Понятие и показатели безработицы\r\n  

\r\n

во-вторых, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают это&го в силу разных причин, т.е. которые не хотят или не могут работать и ра&боту не ищут:\r\n

студенты дневного отделения (поскольку должны учиться);\r\n

вышедшие на пенсию (как по возрасту, так и по состоянию здоровья — поскольку либо уже отработали свое, либо больше не могут работать);\r\n

домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд);\r\n

бродяги (поскольку просто не хотят работать);\r\n

люди, искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому прекратив&шие поиск (поскольку отчаявшиеся найти работу учитываются в численно&сти не включаемых в рабочую силу, а не в численности безработных, несмо&тря на то что они хотели бы трудиться, то их наличие в экономике занижа&ет официальный показатель уровня безработицы).\r\n

К категории включаемых в численность рабочей силы относят людей, ко&торые либо имеют место работы в общественном производстве, либо рабо&ты не имеют, но работать хотят и работу активно ищут.

Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части:\r\n

\r\n
• занятые(employed— Е) — это люди, имеющие работу в общественном производстве, причем неважно, занят человек полный рабочий день или не&полный, полную рабочую неделю или неполную (в этом случае он считает&ся неполно или частично занятым). Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: находится в отпуске; болеет; бас&тует; из-за плохой погоды или стихийных бедствий. В эту категорию, однако, не попадают люди, занятые в теневой экономике, поскольку они официаль&но нигде не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами;
\r\n
• безработные(unemployed— U)— это люди трудоспособного возрас&та, не имеющие работы, но активно ее ищущие, т.е. предпринимающие спе&циальные усилия по поиску работы и готовые приступить к работе немед&ленно, или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты. Поиск работы — главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.
\r\n

\r\n

Таким образом, общая численность рабочей силы равна суммарной чис&ленности занятых и безработных:\r\n

L = E + U.\r\n

(При этом военнослужащие, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в об- щей численности рабочей силы. Этот показатель обычно, если это не ого&варивается специально, рассчитывается только для гражданского сектора экономики.)\r\n

Итак, не следует путать категории "трудоспособное население" и "об&щая численность рабочей силы". В категорию трудоспособного населения включается также часть людей, не относящихся к общей численности рабо&чей силы.\r\n

Показатели изменения количества занятых и безработных, численности рабочей силы и численности не включаемых в рабочую силу — это показа&тели потоков. Между этими категориями постоянно происходят перемеще&ния (рис. 5.1).\r\n

Часть занятых теряет место работы, превращаясь в безработных.

Неко&торая доля безработных находит работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (кто-то выходит на пенсию, кто-то становится домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в обществен&ном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщи&ны; закончившие высшие учебные заведения студенты; одумавшиеся бродя&ги). В условиях стабильной экономики (в состоянии равновесия) количество людей, теряющих работу, равно числу людей, находящих работу.\r\n

Основным показателем безработицы является показатель уровня безра&ботицы. Уровень безработицы (rate of unemployment — и) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сум&ме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:\r\n

и = — х100%, или и= U х100%. L              E + U\r\n

Еще одним важным показателем статистики труда выступает показатель уровня участия в рабочей силе (labour force participation rate), который пред&ставляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности трудоспособного населения, выраженное в процентах:\r\n

Рабочая сила              t\r\n

Уровень участия в рабочей сипе                             Х100%.\r\n

Численность трудоспособного населения\r\n

и отражает долю трудоспособного населения, присутствующую на рынке труда.\r\n