Планирование численности торговых работников

Планирование численности торговых работников начинается с планирования продавцов, контролёров- кассиров, кассиров. Численность работников определяется с учётом наличия рабочих мест, сменности работы, необходимой замены работников на время отпуска и т.д.

При расчёте определяют явочную и среднесписочную численность.

Явочная численность - это количество работников, которое должно постоянно находится на рабочих местах.

Среднесписочная численность - численность работников с учетом замены работников, уходящих в отпуск, отсутствующих по болезни и другим уважительным причинам.

Явочная общее время функционирования рабочих мест в неделю

численность              продолжительность рабочей недели для 1

работника(40час.)

Количество рабочих дней в году определяется как разница между 365 дней и количеством выходных и праздничных дней в году. Реальное количество рабочих дней в году = количество рабочих дней в году минус дни отпуска минус неявка на работу по уважительным причинам.

Также планируется численность кассиров, только исходя из необходимого количества касс. Численность других работником планируется с учётом режима работы предприятия, хозяйственной целесообразности, накопленного опыта.