собственности от управления - практически не действует, В большинстве корпораций собственник и управ­ленец объединены в одном лице, что является одной из причин возникаю­щих корпоративных конфликтах, о чем будет сказано ниже.

Иной точки зрения, отличной от точки зрения Т.В. Кашининой, при­держиваются авторы учебника «Гражданское право» под редакцией К.А. Суханова. Исходя из сложившейся системы юридических лиц в мировом правопорядке, они считают, что к числу корпоративных (членских) органи­заций у нас могут быть отнесены не только хозяйственные общества, но так­же и хозяйственные товарищества, кооперативы, ассоциации (союзы) юри­дических лии.19

Автор отчасти разделяет приведенные выше мнения. 11ри этом следует отметить следующее. Предпринимательские корпорации специально созда­ются субъектами имущественных стиошений для постоянного, профессио­нального участия в имущественном обороте. Они строятся на началах само­управления и строго фиксированного членства участников. Отношения уча­стников корпорации основаны на внесении ими определенно! о имущест­венного взноса в ее капитал и предоставление членам (участникам) корпо­рации возможности в той или иной форме управлять ее делами и участво­вать в имущественных результатах ее деятельности. Таким образом, члены корпорации заинтересованы в получении прибыли от деятельности корпо­рации.

В настоящее время во многих странах сложился правовой статус кор­пораций, как предпринимательских объединений, имеющих целью получе­ние прибыли не самой корпорацией, а её участниками. Именно для этого выстраиваются корпоративные связи, заключаются договоры и именно

здесь чаше всего возникают конфликты, поскольку каждый член корпора­ции преследует цель - получить максимальную выгоду от участия в такой структуре.

Исходя нз этого, к числу корпораций моїуг быть отнесены коммерче­ские организации, поскольку согласно статье 50 Гражданского кодекса Рос­сийской Федерации именно коммерческие организации преследуют своей основной целью деятельности извлечение прибыли.

В тоже время, исходя из сложившейся практики, корпорации можно рассматривать в качестве еаморегулируемых организаций, которые пред­ставляют собой профессиональное или отраслевое объединение, имеющее статус юридического лица, создаваемого в целях формирования и совер­шенствования механизмов поддержки и защиты профессиональных и ком­мерческих интересов участников.

Исходя из этого, к числу корпораций моїут быть отнесены и неком­мерческие организации, например, потребительские кооперативы, ассоциа­ции, союзы. В соответствии с требованиями действующего законодательст­ва, если на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное об­щество или в товарищество, либо может создать для осуществления пред­принимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в гаком общес тве.

По мнению автора, корпорацию, как юридическое лицо, определяют следующие признаки:

а) Строго фиксированное членство участников. Корпорации пред­ставляют собой добровольные объединения физических и (или) юридиче­ских лиц, организованные на началах членства их участников. Членом кор­порации является то лицо, которое оформило (зафиксировало) в установ­ленном законом порядке свое членство в корпорации. Нефиксированное, то есть нс оформленное участие в корпорации нс допускается. Так, например, сведения о каждом зарегистрированном участнике акционерного общества

фиксируются в реестре акционеров (ст. 44 ФЗ «Об акционерных общест­вах»); сведения об участниках общества с ограниченной ответственностью фиксируются в его учредительных документах - учредительном договоре и (или) уставе (ст. 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»); сведения о членах производственного кооператива фиксируются в его уста­ве (ст. 5 ФЗ «О производственных кооперативах»). Принцип членства явля­ется основным признаком, отличающим организацию корпоративного типа от других организаций.

б) Построение на началах самоуправления. Корпорация является са­моуправляемой организацией. Для осуществления управления в корпорации создаются специальные органы, какие и сколько - зависит от ее размеров. Чем меньше корпорация ио размеру, тем меньше звеньев составляют ее сис­тему управления. Наиболее развитая система управления существует в ак­ционерном обществе. Она может состоять из трех и даже из четырех звень­ев: общее собрание, совет директоров, правление во главе с генеральным директором, руководители структу рных подразделений.

в) Имущественная обособленность корпорации предполагает нали­чие у нее имущества на праве собственности, что обеспечивает возможность самостоятельного участия в гражданском (имущественном) обороте. При­надлежащее корпорации имущество складывается из имущественного взно­са участника корпорации, внесенного в ее уставной капи і ал, а также из имущества, приобретенного корпорацией в процессе ее деятельности. В ре­зультате участия в гражданском обороте в составе этого имущества обычно появляются не только вещи, но так же права и обязательства.

Имущественная обособленность позволяет корпорации самостоятель­но распоряжаться имуществом и вместе с гем самостоятельно нести имуще­ственную ответственность за результаты своих действий.

г) Извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности и/или поддержка и защита профессионаїьньїх и коммерческих интересов участ­ников. Корпорация, являющаяся коммерческой организацией, осуществляет

предпринимательскую деятельность. Предпринимательской является само­стоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли (абз.З п.1 ст.2 ГК НФ). Исходя из пра­воспособности, установленной пунктом 1 статьи 49 Гражданского кодекса Российской Федерации, корпорация имеет право осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Полученную в результате такой деятельности прибыль она в дальнейшем тем или иным способом распреде­ляет между своими участниками (учредителями). Одновременно с этим корпорация, не являющаяся коммерческой организацией, может заниматься деятельностью, направленной на формирование и совершенствование меха­низмов поддержки и защиты профессиональных и коммерческих интересов её участников, о чём говорилось ранее.

д) Наличие статуса юридического лица. Коллективное образование становится корпорацией, если оно приобретает статус юридического лица. Юридическое лицо наделяется правосубъектностью с момента государст­венной регистрации. Под государственной регистрацией юридического лица понимается акт уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемый посредством внесения в государственный реестр сведении о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а так­же иных сведений о юридических лицах.'0

Одновременно с вышеуказанными признаками автор полагает необхо­димым отдельно выделить критерии, позволяющие отличать корпорацию от организаций некорпоративного типе. По мнению автора, к основным крите­риям, отличающим корпорацию от организации некорпоративного типа, от­носятся: а) принцип членства участников; б) формирование имущества корпорации за счёт вкладов (взносов) учредителей (участников). При этом автор полагает, что корпорации, как правило, организуются на началах самоуправления.

В качестве одного из возможных определений корпорации автор предлагается следующее определение: «.Корпорация - зарегистрированная в определяемом законом порядке организация, основывающаяся на членстве сё учредителей (участников), формгрующих имущество корпорации за счёт внесения соответствующих вкладов (взносов) и получивших возможность управлять ее делами в порядке и форме, установленной законодательством и учредительными документами для осуществления не запрещенных зако­ном видов деятельности. И качестве корпорации могут регистрироваться как коммерческие, так и некоммерческие организации».

Вышеуказанному определению в российском праве, по мнению авто­ра, соответствуют юридические лица, созданные в форме хозяйственных то­вариществ и обществ, производственных и потребительских кооперативов, в форме ассоциаций и союзов и др.

Изложенной позиции автора придерживаются и некоторые представи­тели судебной системы Российской Федерации. В частности, председатель Богучарского районного суда Воронежской области 10. Андреев относит к числу корпоративных организаций хозяйственные товарищества и общест­ва, кооперативы, указывая следующее: «...в последнее время возникла прак­тическая необходимость различать управленческие и трудовые отношения участников (членов) хозяйственных товариществ и обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью; членов кооперативов; участников (ак­ционеров) в акционерных обществах; наемных работников во всех указан-

21

ных выше корпоративных организациях» .

Позицию автора разделяет к судья Тамбовского областного суда В.Уваров, отмечая следующее: «... производственный кооператив, подобно товариществам и обществам, представляет собой коммерческую организа­цию, основанную на началах членства и осуществляющую экономическую деятельность. Целью создания такого кооператива является производствен­

ная и хозяйственная деятельность. Все правоотношения, возникающие из членства в кооперативе (выход из кооператива, возврат паевою взноса и т.д.), так же, как и в обществах и товариществах, относятся к корпоратив­ным. Производственный кооператив имеет свои отличительные черты, но они не дают оснований для исключения сю из ряда организаций корпора­тивного характера, поскольку товарищества, общества и кооперативы име­ют однотипную структуру управления, в которой высшим органом призна­ется общее собрание их участников, все они создаются за счет вкладов (пае­вых взносов) учредителей (участников)».22

8 июля 1999 года были внесены дополнения в Федеральный закон «О некоммерческих организациях», определяющие новую форму некоммерче­ских организаций: государственную корпорацию. В настоящее время, в со­ответствии со ст.7.1 Закона, государственная корпорация - эго некоммерче- ская организация, не имеющая членства, учрежденная Российской Федера­цией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления со­циальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Го­сударственная корпорация создается на основании федерального закона. Имущество, переданное государственной корпорации Российской Федера­цией. является собственностью государственной корпорации.

В связи с указанными дополнениями в законодательство возникли проблемы отнесения новой формы некоммерческой организации к корпора­циям или к учреждениям.

Учитывая, что основным принципом построения корпорации является принцип членства, считаем, что было бы правильно отнести государствен­ную корпорацию к организациям, создаваемым в форме учреждений, так как государственная корпорация изначально создаются одним лицом, в резуль­тате чего не соблюдаются критерий членства в данной организации, а также не соблюдается признак организации работы на началах самоуправления.

Анализируя сложившуюся практику необходимо отметить, что чаше всего в нашей стране корпорации создаются в форме акционерных об­ществ и обществ с ограниченной ответственностью.

С целью устранения в теории и практике проблем, связанных с клас­сификацией юридических лиц по принципу отнесения к организациям кор­поративного и некорпоративного типа, автор считает необходимым внести соответствующие изменения в действующее гражданское законодательство. В частности предлагается дополнить Главу 4 Гражданского кодекса Рос­сийской Федерации статьёй 49.1. «Организация корпоративного типа (кор­порация)», в которой изложить приведенное выше автором определение корпорации.

Определив понятие корпорации, и установив виды юридических лиц, которые могут быть отнесены в соответствии е отечественным законода­тельством к организациям корпоративного типа, следует охарактеризовать отношения, возникающие внутри указанных юридических лиц, именуемые корпоративными отношениями.

1.2.

<< | >>
Источник: Данельян Андрей Андреевич. Корпорации и корпоративные конфликты. Диссертация нз соискание ученой степени кандидата юридических наук. Москва - 2006. 2006

Еще по теме 1.1. Понятие и признаки корпорации:

  1. 16.1. Понятие и признаки банковской системы
  2. § 4 Понятие и признаки промышленного образца.
  3. Понятие и признаки корпораций в российском и зарубежном праве
  4. ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ АРБИТРАЖЕЙ
  5. §1. Понятие и признаки секрета производства в гражданском праве
  6. § 1.3. Понятие и признаки дочернего и зависимого хозяйственных обществ по российскому законодательству
  7. Понятие и признаки акционерного общества в России и предпринимательской корпорации в США
  8. Понятие и признаки акционерного общества в России и предпринимательской корпорации в США
  9. 1.1. Понятие и признаки корпорации
  10. Понятие и признаки акционерного общества в России и предпринимательской корпорации в США
  11. 1.1. Понятие и признаки корпорации
  12. Понятие и признаки акционерного общества в России и предпринимательской корпорации в США
  13. 1.1. Понятие и признаки корпорации
  14. § 1. Понятие и признаки объекта административно-правового спора
  15. §2. Понятие и признаки базы данных как особого объекта гражданских прав
  16. § 1. Понятие и признаки транснациональной корпорации
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -